Oczekuje się, że narzędzia sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT, sprawią, że niektóre zawody staną się zbędne i znikną. Jednak ogólny wpływ sztucznej inteligencji na długoterminowy rynek pracy jest niejasny. Nawet wizjonerzy technologiczni, tacy jak Musk i Huang, nie podzielają tego zdania.
Obaj znają się od dawna. Pan Huang jest klientem Tesli i przeprowadził wywiad z Elonem Muskiem na konferencji Nvidii w 2015 roku. Pochwalił również osiągnięcia Muska w dziedzinie samochodów elektrycznych. Jednak od czasu boomu na sztuczną inteligencję, Nvidia zyskała na znaczeniu dzięki zapotrzebowaniu na układy scalone z AI. Kapitalizacja rynkowa producenta układów przekroczyła bilion dolarów, przewyższając kapitalizację Tesli (obecnie 690 miliardów dolarów).
Podczas telekonferencji poświęconej wynikom finansowym za drugi kwartał Musk powiedział, że ma „ogromny szacunek dla Jensena i firmy Nvidia”. Tesla korzysta z wielu podzespołów firmy Nvidia.
Mimo wszystko pogląd Muska na temat potencjalnego zastąpienia ludzi na stanowiskach pracy przez sztuczną inteligencję jest zdecydowanie bardziej mroczny niż pogląd Huanga.
Jak będzie wyglądała praca w dobie sztucznej inteligencji?
„Nadejdą czasy, kiedy nie będzie pracy” – powiedział Musk na scenie z brytyjskim premierem Rishi Sunakiem podczas szczytu poświęconego bezpieczeństwu sztucznej inteligencji (AI Safety Summit) w Wielkiej Brytanii 2 listopada . „Możesz mieć pracę, jeśli chcesz. Ale jednym z wyzwań przyszłości jest znalezienie sensu życia”.
Nazywając sztuczną inteligencję „najbardziej przełomową siłą w historii”, Musk wierzy, że w końcu „pozyskamy coś mądrzejszego niż najmądrzejszy człowiek”.
Kilka tygodni wcześniej Huang podzielił się bardziej optymistycznym spojrzeniem na sztuczną inteligencję w wywiadzie dla podcastu Acquired . Według prezesa Nvidii, wyższa produktywność prowadzi do dobrobytu. W miarę jak firmy odnoszą sukcesy, zatrudniają więcej pracowników, ponieważ chcą się rozwijać w kolejnych obszarach.
Przytoczył powszechne błędne przekonanie, że jeśli firmy zwiększą produktywność dzięki sztucznej inteligencji, będą zatrudniać mniej osób. Ale to bez nowych pomysłów, których większość firm nie ma. Zwrócił uwagę, że branże są dziś większe niż tysiąc lat temu , „bo ludzie ewidentnie mają mnóstwo pomysłów”.
Huang uważa, że niektórzy ludzie stracą pracę z powodu sztucznej inteligencji, ale bardziej prawdopodobne jest, że zrobią to na rzecz kogoś innego, kto umie korzystać ze sztucznej inteligencji. „Myślę, że praca się zmieni” – powiedział – „ale stworzymy więcej miejsc pracy”.
Historie pracy zdalnej
Różnica może wynikać z faktu, że Musk wydaje się mieć bardziej surowe zdanie o pracownikach niż Huang. Innym obszarem, w którym całkowicie się nie zgadzają, jest praca zdalna. Podczas gdy Musk jest jej zdecydowanym przeciwnikiem, nazywając ją „pracą pozorowaną”, Huang nie ma z nią problemu. W 2020 roku, w rozmowie z VentureBeat , Huang powiedział, że jest „całkowicie zadowolony” z tego, jak pracownicy wybierają pracę.
Nvidia, w przeciwieństwie do innych firm technologicznych, utrzymała swoją politykę pracy zdalnej. Coraz większa liczba prezesów firm o wysokiej renomie dołącza do Muska, prosząc pracowników o powrót do biur.
Podczas gdy Musk zwolnił 80% pracowników Twittera (obecnie X) po przejęciu firmy pod koniec ubiegłego roku, co spotkało się z serią krytyki i pozwów, firma Huanga, Nvidia, uniknęła fali cięć kadrowych.
W wywiadzie dla Acquired Huang powiedział, że dziś boi się tego samego, co wtedy, gdy sam był startupem: „zawiedzenia pracowników”. „Wiele osób dołącza do twojej firmy, ponieważ wierzy w twoje nadzieje i marzenia, traktuje je jako swoje nadzieje i marzenia… Chcesz, żeby zbudowali wspaniałe życie i pomogli ci zbudować wspaniałą firmę” – powiedział.
(Według Fortune)
Źródło
Komentarz (0)