Młodzi ludzie biorą udział w talk-show, aby zainspirować młodych ludzi - Zdjęcie: THANH HIEP
Rano 25 listopada rozpoczęło się Jesienne Forum Ekonomiczne 2025, którego inauguracją był talk show Inteligentne Pokolenie NOW, w którym podkreślono rolę młodych ludzi w Ho Chi Minh City i Wietnamie, a tematem była „Zielona transformacja w erze cyfrowej”.
Nauka współpracy z maszynami
Dzieląc się z młodymi ludźmi w Ho Chi Minh City perspektywą międzynarodowego eksperta, dyrektor zarządzający Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), Stephan Mergenthaler, rozpoczął przemówienie od założenia, że do 2030 r. umiejętności 39% pracowników ulegną zmianie.
Dane opublikowano w dwuletnim raporcie Światowego Forum Ekonomicznego pt. „Przyszłość miejsc pracy”, który powstał w oparciu o ankietę i konsultacje z szeroką siecią globalnych ekspertów i przedstawicieli przedsiębiorstw.
Tymczasem, jak wynika z badania, kluczowe umiejętności pracowników, których firmy poszukują dziś, w roku 2025, to m.in.: myślenie analityczne, odporność psychiczna, elastyczność, zwinność, umiejętności przywódcze i społeczne, myślenie kreatywne – wszystkie te umiejętności są bardzo instynktowne.
Dyrektor generalny WEF zauważył jednak również, że obecny kontekst światowy zmienia się bardzo szybko, przewidując, że niezbędne umiejętności w roku 2030 będą związane z technologią, w tym AI (sztuczną inteligencją) i dużymi zbiorami danych, sieciami i cyberbezpieczeństwem, cyfryzacją... przy czym zmianie ulegnie 39% kluczowych umiejętności.
„Co więc oznacza 39% zmiana podstawowych umiejętności? Oznacza to, że twoja przyszła praca będzie wymagała umiejętności, o których jeszcze nie słyszałeś” – powiedział Mergenthaler.
Dyrektor zarządzający WEF Stephan Mergenthaler rozmawia z młodymi ludźmi o przyszłości rynku pracy - Zdjęcie: THANH HIEP
Jednak zdaniem Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) technologia nie zastąpi człowieka, lecz zdefiniuje umiejętności, które tylko on posiada. Umiejętności te szybko ewoluują i będą nadal niezbędne w przyszłości: zdolność do kreatywnego myślenia, odporność psychiczna, ciekawość i uczenie się przez całe życie.
Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF), obecnie zadania wykonywane wyłącznie przez ludzi nadal stanowią 47% zadań w firmie. Jednak do 2030 roku sytuacja ta ulegnie zmianie, a odsetek zadań wykonywanych przez technologię oraz przez połączenie technologii i ludzi znacząco wzrośnie.
Mergenthaler podkreślił, że współpraca człowiek-maszyna to coś, na co pracownicy, zwłaszcza młodzi, muszą się przygotować. „62% stwierdziło, że poszukuje osób, które potrafią dobrze współpracować ze sztuczną inteligencją. Tego właśnie firmy oczekują od kolejnego pokolenia pracowników” – powiedział Mergenthaler.
W związku z tym obecni i przyszli pracownicy będą musieli zmienić sposób myślenia, zmienić podejście do współpracy między ludźmi, maszynami i sztuczną inteligencją.
„Nie chodzi tu o rywalizację, lecz o współpracę, o budowanie „hybrydowych” grup roboczych, które łączą w sobie to, co najlepsze w inteligentnych agentach, i to, co najlepsze w ludziach” – zapewnił Mergenthaler.
Ho Chi Minh City stawia młodym ludziom wysokie wymagania
Przewodniczący Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City Nguyen Van Duoc wygłosił przemówienie otwierające talk show inspirujący młodych ludzi - Zdjęcie: THANH HIEP
Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City Nguyen Van Duoc, dodając otuchy młodzieży z Ho Chi Minh, powiedział, że w kontekście technologii, sztucznej inteligencji i danych, które zmieniają wszystkie aspekty życia, możliwości nigdy nie były tak szerokie jak dzisiaj, ale wiążą się z nimi również wyzwania.
W tym kontekście Ho Chi Minh City podejmuje intensywne wysiłki, aby stać się centrum innowacji, technologii, finansów i wiedzy w kraju i regionie. Rezolucja 98 otwiera przed miastem nową przestrzeń do eksperymentowania z przełomowymi rozwiązaniami, a także promuje inicjatywy strategiczne, takie jak Międzynarodowe Centrum Finansowe Ho Chi Minh City, mające na celu przekształcenie miasta w punkt zbieżności technologii finansowej i innowacji.
Zwracając się do młodzieży, nazwał ich obecnym inteligentnym pokoleniem, pokoleniem urodzonym w erze cyfrowej, z otwartym myśleniem, umiejętnością dostępu do zaawansowanych technologii i duchem odwagi do myślenia, odwagi do działania, odwagi do ponoszenia porażek, by rozwijać się i stawać się silniejszymi.
„Wierzę, że Wy, obecne inteligentne pokolenie, będziecie kontynuować tę tradycję i sprawicie, że świat zwróci większą uwagę na inteligencję, odwagę i kreatywność Wietnamu.
Wzywam was do działania. Ho Chi Minh City pokłada w was wysokie oczekiwania, nie tylko jako waszych następców, ale także jako towarzyszy miasta w budowaniu cywilizowanego, nowoczesnego i zintegrowanego obszaru miejskiego” – powiedział pan Duoc.
Source: https://tuoitre.vn/giam-doc-dieu-hanh-wef-con-nguoi-khong-canh-tranh-nhung-cong-tac-voi-may-moc-20251125100949765.htm
Komentarz (0)