
W związku z tym Hanoi zamierza kontynuować wszechstronną innowację, poprawić jakość i efektywność kształcenia zawodowego pracowników wiejskich, aby podnieść jakość zasobów ludzkich, stworzyć stabilne miejsca pracy, zwiększyć dochody pracowników wiejskich, przyczynić się do przekształcenia struktury pracy, struktury gospodarczej , sprostać wymogom industrializacji, modernizacji rolnictwa, obszarów wiejskich i rozwoju społeczno-gospodarczego w Hanoi w okresie 2025-2035 i w latach następnych.
Celem jest również fundamentalna innowacja w doradztwie zawodowym i dzieleniu się wiedzą w ramach kształcenia ogólnego, aby sprostać potrzebom rozwoju społeczno-gospodarczego; promowanie szkoleń zawodowych związanych z zaawansowanymi i nowoczesnymi metodami produkcji, odpowiednimi dla rolnictwa zielonego, rolnictwa ekologicznego, rolnictwa wysoko zaawansowanego technologicznie; promowanie integracji wielowartościowej, zwiększanie wartości dodanej, promowanie regionalnych, lokalnych zalet... Hanoi dąży do tego, aby co roku przyciągać około 20 000 pracowników wiejskich do udziału w szkoleniach zawodowych na wszystkich poziomach w dziedzinie kształcenia zawodowego, przyczyniając się do zwiększenia wskaźnika przeszkolonych pracowników do 80%; spośród których wskaźnik pracowników z dyplomami i certyfikatami w mieście osiągnie 60% do 2030 r.
Aby wdrożyć powyższy plan, Hanoi koncentruje się na 8 kluczowych zadaniach: praca propagandowa; innowacje, poprawa jakości i skuteczności kształcenia zawodowego; szkolenia zawodowe dla pracowników wiejskich połączone ze szkoleniem i wspieraniem doskonalenia umiejętności cyfrowych; zapewnienie zasobów i warunków do kształcenia zawodowego; innowacje i rozwój programów i metod szkoleniowych; stworzenie zespołu nauczycieli i trenerów zawodowych; wzmocnienie przywództwa, kierownictwa, kontroli i nadzoru; inwestycje finansowe w szkolenia zawodowe.
Źródło: https://hanoimoi.vn/ha-noi-phan-dau-moi-nam-thu-hut-20-000-lao-dong-nong-thon-hoc-nghe-708422.html






Komentarz (0)