Skuteczność wysyłania pracowników do pracy za granicą

Po 5 latach pracy w koreańskiej firmie elektronicznej, pan Luu Van Hien z gminy Ea Ning otrzymał sponsoring od swojej poprzedniej firmy i propozycję kontynuowania pracy w ramach drugiego kontraktu. Na początku 2025 roku kontynuował pracę w Korei. Pan Hien powiedział: „To dla mnie szansa na pracę i zarabianie pieniędzy, oszczędzanie na przyszłość. Kiedy pracuję przez ograniczony czas, oszczędzam pieniądze, które mogę wysłać mojej rodzinie. Dzięki temu życie mojej rodziny jest o wiele lepsze”.

Tran Thi Thuy Linh i jej mąż z okręgu Dong Hoa właśnie zakończyli swój 6-miesięczny sezonowy kontrakt o pracę w Korei i przedłużyli go. Ich praca polega na uprawie morwy. Pracują 8 godzin dziennie, zarabiając prawie milion VND na osobę. Właściciel farmy dba o życie i zakwaterowanie pracowników. Pan Huynh Nam, mąż Linh, zwierzył się: „Pracowałem w Korei ponad 10 lat jako mechanik. W zeszłym roku mój kontrakt się skończył, więc wróciłem do domu. Niedawno, kiedy dowiedziałem się, że prowincja podpisała umowę z sąsiednim krajem w sprawie rekrutacji pracowników, zarejestrowaliśmy się z żoną, aby wspólnie się wspierać i pomagać sobie nawzajem. Z dochodem przekraczającym 40 milionów VND na osobę miesięcznie, możemy zaopiekować się naszymi dziećmi i zapewnić sobie lepsze życie w przyszłości”.

Pracownicy biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych w sprawie tymczasowego zatrudnienia za granicą.

Szef Departamentu Pracy i Zatrudnienia (Departament Spraw Wewnętrznych) Ho Kim Phat powiedział: Od początku roku cała prowincja współpracuje z 14 firmami zajmującymi się rekrutacją pracowników do pracy w Korei, Japonii, Niemczech, Nowej Zelandii, Danii... w celu organizacji targów pracy, na których ponad 400 pracowników zarejestrowało się do pracy za granicą na czas określony, osiągając ponad 89% planowanego zatrudnienia. Od teraz do końca roku cała prowincja będzie zacieśniać współpracę, podpisując umowy w celu rozszerzenia rynku pracy z krajami rozwiniętymi, które potrzebują rekrutować pracowników i wysyłać ich do pracy na czas określony.

Pan Jeong Jeong Su, Kierownik Zespołu ds. Polityki Rolnej w powiecie Goryeong-gun (Korea), poinformował, że obecnie gospodarstwa rolne w powiecie Goryeong-gun potrzebują dużej liczby pracowników do uprawy roli i przygotowania zbiorów. Z bezpośrednich wywiadów z pracownikami w prowincji wynika, że wielu z nich posiada doświadczenie i umiejętności rolnicze, spełniające kryteria rekrutacyjne. Każdego roku powiat Goryeong-gun potrzebuje 50-100 pracowników do pracy w tej dziedzinie. To długoterminowa szansa, otwierająca drzwi do dobrze płatnej pracy dla wielu lokalnych pracowników.

Według pani Lee Ju Hee, prezes Unione Company – jednostki zajmującej się bezpośrednią rekrutacją pracowników, firma chce zatrudnić więcej kobiet, które są wykwalifikowane, dokładne, pracowite, uczciwe, nie boją się ciężkiej pracy, pogody... do prac rolnych w gospodarstwach rolnych.

Robotnicy w prowincji pracują na farmach w Korei. Zdjęcie: Współpracownik

Aby wspierać tworzenie miejsc pracy dla pracowników lokalnych i tymczasowych za granicą, prowincja wprowadziła przepisy dotyczące pożyczania kapitału na pracę tymczasową za granicą z wykorzystaniem kapitału lokalnego. Zgodnie z nimi pracownicy wyjeżdżający za granicę mogą pożyczyć do 80% kosztów określonych w podpisanej umowie, ale nie więcej niż 100 milionów VND. Polityka ta pomaga rozwiązać początkowe trudności, aby pracownicy mogli śmiało rejestrować się do pracy za granicą.

„Wysłanie pracowników do pracy za granicą na ograniczony czas nie tylko przynosi korzyści ekonomiczne , ale także realizuje cele społeczne. Oznacza to, że nie tylko osiągają oni wysokie dochody, ale po pracy za granicą rozwijają również swoją wiedzę techniczną, języki obce, nabywają zaawansowanych technologii i umiejętności pracy w przemyśle, przyczyniając się do wykształcenia wysoko wykwalifikowanej siły roboczej. Po powrocie do kraju mogą z łatwością znaleźć pracę z wysokimi dochodami, spełniającą wymogi industrializacji i modernizacji kraju” – poinformował zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych Phan Dai Thang.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/hieu-qua-tu-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-80017cd/