Podczas warsztatów delegaci skupili się na ocenie wyników wdrażania Dyrektywy nr 21 na obszarach prowincji zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji; na analizie roli kobiet-kadr w oddolnym systemie politycznym w kontekście wdrażania przez prowincję dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego oraz przygotowywania kadr do wyborów deputowanych do Zgromadzenia Narodowego i Rady Ludowej na kadencję 2026–2031, a także na kwestiach poprawy jakości oddolnych kobiecych kadr;
Omówić rozwiązania mające na celu rozwój młodych kadr kobiecych; wspierać kobiety należące do mniejszości etnicznych w uczestnictwie w pracy socjalnej; wdrażać strategie w ramach Narodowego Programu Celów, zwłaszcza Projektu 8, oraz udoskonalać mechanizm tworzenia zasobów, planowania i szkolenia kadr kobiecych w okresie transformacji modelu samorządu terytorialnego. Wymienić się doświadczeniami i dobrymi wzorcami; przeanalizować trudności we wdrażaniu polityki równości płci i pracy kadr kobiecych; zaproponować rozwiązania zapewniające utrzymanie proporcji i poprawę jakości kobiet liderek i menedżerek w nowym okresie.
Warsztaty przyczyniły się do podniesienia świadomości i odpowiedzialności komitetów partyjnych, władz i organizacji masowych we wdrażaniu Dyrektywy nr 21 w powiązaniu z celem rozwoju społeczno -gospodarczego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Jednocześnie stworzyły podstawę do konsultacji w sprawie odpowiednich rozwiązań, promując rolę kobiet z Cao Bang w procesie rozwoju lokalnego.
Source: https://baocaobang.vn/hoi-thao-phat-huy-vai-tro-day-manh-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-3182642.html
Komentarz (0)