Zdaniem sektora edukacji, obecne trudności wynikają nie tylko z niedoboru nauczycieli, ale także z decentralizacji władzy… Liczba urzędników odpowiedzialnych za edukację na szczeblu gminnym jest niewystarczająca, a wielu z nich musi wykonywać wiele innych obowiązków. Niedobór nauczycieli jest również uważany za problem, którego nie da się trwale rozwiązać w krótkiej perspektywie.
Mimo wyzwań Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Hue stwierdził, że po prawie roku funkcjonowania dwupoziomowego modelu administracji publicznej zarządzanie oświatą początkowo wykazało pozytywne zmiany, a podział obowiązków między sektorem edukacji a władzami lokalnymi był jaśniejszy.
Obecnie w mieście działa 566 przedszkoli i szkół podstawowych/średnich; 1 centrum kształcenia ustawicznego oraz 4 centra kształcenia zawodowego i ustawicznego. Odsetek szkół spełniających standardy krajowe wynosi prawie 78,5%, a zatrudnia ponad 18 500 pracowników administracyjnych, nauczycieli i personelu.
W ramach restrukturyzacji organizacyjnej liczba wyspecjalizowanych wydziałów w Departamencie Edukacji i Szkolenia została zmniejszona z 9 do 6. Liczba ośrodków kształcenia zawodowego i ustawicznego została zmniejszona z 8 do 4 ośrodków regionalnych. Sektor edukacji przeniósł również 56 nauczycieli i pracowników z obszarów z nadwyżką kadrową do obszarów z niedoborem kadrowym; a także przydzielił 507 nauczycieli kontraktowych do miejscowości, aby zaspokoić potrzeby dydaktyczne.
Zgodnie z komunikatem prasowym Departamentu Edukacji i Szkoleń, w najbliższym czasie sektor będzie nadal koncentrował się na planowaniu sieci szkolnej, promowaniu transformacji cyfrowej, rozwijaniu kadry nauczycielskiej i inwestowaniu w obiekty w sposób zsynchronizowany i nowoczesny.
Źródło: https://nhandan.vn/hue-con-thieu-khoang-1100-giao-vien-post961129.html
Komentarz (0)