Wnioski XIII KC PZPR w sprawie kontynuacji budowy i doskonalenia aparatu organizacyjnego ustroju politycznego w najbliższym czasie

Redakcja: W imieniu Komitetu Centralnego Partii, Sekretarz Generalny To Lam podpisał i wydał Konkluzję nr 210-KL/TW z dnia 12 listopada 2025 r. Komitetu Centralnego w sprawie kontynuacji budowy i doskonalenia aparatu organizacyjnego systemu politycznego w nadchodzącym czasie. Gazeta Reprezentantów Ludu z szacunkiem przedstawia pełny tekst Konkluzji:

Czternaste posiedzenie XIII Komitetu Centralnego Partii. (Zdjęcie: DANG KHOA)

Gazeta Nhan Dan z szacunkiem przedstawia pełny tekst Wniosku nr 210-KL/TW.

I-SYTUACJA

Po 8 latach wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW ^[1] , ze strategiczną wizją, długoterminową orientacją na ogólny model systemu politycznego , z polityczną determinacją, najwyższymi wysiłkami i metodami organizacji i wdrażania drastycznych, spójnych, pilnych, publicznych, demokratycznych, stałych wcieleń w życie wyznaczonych celów i wymagań; zapewniając zgodność z zasadami, Kartą Partii, postanowieniami Konstytucji i ustawami, Komitet Centralny Partii , Biuro Polityczne i Sekretariat kierowały i kierowały wszystkimi szczeblami, oddziałami, agencjami, jednostkami i miejscowościami, aby promować ducha dynamiki i kreatywności, skutecznie wdrażać i przekraczać cele wyznaczone w Rezolucji nr 18-NQ/TW do 2030 r. o 5 lat, tworząc ważny punkt zwrotny we wdrażaniu i organizowaniu wdrażania Rezolucji Partii w nowej sytuacji.

Do najważniejszych osiągnięć należą: (1) System organizacyjny, agencje Partii, Państwa, Frontu Ojczyzny , organizacje społeczno-polityczne od szczebla centralnego do lokalnego zostały zreorganizowane synchronicznie, usprawnione, skutecznie i wydajnie; zredukowano agencje i jednostki bezpośrednio podległe szczeblowi centralnemu i prowincjonalnemu, wewnętrzne punkty kontaktowe i rozbudowano personel, co przyczyniło się do oszczędności w znacznym stopniu stałych wydatków, zwiększenia inwestycji rozwojowych i wydatków na zabezpieczenia społeczne.

(2) Wdrożyć nowy model organizacyjny wraz z połączeniem jednostek administracyjnych prowincji i gmin; zreorganizować Armię, Policję (lokalnie), Inspektorat, Sąd, Prokuraturę; pionowe agencje i jednostki zarządzania; zsynchronizować lokalne organizacje partyjne z agencjami, jednostkami i organizacjami systemu politycznego; podporządkować bezpośrednio Frontowi Ojczyzny na wszystkich szczeblach organizacje społeczno-polityczne i stowarzyszenia masowe wyznaczone przez Partię i Państwo.

(3) Jednocześnie ogłaszać wytyczne Partii, politykę, regulaminy , ustawy państwowe, regulaminy Frontu Ojczyzny i organizacji dotyczące funkcji, zadań i struktury organizacyjnej agencji i organizacji, a także reżimy i politykę dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i pracowników, których dotyczy wdrażanie reorganizacji struktury organizacyjnej i usprawnianie kadr, tworząc solidną podstawę polityczną i prawną dla pełnej i terminowej realizacji, odpowiadającej wymaganiom praktycznej sytuacji.

Reorganizacja i usprawnienie aparatu zostały wdrożone kompleksowo, gruntownie i synchronicznie w całym kraju na szeroką skalę. Zredukowano 34,9% agencji centralnych, 100% delegacji partyjnych i komitetów wykonawczych partii; zredukowano 46% jednostek administracyjnych prowincji, 66,9% jednostek administracyjnych gmin; po raz pierwszy od 1945 r. zredukowaliśmy jeden poziom administracyjny (brak organizacji na poziomie powiatu) , wdrażając dwupoziomowy samorząd lokalny. Wyniki osiągnięte w minionym czasie potwierdziły przełom i innowacyjność w myśleniu zarówno w zakresie przywództwa, kierunku, jak i wdrażania, co jest prawdziwą rewolucją, „ przeorganizowaniem kraju ” ; reorganizacją i rozszerzeniem przestrzeni rozwojowej kraju, stworzeniem nowego strategicznego i długoterminowego modelu rozwoju; promowaniem zarządzania krajowego, zarządzania lokalnego, przejściem od modelu zarządzania do modelu usługowego, tworzeniem rozwoju, wprowadzeniem naszego kraju w nową erę, erę dążenia do bogatego, silnego i pomyślnego rozwoju ; pokazać determinację naszej Partii, Państwa i narodu do gruntownej i gruntownej reformy organizacji ustroju politycznego.

Po reorganizacji aparatu systemu politycznego i lokalnych jednostek administracyjnych, wdrażanie wytycznych Partii, polityki i ustaw państwowych zostało zorganizowane szybciej i sprawniej; zapewnienie zasady wszechstronnego i absolutnego przywództwa Partii nad systemem politycznym i społecznym; zwiększenie skuteczności, efektywności i jakości zarządzania aparatem, spełnianie wyznaczonych celów i wymagań; prawdziwa bliskość ludzi, lepsza służba ludziom; otwarcie przestrzeni i długoterminowej wizji rozwoju kraju; jednocześnie promowanie demokracji, usuwanie wąskich gardeł, odblokowywanie zasobów, tworzenie miejsca na mobilizację zasobów w celu wdrażania polityk i wytycznych dotyczących rozwoju kraju; dalsze skuteczne wdrażanie kluczowych zadań i trzech strategicznych przełomów; życie ludzi uległo znacznej poprawie; zaufanie ludzi do Partii i państwa zostało coraz bardziej skonsolidowane; Dzięki rozwojowi społeczno-gospodarczemu szacuje się, że wzrost PKB naszego kraju w 2025 r. osiągnie 8% (najwyższy poziom w ciągu ostatnich 10 lat), co stworzy solidne podstawy do osiągnięcia celu wzrostu na poziomie 10% lub więcej od 2026 r. i w latach następnych.

Wyniki rewolucji, mającej na celu usprawnienie aparatu organizacyjnego systemu politycznego, pokazują, że jest to bardzo słuszna i aktualna polityka o historycznym znaczeniu, poparta przez kadry, członków partii i ludzi, a także wysoko ceniona przez międzynarodową opinię publiczną. Prestiż i pozycja Partii i kraju na arenie międzynarodowej są coraz bardziej wzmacniane. Niepodległość, suwerenność, integralność terytorialna Ojczyzny, interesy narodowe i etniczne są nadal utrzymywane, co pozwala na stworzenie pokojowego i stabilnego środowiska dla rozwoju narodowego, a także na aktywne i odpowiedzialne przyczynianie się do pokoju i rozwoju w regionie i na świecie.

Jednak jednoczesne wdrażanie usprawnień aparatu organizacyjnego, scalanie na szeroką skalę jednostek administracyjnych szczebla wojewódzkiego i gminnego, brak organizacji na poziomie powiatowym i zmiana metod pracy, promowanie transformacji cyfrowej w działalności jednostek i jednostek na wczesnych etapach napotykało nadal na pewne trudności i problemy związane z potencjałem i kwalifikacjami urzędników szczebla lokalnego, warunkami infrastrukturalnymi i sprzętowymi, siedzibami... co częściowo wpłynęło na załatwianie procedur administracyjnych dla ludzi i firm w niektórych miejscach.

Zamknięcie XIV Konferencji XIII Komitetu Centralnego Partii

6 listopada 2025 11:34

Przyczyny osiągniętych wyników:

- Przywództwo i kierownictwo muszą być skoncentrowane, zjednoczone i zdecydowane, z najwyższą determinacją polityczną Komitetu Centralnego Partii, Biura Politycznego, Sekretariatu i kluczowych przywódców w usprawnianiu aparatu organizacyjnego; niezłomnie trzymając się poglądów, celów i wymogów Rezolucji nr 18-NQ/TW; roli Sekretarza Generalnego w kierowaniu, promowaniu, inspirowaniu i „byciu prawdziwym głównym architektem” rewolucji. Konsekwentnie realizując dewizę, że zadania, które są jasne i starannie przygotowane, muszą być wykonywane natychmiast, w ramach uprawnień.

- Pozytywność, proaktywność, kreatywność, poczucie odpowiedzialności i wzorowe zachowanie na każdym szczeblu, w każdym sektorze, w każdej agencji, jednostce i miejscowości, wysoki konsensus w całej Partii i w społeczeństwie oraz udział całego systemu politycznego w przeprowadzeniu reorganizacji i usprawnienia aparatu.

- Terminowo instytucjonalizować i konkretyzować politykę Partii, koncentrować się na rozwiązywaniu wąskich gardeł i problemów; gruntownie się przygotować i przeznaczyć środki na reorganizację i usprawnienie aparatu.

- Jasno określić długoterminową wizję i strategiczne kroki, aby wprowadzić kraj na nowy etap rozwoju; innowacyjne myślenie, podejścia i metody organizacji wdrażania rezolucji; wdrażać zdecydowanie od góry do dołu, Rząd Centralny daje przykład, a miejscowości reagują; wdrażać szybko, zdecydowanie, synchronicznie, systematycznie i skutecznie, zgodnie z mottem „biegnąc w kolejce” , Rząd Centralny nie czeka na szczebel prowincjonalny, szczebel prowincjonalny nie czeka na szczebel oddolny; proces wdrażania jest we właściwym kierunku, nie perfekcjonistyczny, nie pospieszny, zapewniając utrzymanie zasad działania Partii, praw państwa i stabilności społeczno-politycznej.

II- ZADANIA I ROZWIĄZANIA DLA DALSZEGO BUDOWANIA I DOSKONALENIA STRUKTURY ORGANIZACYJNEJ SYSTEMU POLITYCZNEGO W NADCHODZĄCYM CZASIE

Na podstawie wyników osiągniętych po 8 latach wdrażania Uchwały nr 18-NQ/TW, przyczyn i wyciągniętych wniosków, aby kontynuować promowanie rewolucji usprawniania aparatu organizacyjnego, budowania, doskonalenia, zwiększania wydajności, skuteczności i sprawności systemu politycznego, spełniania wymagań i zadań kraju w nowej erze rozwoju, Komitet Centralny Partii poleca komitetom partyjnym, agencjom, jednostkom, organizacjom, a zwłaszcza liderom, aby dobrze realizowali następujące zadania i rozwiązania:

1. O edukacji politycznej, ideologii, pracy informacyjnej i propagandowej

Wzmacniać i utrzymywać wewnętrzną solidarność, kontynuować edukację polityczną i ideologiczną kadr i członków partii, zwłaszcza liderów prowincjonalnych i gminnych po fuzji. ​​Aktywnie wspierać wzorowe kadry i członków partii w realizacji prac nad reorganizacją aparatu.

Wzmocnienie pracy informacyjno-propagandowej o wynikach rewolucji w celu usprawnienia organizacji aparatu, działalności komitetów partyjnych, agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym, na 2-stopniowym modelu samorządu w wykonywaniu zadań, służeniu ludziom, orientowaniu i kreowaniu rozwoju lokalnego i krajowego w kierunku 2 100-letnich celów ^[2] , rozpowszechnianie przykładów dobrych ludzi i dobrych uczynków w realizacji głównych polityk i decyzji Partii i Państwa, tworzenie radosnej, podnieconej, dumnej atmosfery, zaufania do kierownictwa Partii, aspiracji rozwojowych kraju w nowym okresie; jednocześnie przyczynianie się do konsolidacji zaufania i konsensusu wszystkich klas społecznych, wzmacnianie walki i obalanie fałszywych, wrogich informacji, zniekształconych i destrukcyjnych argumentów na temat pracy reorganizacji aparatu, scalania jednostek administracyjnych i budowania 3-stopniowego modelu administracyjnego.

Wzmocnienie wstępnego i końcowego przeglądu praktyk, badań teoretycznych, dalsze uzupełnianie i doskonalenie ogólnego modelu organizacyjnego systemu politycznego, dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w celu zapewnienia skutecznego i wydajnego działania, zgodnie z polityką innowacyjną i drogą do socjalizmu w Wietnamie.

2. W sprawie doskonalenia instytucji, funkcji i zadań agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym; w celu dalszego promowania decentralizacji i delegowania uprawnień związanych z reformą procedur administracyjnych

Skoncentrować najwyższe zasoby, aby nadal synchronicznie doskonalić instytucje związane z funkcjami, zadaniami, uprawnieniami i strukturą organizacyjną agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym na rzecz szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju; podział uprawnień i odpowiedzialności Zgromadzenia Narodowego, Rządu, agencji wykonawczych, agencji sądowniczych i połączonej władzy między trzema poziomami (centralnym, prowincjonalnym i gminnym) w każdej dziedzinie, eliminować nakładanie się i wakaty w zadaniach, zapewnić synchronizację, jedność i przejrzystość zgodnie z wnioskami Komitetu Centralnego, zgodnie z projektami dokumentów przedłożonymi na XIV Zjeździe Krajowym Partii i Konstytucją z 2013 r. (zmienioną i uzupełnioną w 2025 r.) .

Przegląd i doskonalenie funkcji i zadań komitetów partyjnych, agencji i nowo utworzonych komitetów partyjnych bezpośrednio podległych Komitetowi Centralnemu w celu zwiększenia innowacyjności, poprawy skuteczności i wydajności działań, promowania pozytywnego nastawienia, proaktywności i kreatywności komitetów i agencji udzielających strategicznego doradztwa Komitetowi Centralnemu, wzmocnienia decentralizacji i delegowania uprawnień do Stałego Komitetu i Stałego Komitetu Partii; badanie i doskonalenie funkcji, zadań i struktury organizacyjnej nowo utworzonych komitetów partyjnych na szczeblu centralnym i prowincjonalnym w celu usprawnienia i zwiększenia wydajności.

Kontynuować przegląd i udoskonalanie przepisów dotyczących funkcji, zadań i struktury organizacyjnej rządu, ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i agencji podległych rządowi; w ramach tego przeglądu rząd skupia się na konkretyzowaniu i wdrażaniu wytycznych, polityk i praw państwa Partii, budowaniu profesjonalnej, nowoczesnej, czystej, silnej, otwartej, przejrzystej i skutecznej administracji służącej ludziom; decentralizacji i delegowaniu władzy wraz z kontrolą; eliminowaniu mechanizmu „wniosek-przyznanie”, zwiększaniu odpowiedzialności liderów; przeglądzie i udoskonalaniu instytucji w celu zapewnienia całkowitej decentralizacji i decentralizacji między rządem, premierem a ministerstwami i oddziałami; między rządem, premierem a władzami lokalnymi; między szefami ministerstw i oddziałów a władzami lokalnymi; między szczeblami samorządu lokalnego, między prowincjonalnymi i gminnymi komitetami ludowymi z wyspecjalizowanymi agencjami podległymi komitetom ludowym na tym samym szczeblu..., zapewniając właściwy cel: „Rząd centralny wzmacnia makrozarządzanie, buduje synchroniczne i ujednolicone instytucje, strategie, planowanie i plany, odgrywa twórczą rolę oraz wzmacnia inspekcję i nadzór” , „lokalność decyduje, lokalność działa, lokalność bierze odpowiedzialność” .

Promować reformę procedur administracyjnych w celu zapewnienia efektywności, zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego; proponować odpowiednie rozwiązania, natychmiast przezwyciężać trudności i niedociągnięcia; w 2025 r. ministerstwa, oddziały i agencje centralne skupią się na ukończeniu wydawania pełnych przepisów i instrukcji dotyczących procesów pracy, dokumentacji, procedur administracyjnych... które mają zdecentralizowane, delegowane i przypisane uprawnienia do szczebla prowincjonalnego i gminnego; zapewnić usprawnienie procesów, zredukować wszystkie zbędne procedury, maksymalnie uprościć procedury administracyjne, ujednolicić i zdigitalizować dokumentację, uczynić ją łatwą do wykonania, łatwą do sprawdzenia, łatwą do monitorowania, dostosowaną do kwalifikacji i możliwości urzędników oraz praktycznych wymagań podczas obsługi nowego aparatu organizacyjnego.

Kontynuuj wzmacnianie, kierowanie i wspieranie jednostek samorządu terytorialnego w celu efektywnego wykonywania zdecentralizowanych zadań, w szczególności w celu poprawy zdolności organizacyjnych. Sprawdzaj i oceniaj zadania ministerstw, oddziałów i jednostek samorządu terytorialnego wdrażanych na szczeblu gminy i okręgu, aby zapewnić terminowe doradztwo, ukierunkowanie i dostosowanie.

Przegląd, nowelizacja i uzupełnianie dokumentów partyjnych oraz przepisów prawnych dotyczących organizacji i działalności Frontu Ojczyźnianego, organizacji społeczno-politycznych i organizacji masowych zgodnie z nowym modelem. Stworzenie elastycznego i efektywnego mechanizmu koordynacji między rządem, Frontem Ojczyźnianym a organizacjami społeczno-politycznymi i organizacjami ludowymi pod kierownictwem Partii; Front Ojczyźniany i organizacje społeczno-polityczne koncentrują się na działalności oddolnej, ściśle współpracują z członkami związków zawodowych i członkami oraz spełniają wymogi Partyjnej działalności mobilizacyjnej.

Kontynuować innowacje organizacyjne i podnosić jakość działania sądów ludowych, prokuratur, organów inspekcyjnych, śledczych, egzekucyjnych i organów wsparcia wymiaru sprawiedliwości w celu sprostania wymogom reformy sądownictwa.

Zwiększenie inwestycji w obiekty, sprzęt i warunki pracy w agencjach, jednostkach i organizacjach, zwłaszcza w miejscach fuzji i konsolidacji oraz na poziomie gminy, aby zapewnić ich spełnienie. Wdrażanie innowacji w mechanizmie alokacji środków publicznych w oparciu o realizację zadań i uwarunkowania lokalne.

3. W sprawie organizacji, zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi

Skoncentruj się na budowaniu agencji kierowniczych Partii na szczeblu centralnym, aby były prawdziwym intelektualnym rdzeniem, „sztabem generalnym” , awangardą kierującą agencjami państwowymi; stwórz agencje doradcze komitetów partyjnych i władz lokalnych, aby były prawdziwie sprawne, wydajne, skuteczne i efektywne, zapewniając sprawne funkcjonowanie agencji i organizacji w systemie politycznym, dobrą służbę ludziom i społeczeństwu oraz spełnianie wymogów rozwoju narodowego w nowym etapie rozwoju. Udoskonal funkcję doradczą, zorganizuj realizację działań mobilizacyjnych i mobilizuj masy; zarządzaj krajowymi mediami i agencjami prasowymi zgodnie z wymogami nowej sytuacji.

Skupienie się na kierowaniu, kierowaniu i wdrażaniu organizacji jednostek służby publicznej, dwóch akademii nauk społecznych i technologii, szkół, placówek edukacyjnych, placówek medycznych i przedsiębiorstw państwowych zgodnie z orientacją rządu centralnego, zgodnie z każdym sektorem, dziedziną i lokalizacją; w tym zwrócenie szczególnej uwagi na dziedziny edukacji i zdrowia na trudnych obszarach, obszarach górskich, odległych i odizolowanych; wydawanie polityk mających na celu silne promowanie autonomii finansowej jednostek służby publicznej; ciągły przegląd i usprawnianie organizacji w ramach agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym w celu zapewnienia skutecznych, wydajnych i efektywnych działań.

Pilnie zakończyć reorganizację wewnętrznych punktów kontaktowych w agencjach Frontu Ojczyzny, organizacjach społeczno-politycznych i organizacjach masowych na wszystkich szczeblach wyznaczonych przez Partię i państwo oraz zorganizować agencje prasowe, czasopisma i jednostki służby publicznej w ramach organizacji społeczno-politycznych (centralnych i prowincjonalnych) zgodnie z wnioskami centralnymi, zapewniając synchronizację, płynność, usprawnienie, skuteczność, wydajność, bliskość z ludźmi i powiązanie z oddolnymi działaniami, a także utworzyć odpowiednie i właściwe organizacje partyjne dla każdej organizacji społeczno-politycznej.

Zorganizować wsie, grupy mieszkaniowe we wspólnotach i okręgach oraz nieprofesjonalnych aktywistów we wsiach i grupach mieszkaniowych tak, aby dostosować je do wymagań nowej sytuacji.

Pilne i skuteczne wdrożenie ram instytucjonalnych dla pracy kadrowej; szczególny nacisk należy położyć na ścisłe wdrażanie nowo wydanych przepisów, zwłaszcza w zakresie oceny, szkolenia i wykorzystania kadr, zapewniając demokrację, jawność, bezstronność i obiektywizm w sposób spójny, ciągły, wielowymiarowy i oparty na kryteriach, powiązany z konkretnymi produktami, zgodnie ze stanowiskami i standardami stanowisk; przywiązywać wagę do prestiżu w Partii i zaufania wśród ludzi; zgodnie z polityką „wewnątrz i na zewnątrz”, „w górę i w dół”. Należy skutecznie wdrażać politykę wspierania i ochrony dynamicznych, kreatywnych kadr, które mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za dobro wspólne. Należy zwracać uwagę na odkrywanie, szkolenie, wspieranie i promowanie talentów, przywiązywać wagę do budowania zespołu kadr naukowych i technicznych, kadr żeńskich, młodych kadr, kadr mniejszości etnicznych oraz kadr zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi; należy zwiększać liczbę kadr w trudnych obszarach i kluczowych dziedzinach. Kontynuuj zdecydowane, synchroniczne i skuteczne wdrażanie podziału stanowisk Sekretarza Partii, Przewodniczącego Komitetu Ludowego, Przewodniczącego Komisji Kontroli, Głównego Inspektora... którzy nie są miejscowymi; przeanalizuj i wdróż podział stanowisk kierowników sektorów i dziedzin: Prokuratury, Sądu, Podatków na szczeblu prowincji, którzy nie są miejscowymi. Wzmocnij kontrolę władzy w pracy kadrowej w sposób praktyczny i skuteczny; zdecydowane przezwyciężanie słabości, niedociągnięć i luk w pracy kadrowej. Zdecydowane i skuteczne zwalczanie aktów dążenia do stanowisk i władzy; przywiązuj wagę do edukacji politycznej, ideologicznej i etycznej, podnieś poczucie odpowiedzialności, szacunku do siebie i honoru kadr. Niezwłocznie zastępuj kadry, które są słabe pod względem kompetencji, nie mają odpowiedzialności, niskiego prestiżu, popełniają błędy, a także kadry w agencjach, jednostkach i miejscowościach ze słabymi wynikami pracy, nie czekając na koniec ich kadencji lub okresu mianowania.

Wdrożenie Narodowej Strategii w zakresie przyciągania i wykorzystywania talentów, zwłaszcza w kluczowych sektorach i dziedzinach, w celu zapewnienia szybkiego i zrównoważonego rozwoju; zbadanie mechanizmów służących tworzeniu powiązań między sektorem publicznym i prywatnym; odkrywanie, wybieranie i szkolenie młodych kadr, kadr kobiecych, kadr mniejszości etnicznych oraz kadr naukowych i technicznych posiadających potencjał rozwojowy.

Przegląd, rozwój i doskonalenie stanowisk pracy odpowiednich do funkcji i zadań każdej agencji, jednostki i organizacji jako podstawy do określenia ogólnego składu kadrowego systemu politycznego na okres 2026–2031; przydzielanie i zarządzanie składem kadrowym zgodnie z funkcjami, zadaniami, cechami i charakterem każdej agencji, jednostki i organizacji oraz usprawnianie aparatu organizacyjnego systemu politycznego; decentralizację zarządzania składem kadrowym do komitetów partyjnych bezpośrednio podległych Komitetowi Centralnemu; organizowanie i ustalanie odpowiedniej liczby zastępców liderów, zapewniając, aby do końca 2030 r. liczba zastępców agencji i organizacji w systemie politycznym była zgodna z przepisami.

Przydzielić wystarczające zasoby, zorganizować obowiązkowe szkolenia w zakresie wiedzy fachowej, zawodu i zdolności zarządczych (w tym zarządzania danymi), aby zbudować zespół kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w systemie politycznym, dysponujący wystarczającymi zdolnościami do kierowania zreorganizowanym aparatem od szczebla centralnego do lokalnego, spełniając bardzo wysokie wymagania i zadania na nowym etapie rozwoju; wdrożyć reformę wynagrodzeń i dodatków zgodnie z praktycznymi wymaganiami dotyczącymi reorganizacji aparatu i usprawnienia systemu płac.

Skupienie się na tworzeniu cyfrowego rządu, cyfrowego społeczeństwa, cyfrowych obywateli i kompetencji cyfrowych zgodnie z wytycznymi rządu centralnego; tworzenie krajowych baz danych, specjalistycznych danych i łączenie się z danymi krajowymi; tworzenie połączonych baz danych od poziomu prowincji do poziomu gminy; organizowanie cyfrowego punktu kompleksowej obsługi, łączenie mieszkańców, gruntów, ubezpieczeń społecznych i przedsiębiorstw..., aktualizowanie w czasie rzeczywistym od poziomu lokalnego aż po rząd centralny; inwestowanie w infrastrukturę informatyczną i jej modernizacja, zapewnienie synchronicznej pracy systemów informatycznych, spełnianie krajowych i lokalnych wymogów dotyczących zarządzania, poprawa jakości działania dwupoziomowych samorządów lokalnych, służenie ludziom i przedsiębiorstwom.

4. Prace kontrolne i nadzorcze

Zdecydowane przejście od mechanizmu przedkontrolnego do pokontrolnego w działalności zarządzania państwem; organizowanie audytów wewnętrznych na szczeblu prowincji i gmin; komitety partyjne i komisje kontrolne na wszystkich szczeblach, departamentach, ministerstwach, oddziałach i miejscowościach regularnie kontrolują i ściśle monitorują wdrażanie nowych przepisów dotyczących decentralizacji, delegowania uprawnień, podziału kompetencji i funkcjonowania dwupoziomowego samorządu lokalnego, szybko wykrywają i rozwiązują trudności, przeszkody i nowe problemy pojawiające się w praktyce; proponują lub, zgodnie z uprawnieniami, zmieniają, uzupełniają i ogłaszają odpowiednie akty prawne; mają formy terminowego zachęcania, chwalenia i nagradzania wzorowych zespołów i jednostek, które osiągnęły dobre wyniki; naprawiają, korygują i surowo traktują organizacje i jednostki, zwłaszcza liderów, którzy nie wdrażają lub unikają, brakuje im determinacji, nie przestrzegają przepisów, nie osiągają celów i wymagań ustalonych przez właściwe organy.

III- ORGANIZACJA WDROŻENIOWA

1. Powierzyć Biuru Politycznemu i Sekretariatowi wydawanie i kierowanie wydawaniem decyzji i wniosków w ramach ich uprawnień; kierować i kierować wdrażaniem zadań i rozwiązań określonych w Części II niniejszej Wnioski.

2. Zlecić Biuru Politycznemu i Sekretariatowi kierowanie Komitetem Partii Zgromadzenia Narodowego i Komitetem Partii Rządowej w celu: (1) Instytucjonalizacji polityk i regulaminów Partii, zadań i rozwiązań wymienionych w Części II niniejszej Wniosku; przeglądania, nowelizacji, uzupełniania i udoskonalania dokumentów prawnych dotyczących organizacji i działalności organizacji w systemie politycznym.

(2) Należy pilnie zakończyć porządkowanie jednostek służby publicznej, placówek oświatowych, placówek medycznych i przedsiębiorstw państwowych, o których mowa w części II niniejszej Konkluzji.

3. Biuro Polityczne i Sekretariat mają za zadanie kierować komitetami partyjnymi bezpośrednio podległymi Komitetowi Centralnemu, agencjami, jednostkami i organizacjami na szczeblu centralnym, aby kontynuować przegląd, doradzać w sprawie zmian, uzupełnień lub ogłaszania funkcji, zadań, stosunków roboczych i ustaleń organizacyjnych w agencjach, jednostkach i organizacjach w systemie politycznym w celu zapewnienia usprawnienia, wydajności, skuteczności i efektywności działań.

4. Komitety Wojewódzkie Partii, Komitety Miejskie Partii, Komitety Partii bezpośrednio podległe Komitetowi Centralnemu, komitety partyjne, agencje i komórki przy Komitecie Centralnym prowadzą, kierują i opracowują szczegółowe programy działań, które przedkładają właściwym organom do decyzji w celu realizacji zadań i rozwiązań zgodnie z Uchwałą Komitetu Centralnego Partii, w szczególności zadań do realizacji w roku 2025.

5. Centralny Komitet Organizacyjny przewodniczy i koordynuje działania z właściwymi agencjami w celu zbadania i zaproponowania ukończenia przepisów dotyczących funkcji doradczych, organizacji i wdrażania pracy masowej mobilizacji, masowej mobilizacji; modeli zarządzania krajowymi mediami i agencjami prasowymi, Wietnamską Akademią Nauk Społecznych oraz Wietnamską Akademią Nauk i Technologii, aby dostosować je do wymagań nowej sytuacji; monitoruje i kontroluje wdrażanie niniejszej Konkluzji oraz okresowo raportuje do Biura Politycznego i Sekretariatu.

6. Powierzyć Biuru Politycznemu i Sekretariatowi zadanie kierowania Komitetem Rządowym Partii w celu kierowania, syntetyzowania, przedkładania właściwym organom do rozpatrzenia, decydowania o nagrodach oraz chwalenia i nagradzania zespołów i osób za wybitne osiągnięcia w organizowaniu i wdrażaniu Rezolucji nr 18-NQ/TW w roku 2025.

_______________________

[1] Uchwała nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII Komitetu Centralnego Partii w sprawie szeregu kwestii dotyczących dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu jego usprawnienia i zapewnienia skutecznego i wydajnego działania.

[2] 100. rocznica założenia Komunistycznej Partii Wietnamu (1930-2030) i 100. rocznica założenia Socjalistycznej Republiki Wietnamu (1945-2045).

Source: https://nhandan.vn/ket-luan-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-khoa-xiii-ve-tiep-tuc-xay-dung-hoan-thien-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-trong-thoi-gian-toi-post923094.html