„Spragniona” pracy Korea Południowa zwiększa nabór wietnamskich studentów na studia za granicą

31 października odbyło się warsztaty pt. „Studia i praca w Korei w erze cyfrowej”, zorganizowane przez Południowe Centrum Rozwoju Edukacji i Szkoleń – Biuro Ministerstwa Edukacji i Szkoleń we współpracy z An Duong Group (ADG).

Na każde 5 osób przypadają 2 osoby powyżej 65 roku życia.

Pan Le Thang Loi, dyrektor Południowego Centrum Rozwoju Edukacji i Szkoleń (Ministerstwo Edukacji i Szkoleń), powiedział, że koreańska gospodarka jest bardzo rozwinięta, ale zmaga się z poważnym niedoborem siły roboczej. „Tymczasem Wietnam to kraj z liczną siłą roboczą, młodymi, pracowitymi, z wolą pokonywania trudności i coraz lepiej wyszkolonymi, z dobrymi umiejętnościami zawodowymi, gotowymi do uczestnictwa w globalnym rynku pracy” – dodał pan Loi.

Podczas warsztatów pan Kim Dong Young, przedstawiciel Koreańskiego Uniwersytetu Technologicznego (TUK), powiedział, że Korea zmaga się z niedoborem setek tysięcy wykwalifikowanych pracowników w wielu dziedzinach, zwłaszcza w branżach technologicznych, takich jak technologie informacyjne, sztuczna inteligencja (AI), inteligentna produkcja, mechanika, elektronika, półprzewodniki, robotyka itp.

- Ảnh 1. — Pan Kim Dong Young powiedział, że koreańskie przedsiębiorstwa mają zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w wielu dziedzinach.

Pan Kim Sang Hyeon, przedstawiciel koreańskiej organizacji edukacyjnej Vision Academy, powiedział, że zapotrzebowanie na pielęgniarki i pielęgniarzy z zagranicy w Korei gwałtownie rośnie z powodu poważnego niedoboru zasobów ludzkich. „Powodem jest to, że Korea zmaga się z najszybciej starzejącym się społeczeństwem w Azji, co prowadzi do poważnego niedoboru personelu pielęgniarskiego” – wyjaśnił pan Kim Sang Hyeon.

W domach opieki i ośrodkach rehabilitacyjnych w Korei Południowej brakuje dziesiątek tysięcy pielęgniarek. Rotacja w branży, zwłaszcza w opiece nad osobami starszymi, utrzymuje się na wysokim poziomie, co sprawia, że zapotrzebowanie na dodatkowe siły robocze staje się coraz bardziej pilne. Przewiduje się, że do 2030 roku 2 na 5 osób będzie miało powyżej 65 lat, a do 2035 roku w Korei Południowej będzie brakowało 12 000 pielęgniarek.

Złagodzone wymagania pielęgniarskie

Aby rozwiązać problem niedoboru kadr, rząd Korei zaproponował wiele stypendiów i programów wsparcia dla studentów zagranicznych, w tym studentów wietnamskich, którzy chcą studiować i pracować w Korei.

W związku z tym rząd Korei wdroży od 2025 r. politykę przyjmowania i szkolenia pielęgniarek międzynarodowych przy koordynacji trzech kluczowych ministerstw: Ministerstwa Sprawiedliwości, Ministerstwa Edukacji oraz Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej.

W szczególności Ministerstwo Sprawiedliwości zezwala na przeniesienie wiz studenckich D2-1/D2-2 na wizy pracownicze E7-2 dla pielęgniarek zagranicznych, które ukończyły program kształcenia. Koreańskie Ministerstwo Edukacji wyznaczy 24 uczelnie wyższe w całym kraju do kształcenia pielęgniarek zgodnie z międzynarodowymi standardami. Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej będzie rekrutować i wspierać pielęgniarki zagraniczne, w tym w zakresie osiedlania się i rozwoju kariery.

Wymagania, które należy spełnić, aby zostać pielęgniarką w Korei, są następujące:

Proces aplikacyjny: Złóż wniosek, kompleksowo oceń umiejętności i potencjał kandydata. Studenci zostaną zarejestrowani z wizą D2 (wiza na studia w specjalistycznej uczelni wyższej lub na uniwersytecie).
Przygotowanie do nauki języka koreańskiego: Warunkiem przyjęcia jest uzyskanie certyfikatu TOPIK 3 lub wyższego. Jednak ze względu na duże zapotrzebowanie na zasoby ludzkie, wymagania dotyczące TOPIK mogą zostać obniżone do poziomu podstawowego (TOPIK 2) od 2026 roku.
Intensywne szkolenie akademickie: Intensywny program szkoleniowy zgodny z międzynarodowymi standardami, zapewniający solidną wiedzę pielęgniarską w szkołach wyższych i na uniwersytetach wyznaczonych przez koreańskie Ministerstwo Edukacji.
Praktyka kliniczna: Staż kliniczny w najlepszych szpitalach w Korei i prestiżowych ośrodkach rehabilitacyjnych, pozwalający na zdobycie cennego doświadczenia praktycznego
Zapewnij sobie stabilne zatrudnienie w renomowanych placówkach medycznych po ukończeniu studiów: Studenci otrzymają wizę E (oficjalna wiza pracownicza E7-2) z konkurencyjnym wynagrodzeniem.

Pan Hyeon dodał, że studenci, którzy nie są pewni swoich umiejętności językowych w języku koreańskim, mogą uczyć się po angielsku. Studenci z certyfikatem IELTS na poziomie 5,5 lub wyższym są w pełni uprawnieni do studiowania za granicą i uczestnictwa w kursach szkoleniowych w koreańskich szkołach wyższych i uniwersytetach.

Rekrutacja 200 wietnamskich studentów na kierunki inżynierskie

Podczas warsztatów pan Kim Dong Young poinformował, że w celu rozwiązania problemu niedoboru kadr, koreańskie Ministerstwo Edukacji zleciło Koreańskiemu Uniwersytetowi Technologicznemu (KUT) wdrożenie projektu stypendialnego „praca-studia” dla studentów z Wietnamu. Celem projektu jest rekrutacja 200 studentów do udziału w projekcie, studiujących na Wydziale Międzynarodowych Technologii Przyszłości na dwóch kierunkach: projektowanie systemów (mechanika) oraz dane i treści (IT/SW).

Studenci kierunków inżynierskich, którzy zdobędą certyfikat TOPIK 3, otrzymają w ramach projektu stypendium w wysokości 50% czesnego za pierwszy semestr. Dodatkowo, w pierwszym roku studenci otrzymają dodatek na utrzymanie w wysokości 2 milionów wonów (równowartość około 40 milionów VND). Wysokość stypendium może wzrosnąć do 70%, jeśli studenci spełnią wymagania punktowe od drugiego semestru pierwszego do czwartego roku studiów.

W zależności od średniej ocen (GPA) z poprzedniego semestru, obniżka czesnego wynosi od 30% do 70%. Studenci ze średnią ocen 4,0 lub wyższą otrzymują 70% wsparcia, studenci ze średnią ocen 3,5 lub wyższą otrzymują 50% zniżki, studenci ze średnią ocen 3,0 lub wyższą otrzymują 40% zniżki, a studenci ze średnią ocen 2,5 lub wyższą otrzymują 30% zniżki.

Pan Kim Dong Young dodał, że po ukończeniu studiów szkoła umożliwi znalezienie pracy w koreańskich przedsiębiorstwach. Początkowa pensja wynosi około 60 milionów VND miesięcznie. Ponadto studenci mogą wrócić do Wietnamu i podjąć pracę w koreańskich firmach z oddziałami w tym kraju, wspieranych przez Koreańską Izbę Handlową w Wietnamie (KoCham) w nawiązywaniu kontaktów i poszukiwaniu pracy.

Source: https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm