Grafika: TO HAN

Ta szansa nie przełoży się na siłę, jeśli nie zostaną podjęte rzeczywiste działania w celu rozwiązania problemów instytucjonalnych, ograniczeń w otoczeniu biznesowym, dostępu do zasobów i wewnętrznych możliwości przedsiębiorstw. Konieczne jest stworzenie zachęt dla sektora prywatnego, aby mógł on rzeczywiście rozwijać się zarówno pod względem jakości, jak i ilości.

Łączenie wdrażania z polityką.

Podczas uroczystości ogłoszenia Raportu ekonomicznego sektora prywatnego w Wietnamie i Indeksu konkurencyjności prowincji (PCI) 2025, zorganizowanych przez Wietnamską Izbę Handlowo-Przemysłową (VCCI), która odbyła się 15 maja, zaprezentowano analizę obecnej sytuacji gospodarczej sektora prywatnego.

Zastępca Sekretarza Generalnego i Kierownik Działu Prawnego VCCI, Dau Anh Tuan, skomentował to zwięźle: „Liczne, ale jeszcze nie silne”. Według pana Tuana, sektor ten stanowi 96,6% całkowitej liczby aktywnych przedsiębiorstw, z ponad milionem przedsiębiorstw; jednak ponad 80% zatrudnia mniej niż 50 pracowników, a ponad 70% ma zarejestrowany kapitał poniżej 10 miliardów VND. Dane te pokazują, że większość przedsiębiorstw jest nadal mała, charakteryzuje się niewielką akumulacją kapitału, w dużym stopniu opiera się na doświadczeniu rodzinnym w zarządzaniu i ma ograniczoną odporność na wahania rynkowe. Dlatego nawet pojedynczy spadek zamówień, wzrost kosztów, zakłócenie przepływów pieniężnych lub długotrwałe procedury mogą zakłócić produkcję i plany biznesowe.

Warto zauważyć, że 60,2% firm uważa znalezienie klientów za największą trudność, co stanowi najwyższy poziom w ciągu ostatnich pięciu lat; w szczególności 64,4% w przemyśle wytwórczym i 60,4% w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. 75,5% firm stwierdziło, że nie może uzyskać kredytu bez zabezpieczenia. Odzwierciedla to podwójną presję na firmy: niepewną „produkcję” i trudne rynki konsumenckie, podczas gdy „nakłady”, zwłaszcza dostęp do kredytów, pozostają niepewne. Wiele firm ma pomysły, zamówienia i możliwości operacyjne, ale brakuje im środków finansowych na rozszerzenie produkcji, inwestycje w technologie lub zatrudnienie większej liczby pracowników.

Co więcej, chociaż rząd wprowadził wiele polityk wspierających przedsiębiorstwa w ich odbudowie i rozwoju, luka między polityką a wdrażaniem pozostaje poważnym problemem. Firmy zgłaszają konieczność wielokrotnego uzupełniania wniosków, a projekty są opóźniane z powodu rozbieżnych interpretacji między agencjami zarządzającymi; nawet procedury, które zostały uproszczone na piśmie, nadal wymagają dużo czasu i pieniędzy na wdrożenie.

Obecnie rządowi nie brakuje strategii; problemem jest odblokowanie zasobów, aby wdrożyć te strategie w praktyce. Gdy instytucje nie są w pełni usprawnione, procedury pozostają skomplikowane, a dostęp do kapitału, gruntów i informacji jest ograniczony, te „złote szanse” trudno przekształcić w motor wzrostu.

Przewodniczący VCCI Ho Sy Hung

Według przewodniczącego VCCI, Ho Sy Hunga, choć przeszkody te mogą nie powodować natychmiastowych, poważnych zakłóceń, ich długotrwały charakter po cichu stworzy bariery, spowalniając długoterminowe decyzje inwestycyjne, ekspansję produkcji i innowacje technologiczne. Obecnie rządowi nie brakuje strategii; problemem jest odblokowanie zasobów na wdrożenie strategii. Gdy instytucje nie są w pełni usprawnione, procedury pozostają skomplikowane, a dostęp do kapitału, gruntów i informacji jest ograniczony, „złote okazje” trudno przekształcić w motor wzrostu. Reforma nie polega jedynie na ograniczeniu kilku procedur, ale na usunięciu wąskich gardeł, z którymi przedsiębiorstwa borykają się na co dzień, od wdrażania strategii, przez dostęp do zasobów, po wzmacnianie zaufania do długoterminowych inwestycji. Niezależnie od tego, jak postępowa jest polityka, trudno będzie ją skutecznie wdrożyć, jeśli jej wdrażanie utrudnia strach przed odpowiedzialnością, unikanie odpowiedzialności, uchylanie się od niej lub sztywne stosowanie; w takim przypadku ostateczny koszt i tak poniosą ludzie i firmy.

Wietnamska Izba Handlowo-Przemysłowa (VCCI) zaleca, aby opinie przedsiębiorstw były pozyskiwane w sposób bardziej autentyczny oraz aby mechanizmy prawne były bardziej dostępne, zrozumiałe i możliwe do wyegzekwowania, co zmaksymalizuje wygodę produkcji i działalności biznesowej.

Skoncentruj się na usuwaniu wąskich gardeł.

Dostrzegając te wąskie gardła, na początku nowej kadencji rząd wydał 8 rezolucji w sprawie skrócenia, decentralizacji i uproszczenia procedur administracyjnych oraz warunków prowadzenia działalności gospodarczej, dążąc do kompleksowej nowelizacji i uzupełnienia 163 dokumentów prawnych. Celem było skrócenie procedur administracyjnych o co najmniej 30%, skrócenie czasu przetwarzania o 50%, skrócenie kosztów przestrzegania przepisów o 50%, skrócenie warunków prowadzenia działalności gospodarczej o 30% oraz wyeliminowanie 100% zbędnych procedur. W rezultacie zniesiono 184 procedury, zdecentralizowano 134 procedury na rzecz samorządów terytorialnych, a 349 procedur uproszczono; zniesiono 890 warunków prowadzenia działalności gospodarczej, a 4 warunki uproszczono; jednocześnie nastąpiła wyraźna zmiana podejścia kierownictwa z „przedkontrolnego” na „pokontrolne”.

Pan Nguyen Duy Hung, przedstawiciel Tan Hiep Phat Group, argumentował, że firmy potrzebują nie preferencyjnego traktowania, lecz sprawiedliwego, bezpiecznego, przejrzystego i konsekwentnie egzekwowanego środowiska biznesowego. Często przeszkody nie tkwią w głównych przepisach, ale w powolnym przetwarzaniu dokumentów, błędnej interpretacji przepisów, a nawet w drobnych procedurach, które się przedłużają, powodując, że firmy tracą szanse rynkowe. Dlatego reformy nie powinny być mierzone wyłącznie liczbą wyeliminowanych dokumentów lub odbytych spotkań, ale czasem zaoszczędzonym przez firmy, obniżonymi kosztami, usunięciem przeszkód i wzmocnieniem zaufania. Reforma ma prawdziwy sens tylko wtedy, gdy firmy dostrzegają zmiany w każdej transakcji z aparatem rządowym.

Reformy nie należy mierzyć wyłącznie liczbą wyeliminowanych dokumentów czy liczbą odbytych spotkań, ale oszczędnościami czasu, redukcją kosztów, usunięciem przeszkód i wzmocnieniem zaufania. Reforma ma prawdziwy sens tylko wtedy, gdy firmy dostrzegają zmianę w każdej interakcji z aparatem rządowym.

Pan Nguyen Duy Hung, przedstawiciel Tan Hiep Phat Group

Doświadczenia z miejscowości o dobrej jakości zarządzania według rankingu PCI pokazują, że reforma nie może być jedynie sloganem. Przewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji Quang Ninh, Bui Van Khang, powiedział, że Quang Ninh znajduje się w czołówce miejscowości w rankingu PCI od 13 lat z rzędu. Jednak poprawa otoczenia biznesowego nie jest sezonowym trendem w rankingu, ani powierzchownym wyścigiem opartym na zachętach inwestycyjnych lub kosztach produkcji. Co ważniejsze, chodzi o jakość instytucjonalną, zdolność zarządzania, innowacyjność i zdolność do budowania zaufania do przedsiębiorstw. W tej nowej fazie, z wyższymi wymaganiami wzrostu, zaostrzoną konkurencją i większą presją na innowacje, sektor prywatny potrzebuje prawdziwie prosperującego ekosystemu. W tym ekosystemie proaktywny rząd powinien nie tylko mówić o reformach, ale także pomagać przedsiębiorstwom ograniczać ryzyko, dostrzegać szanse i budować wystarczające zaufanie do długoterminowych inwestycji.

Niewątpliwie sektor prywatny stoi przed ogromną szansą, ponieważ przesłanie reform jest jasne, a presja na innowacje rośnie. Zwłaszcza po ponad roku od wejścia w życie Rezolucji nr 68-NQ/TW w sprawie rozwoju sektora prywatnego, największym oczekiwaniem nie jest stworzenie większego sektora prywatnego pod względem ilości, ale wzmocnienie jakości przedsiębiorstw, charakteryzujących się większą odpornością, większymi ambicjami i wystarczającą konkurencyjnością w globalnym łańcuchu dostaw. Aby to osiągnąć, konieczne jest zdecydowane i skuteczne usunięcie „wąskich gardeł”, aby stworzyć bardziej usprawnione ramy instytucjonalne, bardziej przewidywalną politykę i sprawiedliwszy dostęp do zasobów. Oprócz wsparcia ze strony państwa, przedsiębiorstwa muszą również aktywnie i intensywniej wprowadzać innowacje, stając się prawdziwą siłą napędową dwucyfrowego wzrostu gospodarczego w nadchodzącym okresie.

https://nhandan.vn/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-post962914.html

Według nhandan.vn

Source: https://huengaynay.vn/kinh-te/kinh-te-tu-nhan-truoc-co-hoi-lon-de-but-pha-165728.html