Wietnamscy pracownicy na Tajwanie płaczą, gdy dowiadują się o... podwyżce płac

Podwyżka pensji, więcej smutku niż radości

Pan Do Duc Thang (28 lat, Vu Thu, Thai Binh ) postanowił w sierpniu ubiegłego roku wyjechać do pracy na Tajwan (Chiny). Taką właśnie drogę zaplanował, gdy życie w Wietnamie utknęło w martwym punkcie, a jego pensja jako pracownika przemysłu odzieżowego nie wystarczała na pokrycie wydatków.

„Odszedłem, gdy moje dziecko miało zaledwie 3 miesiące. Kochałem żonę i dziecko, więc musiałem spróbować odejść, mając nadzieję, że w przyszłości życie będzie lepsze” – powiedział Thang.

Całkowity koszt podróży wyniósł 160 milionów VND, które pan Thang pożyczył w całości od rodziny. Zgodnie z umową, mężczyzna pracował w firmie produkującej wyroby szklane w mieście Hsinchu. Codziennie pracował po 8 godzin, wliczając 12 nadgodzin.

„Firma znana jest z nadgodzin, ale pensja jest niższa niż w innych firmach. Pracując po 12 godzin dziennie, zarabia się tyle samo, co w innych firmach, gdzie pracuje się po 9-10 godzin” – narzekał pan Thang.

Pracownicy szukający możliwości wyjazdu za granicę (zdjęcie: Nguyen Son).

W zeszłym tygodniu pan Thang dowiedział się, że Tajwan podniesie pensję zasadniczą dla pracowników zagranicznych na początku 2024 roku. Zanim zdążył się z tego cieszyć, tydzień później broker wysłał mu zawiadomienie, że firma podniesie opłatę za zakwaterowanie w akademiku do 1800 NTD (około 1,3 miliona VND) miesięcznie. Obecnie każdy pracownik musi zapłacić tylko 800 NTD (około 600 000 VND).

„Jeśli pensja zasadnicza wzrośnie o 1000 NTD, opłata za akademik również wzrośnie o ponad 1000 NTD, podczas gdy w moim pokoju nie ma dodatkowych mebli, a weranda do suszenia ubrań przecieka. Lepiej nie podnosić pensji” – powiedział Thang.

Za granicą Thang zarabia miesięcznie około 20-21 milionów VND, wliczając nadgodziny. Zatrzymuje 4-5 milionów na pokrycie kosztów utrzymania, a pozostałe 15 milionów wysyła do Wietnamu na spłatę długów.

„Wiedziałem też, że wyjazd do Japonii i Korei będzie bardziej opłacalny, ale warunki na to nie pozwalały, więc niechętnie wybrałem Tajwan. Kiedy tu dotarłem, miałem pecha, bo trafiłem na firmę z małą ilością zleceń i niskimi zarobkami. Teraz często myślę, że nie powinienem jechać, ale pożyczyłem ponad 160 milionów VND, żeby tam pojechać, więc muszę jakoś to przeczekać. Kiedy już tam pojadę, nie wiem, skąd wziąć pieniądze na spłatę długu” – wyjaśnił pan Thang.

W obecnej sytuacji szacuje, że spłata długu zajmie mu 1,5 roku. Przez pozostały czas trwania kontraktu będzie ciężko pracował, aby zarobić trochę kapitału, a następnie wyjedzie do innego kraju.

Presja zarabiania pieniędzy dla pracowników zagranicznych

Dla Pham Thi Hang (25 lat, z Dong Ha, Quang Tri ) praca za granicą to ostatnia szansa na zmianę życia. Po ukończeniu 12. klasy, Hang rozpoczęła pracę w firmie odzieżowej niedaleko domu. Z miesięcznym dochodem w wysokości 6-7 milionów VND, wystarczającym na przeżycie, Hang postanowiła poprosić rodziców o pożyczenie ponad 150 milionów VND na wyjazd do pracy na Tajwan.

Lecąc na Tajwan na początku 2020 roku, Hang miała tylko jeden cel: ciężko pracować, ponieważ w domu czekały na nią długi. Pracowała jako robotnica w fabryce części rowerowych w Taichungu, razem z wieloma pracownikami z innych krajów.

Firma Hanga pracuje 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie, z niewielkimi nadgodzinami, wolnymi sobotami i niedzielami. Pracownicy tacy jak Hang nie lubią brać urlopu, chcą po prostu ciężko pracować w weekendy, żeby zarobić więcej pieniędzy, ale nie mogą.

Pracownicy przechodzą test kwalifikacyjny przed wyjazdem do pracy za granicę (zdjęcie: Nguyen Son).

Z powodu presji zarobienia pieniędzy na spłatę długów wielu pracowników ucieka do pracy za granicą, ale Hang nie odważy się postawić na szali swojej przyszłości. Myśli, że pracując za granicą, nie wie, ile jeszcze może zarobić, ale jeśli zostanie złapana, wiza pracownicza zostanie oznaczona, co utrudni jej późniejsze odnowienie.

„Firma ma mało zleceń, więc mój miesięczny dochód wynosi zaledwie około 20-21 milionów VND, bez nadgodzin. Po odliczeniu podatków, ubezpieczenia, prądu, wody i czynszu za pokój… mogę zaoszczędzić tylko 10-12 milionów VND miesięcznie” – powiedział Hang.

Co miesiąc Hang wysyła resztę pieniędzy do domu, aby pomóc matce spłacić pożyczkę, kiedy wyjeżdża za granicę. Jeśli w ciągu miesiąca wydarzy się coś nieoczekiwanego, pożycza od znajomego i odkłada pieniądze, aby spłacić pożyczkę w następnym miesiącu, nie odważając się wydać kwoty, którą planowała wysłać do domu. Po prawie dwóch latach Hang spłaciła ponad 150 milionów VND, które pożyczyła na wyjazd za granicę.

Pod koniec roku, słysząc, że kraj przyjmujący podnosi pensję zasadniczą, pracownicy tacy jak Hang są raczej smutni niż zadowoleni, ponieważ wzrost pensji jest niewielki, a wszystko inne rośnie. Ona po prostu życzy sobie, aby zamiast podwyższać pensje, firma miała więcej pracy dla pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych i aby brokerzy nie pobierali od nich wyższych opłat.

„Podwyżka pensji jest dobra, ale ceny towarów i koszty utrzymania wzrosły, a wartość pieniędzy wysyłanych do domu spadła, więc niewielka podwyżka pensji to kropla w morzu potrzeb. Mój trzyletni kontrakt dobiega końca, więc planuję wrócić do domu, a następnie znaleźć pracę w innym kraju. Może następnym razem pojadę do Korei” – powiedział Hang.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-o-dai-loan-khoc-khi-nhan-tin-tang-luong-20231214145848455.htm