Wieczorem 28 kwietnia Federacja Pracy miasta Ho Chi Minh oficjalnie zainaugurowała 18. „Miesiąc Pracy” pod hasłem „Wietnamscy pracownicy: innowacyjność i kreatywność, zwiększanie wydajności pracy” i odpowiedziała na Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 2026 pod hasłem „Innowacyjne zarządzanie i poprawa efektywności bezpieczeństwa i higieny pracy w erze cyfrowej” w Pałacu Kultury Pracy w Binh Trung.
W wydarzeniu wzięli udział: pan Nguyen Phuoc Loc – członek Komitetu Centralnego Partii, zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, przewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Ho Chi Minh City, pani Thai Thu Xuong – stała wiceprzewodnicząca Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, liderzy miejskich departamentów i agencji, Stałego Komitetu Konfederacji Pracy w Ho Chi Minh City oraz prawie 2000 urzędników, członków związków zawodowych i pracowników.
Wprowadź prawdziwą zmianę.
W swoim przemówieniu otwierającym Miesiąc Pracy, pan Bui Thanh Nhan, członek Prezydium Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii i przewodniczący Konfederacji Pracy w Ho Chi Minh City, podkreślił przewodnie przesłanie Sekretarza Generalnego i Prezydenta, wygłoszone wczoraj (27 kwietnia) podczas spotkania z pracownikami w mieście: „Troska o pracowników to nie tylko doraźne wsparcie, ale także tworzenie stabilnych miejsc pracy, zwiększanie dochodów i poprawa warunków życia, aby pracownicy mogli czuć się naprawdę bezpiecznie i zaangażowani w długoterminową pracę”.
Jednocześnie związki zawodowe muszą być bliżej pracowników, lepiej ich rozumieć, być natychmiast obecne, gdy pracownicy napotykają trudności i być prawdziwie niezawodnym wsparciem dla swoich członków. To główne, nadrzędne kierunki, które wymagają od związków zawodowych na wszystkich szczeblach silnej innowacyjności, zdecydowanego działania i większej skuteczności.
Mając to na uwadze, Miejska Federacja Związków Zawodowych uznała, że Miesiąc Pracowników to nie tylko okres wzmożonej aktywności, ale musi on przynieść znaczące i trwałe zmiany w ciągu całego roku. Podczas tegorocznego Miesiąca Pracowników Miejska Federacja Związków Zawodowych skoncentruje się na wdrożeniu siedmiu kluczowych programów. Należą do nich: program „Pracownicy kreatywni – pewnie wkraczają w nową erę” – promujący ruch naśladowania wykwalifikowanych i kreatywnych pracowników; program „Podziękowania dla Pracowników”; program „Dialog Majowy”; program dbający o dobrobyt członków związków zawodowych; program rozwijający członkostwo w związkach zawodowych i tworzący oddolne związki zawodowe; program poprawiający życie duchowe pracowników poprzez organizację zajęć kulturalnych, artystycznych i sportowych ; oraz budowanie zdrowego i spójnego środowiska pracy dla pracowników.
Program koncentruje się w szczególności na zapewnianiu pracownikom zrównoważonych warunków mieszkaniowych i bytowych we współpracy z agencjami i przedsiębiorstwami, promując rozwój budownictwa socjalnego i zakwaterowania pracowników, wspierając dostęp do opieki zdrowotnej i edukacji oraz stopniowo poprawiając długoterminowe warunki bytowe pracowników.
Aby Miesiąc Pracowników naprawdę się rozprzestrzenił, Federacja Związków Zawodowych miasta Ho Chi Minh wzywa związki zawodowe wszystkich szczebli do proaktywności, kreatywności i bliskości z lokalnymi społecznościami; do dbania o pracowników i wspierania ich przez firmy; oraz do koordynacji i efektywnego wsparcia wszystkich szczebli i sektorów. Ponieważ troska o pracowników to inwestycja w zrównoważony rozwój miasta.
– podkreślił pan Bui Thanh Nhan.
Szerzenie ducha innowacji i kreatywności.
Przemawiając podczas ceremonii otwarcia, stały wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Thai Thu Xuong, podkreślił, że aby Miesiąc Pracy 2026 rozpowszechnił się szeroko i przyniósł praktyczne rezultaty, wszystkie szczeble związków zawodowych muszą skupić się na autentycznej trosce i zaangażowaniu w sprawy społeczne. Działania muszą być skoncentrowane i ukierunkowane, a nie jedynie formalistyczne, a pracownicy muszą być w centrum wszystkich działań związków zawodowych i przedsiębiorstw.
Ponadto, ponieważ Miesiąc Pracownika jest powiązany z „Miesiącem Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy”, firmy muszą budować kulturę bezpieczeństwa pracy, chroniąc zdrowie i życie pracowników, postrzegając ludzi jako cenny kapitał firmy. Celem tego podejścia jest uwolnienie ukrytej kreatywności każdego pracownika, co pozwoli na poprawę wydajności pracy, budowanie wewnętrznej spójności i zapewnienie zrównoważonego rozwoju firmy.
„Innowacje w zarządzaniu muszą zawsze iść w parze z innowacjami kreatywnymi i muszą stać się siłą napędową rozwoju; produktywność pracy jest miarą efektywności; a duch „innowacji i kreatywności” musi być szerzony, przyczyniając się do poprawy jakości zasobów ludzkich w erze cyfrowej” – podkreśliła pani Thai Thu Xuong.
– podkreśliła pani Thai Thu Xuong.
Podczas tego wydarzenia Federacja Związków Zawodowych miasta Ho Chi Minh zorganizowała „Festiwal Kultury Robotniczej: Łączenie wartości, szerzenie miłości”, w ramach którego odbyły się liczne wartościowe wydarzenia, takie jak program artystyczny pod hasłem „Zielona symfonia”; szkolenie na temat „Identyfikacji i rozwiązań w zakresie zapobiegania pożarom i wybuchom oraz ich kontroli”, mające na celu wyposażenie uczestników w niezbędną wiedzę z zakresu bezpieczeństwa pracy; program spotkań z okazji Miesiąca Pracy, w ramach którego podpisano protokoły ustaleń z trzema jednostkami: Szpitalem Rehabilitacji i Leczenia Chorób Zawodowych; Szpitalem Medycyny Tradycyjnej; oraz Szpitalem Ogólnym Nguyen Thi Thap; a także omówiono kluczowe działania, nowe modele i skuteczne metody w ramach pierwszego Miesiąca Pracy...
Komentarz (0)