W 2025 roku Southern Virtual Filtering Group odnotowała największą w historii skalę przetwarzania ponad 1,59 miliona życzeń, ze średnim wskaźnikiem wirtualnym sięgającym 172%. Informacja ta została ogłoszona na konferencji podsumowującej prace nad wirtualnym filtrowaniem i organizującej egzamin oceniający potencjał, zorganizowany przez Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh , po południu 5 grudnia.
Docent dr Tran Cao Vinh, wicedyrektor Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, powiedział: „15 wirtualnych rund filtrowania wygenerowało średnio ponad 890 000 zgłoszeń rekrutacyjnych na rundę, co stanowi wzrost o 41% w porównaniu z rokiem 2024”. Gwałtowny wzrost danych kandydatów i metod rekrutacji utrzymał liczbę wirtualnych zgłoszeń między uczelniami na bardzo wysokim poziomie. Podczas gdy liczba wirtualnych zgłoszeń grupy osiągnęła 520 000 na rundę, system Ministerstwa Edukacji i Szkolenia odnotował jedynie około 56 000.
W 2025 roku w wirtualnej grupie filtrującej weźmie udział 87 południowych uczelni wyższych, a ich łączna pula wyniesie 301 253 kandydatów. Po rundach filtrowania prowadzonych przez Ministerstwo średnia liczba pozytywnie zakwalifikowanych kandydatów wyniesie 370 000, co stanowi 123% puli.
Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh uważa, że wysoki wskaźnik rekrutacji wirtualnej wynika z gwałtownego wzrostu liczby chętnych i zróżnicowania metod rekrutacji. Prowadzi to do powolnego procesu konwergencji, zmuszając system do zwiększania liczby filtrów w celu zapewnienia dokładnych wyników, a jednocześnie wywierając presję na zasoby ludzkie i komunikację w szkołach.
Wkraczając w rok 2026, wiele uniwersytetów na południu kraju ogłosiło nowe plany rekrutacji, aby dostosować się do kontekstu rosnących stawek wirtualnych.
Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh zorganizuje test oceny kompetencji V-ACT w dwóch sesjach (kwiecień i czerwiec 2026 r.), zachowując papierową formę testu i trzyczęściową strukturę: Użycie języka – Matematyka – Myślenie naukowe.
Uniwersytet w Nha Trang rekrutuje 3800 studentów na 71 kierunków, biorąc pod uwagę bezpośrednie przyjęcie, wyniki egzaminów ukończenia szkoły średniej, wyniki oceny zdolności dwóch uniwersytetów krajowych oraz wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego w przypadku niektórych kierunków.
Uniwersytet Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh City oferuje pięć metod rekrutacji, a w szczególności zwalnia z czesnego w 100% za cały kurs i wspiera finansowo kandydatów przyjętych bezpośrednio kwotą 3 milionów VND miesięcznie. Od 2028 roku uczelnia przestanie uwzględniać transkrypty i przejdzie na metodę oceny wszechstronnej zdolności.
Uniwersytet Technologiczny w Ho Chi Minh stosuje kompleksowy proces rekrutacji, który stanowi 95-99% zakładanego celu, wymagając od kandydatów wykorzystania wyników egzaminów maturalnych, świadectw szkolnych, certyfikatów międzynarodowych lub wyników oceny zdolności.
Uniwersytet Przemysłu w Ho Chi Minh City planuje przejście na rekrutację kompleksową, przeliczając wyniki ze szkoły średniej, wyniki egzaminów licealnych i ocenę zdolności do przyjęcia na tę samą wspólną skalę.
Uniwersytet Medyczny Pham Ngoc Thach planuje przyjąć 13 studentów. Przyjęcia będą odbywać się na podstawie 30-punktowej skali. Nie będzie konieczności przekładania znajomości języka angielskiego na certyfikaty, a matematyka będzie wymagana we wszystkich grupach.
Uniwersytet Bankowy w Ho Chi Minh City kontynuuje naukę na 4 kierunkach i otwiera 3 nowe kierunki: język chiński, ubezpieczenia, zarządzanie hotelarstwem – gastronomia i usługi gastronomiczne.
Wiele innych szkół, np. Uniwersytet Yersin w Dalat, również ogłosiło swoje plany dotyczące rekrutacji na 2026 r., a Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwróciło się do szkół z prośbą o jak najszybsze wyjaśnienie zasad rekrutacji w ramach przygotowań do egzaminu maturalnego, który miał się odbyć w dniach 11–12 czerwca.
Biorąc pod uwagę rosnącą skalę danych kandydatów i gwałtowny wzrost współczynnika wirtualnego, przewiduje się, że rok 2026 będzie sezonem wielu zmian w procesie rekrutacji, zmuszając szkoły do przyspieszenia standaryzacji procesów i zróżnicowania metod w celu ograniczenia ryzyka i zwiększenia dokładności rekrutacji.
Source: https://baolaocai.vn/loc-ao-ky-luc-159-trieu-nguyen-vong-cac-truong-phia-nam-dong-loat-dieu-chinh-tuyen-sinh-2026-post888380.html
Komentarz (0)