LPBank potwierdza swoją pozycję w erze cyfrowej
LPBank to jeden z banków, który dynamicznie transformuje się w procesie transformacji cyfrowej. Szereg projektów, takich jak AutoBank (Zautomatyzowany Bank), projekt RPA (Robotic Process Automation – automatyzacja procesów biznesowych), projekt aplikacji AI – Chatbot… zostały z sukcesem wdrożone przez LPBank. Bank udowodnił również swój potencjał, wprowadzając przełomowe inicjatywy i produkty technologiczne, zwłaszcza w dziedzinie bankowości cyfrowej, dwukrotnie zdobywając nagrodę Sao Khue za aplikację LienViet24h.
Niedawno LPBank jako pierwszy przedstawiciel Wietnamu otrzymał nagrodę „Najszybsze wdrożenie bankowości podstawowej w Azji” przyznawaną przez wiodącego światowego dostawcę rozwiązań dla bankowości podstawowej – Temenos. Projekt przejścia na nową platformę technologiczną – system bankowości podstawowej T24 – to projekt technologii podstawowej, w który LPBank zainwestował znaczne środki w zasoby ludzkie, wdrożony na dużą skalę i zrealizowany w zaledwie 7 miesięcy. Jest to uważane za cud wietnamskiego sektora bankowego, podczas gdy inne podobne projekty trwają zazwyczaj około 2 lat. W 2024 roku LPBank dąży do kompleksowej, synchronicznej i szeroko zakrojonej transformacji cyfrowej. Bank kontynuuje wdrażanie ponad 40 projektów transformacji cyfrowej we wszystkich obszarach: biznesie, operacjach i administracji, jednocześnie budując produkty i usługi na nowoczesnych, wielokanałowych platformach technologicznych, aby zapewnić każdemu klientowi optymalne doświadczenia i przydatne rozwiązania finansowe. Duże inwestycje w rekrutację talentów technologicznych do kluczowych projektów. Od 27 maja 2024 roku LPBank oficjalnie rozpoczął kampanię rekrutacyjną talentów technologicznych „T-Revolution 2024”. To największa w tym roku kampania rekrutacyjna LPBanku w branży technologicznej. Pod hasłem „Przełomowa technologia, zdobądź szczyt kariery cyfrowej” kampania ma na celu znalezienie 300 utalentowanych pracowników z branży technologicznej na wiele różnych stanowisk w Hanoi i Ho Chi Minh. Obecnie jest to kampania rekrutacyjna na szeroką skalę, oferująca atrakcyjne warunki wynagrodzeń dla kandydatów. Wiadomo, że miesięczne wynagrodzenie kandydatów wynosi do 2500 USD, a średni roczny dochód wynosi do 16 miesięcznych pensji rocznie na pracownika (wliczając wynagrodzenie, premię za wyniki biznesowe, premię świąteczną i TET).
Kampania rekrutacyjna talentów technologicznych „T-Revolution 2024” to największy program rekrutacyjny LPBank w tym roku.
Pani Nguyen Hong Nhung – Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w LPBank potwierdziła, że każda osoba dołączająca do LPBank będzie miała zapewnione najlepsze warunki do wykazania się i rozwoju własnych umiejętności. „T-Revolution” to jedna z kluczowych kampanii rekrutacyjnych LPBank w 2024 roku. Wierzę, że dzięki wyjątkowemu potencjałowi rozwoju, drastycznym inwestycjom w zasoby ludzkie i atrakcyjnej polityce przyciągania talentów, LPBank jest idealnym wyborem dla utalentowanych kandydatów w branży technologicznej i informacyjnej” – powiedziała pani Nguyen Hong Nhung. Aplikując, kandydaci mają możliwość otrzymania wielu atrakcyjnych zasad i zachęt: 🔸 Uczestnictwo w budowaniu rozwijających się projektów, które są kluczowe dla Banku, tworząc w ten sposób unikalny ślad na swojej cyfrowej ścieżce kariery. 🔸 Atrakcyjny mechanizm premiowy: premie projektowe, premie za wyniki biznesowe, premie świąteczne, bankowe premie urodzinowe itp. 🔸 Ciesz się kompleksowymi korzyściami, które są unikalne tylko dla pracowników LPBank: ubezpieczenie zdrowotne, dodatek na lunch, urlop ustawowy i urlop urodzinowy, preferencyjna polityka kredytowa dla pracowników. 🔸 Zdobądź profesjonalne szkolenia, ucząc się od wiodących ekspertów, transparentną ścieżkę awansu. 🔸 Pracuj w biurze klasy A z najnowocześniejszym sprzętem, w przyjaznym i demokratycznym środowisku, z możliwościami rozwoju osobistego.
Kampania rekrutacyjna LPBank „T-Revolution 2024” na talenty technologiczne rozpocznie się 27 maja 2024 r. Zainteresowani kandydaci mogą składać aplikacje pod linkiem: https://forms.gle/dwKQ62m8EgXDPsDp7
Aby uzyskać więcej informacji na temat programu, kandydaci mogą odwiedzić następujące adresy:
• Infolinia: 024 62 668 668 (wew. 64822) |
Tu Vuong






Komentarz (0)