Nowe prawo dla nauczycieli: wzrost wynagrodzeń, hojne dodatki, wcześniejsze emerytury, przyciąganie utalentowanych ludzi

TPO - Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaleci rządowi dokonanie reorganizacji tabel płac na szeregu stanowisk nauczycielskich w celu zapewnienia spójności tabel płac stosowanych na stanowiskach nauczycieli i urzędników państwowych w innych sektorach i dziedzinach; jednocześnie dbając o standardy życia nauczycieli, pomagając im czuć się pewnie w swojej pracy i przyczyniać się do rozwoju edukacji.

Rano 11 lipca Biuro Prezydenta zorganizowało konferencję prasową, aby ogłosić rozporządzenie Prezydenta o wprowadzeniu w życie ustaw uchwalonych przez Zgromadzenie Narodowe na 9. sesji.

Zapewnienie nauczycielom odpowiedniego poziomu życia

Na konferencji prasowej wiceminister edukacji i szkoleń Pham Ngoc Thuong przedstawił nowe zapisy ustawy o nauczycielach.

Pan Thuong powiedział, że ustawa o nauczycielach poprawia politykę dochodową nauczycieli. W szczególności pensje nauczycieli zajmują najwyższe pozycje w systemie administracyjnych skal wynagrodzeń.

W szczególności artykuł 23 Ustawy o nauczycielstwie stanowi, że „wynagrodzenia nauczycieli zajmują najwyższą pozycję w administracyjnym systemie wynagrodzeń zawodowych” i nakłada na rząd obowiązek określenia szczegółowych zasad wynagradzania nauczycieli. Jest to ważna podstawa dla rządu do wprowadzenia regulacji dotyczących wynagrodzeń nauczycieli, aby zapewnić realizację polityki „najwyższej pozycji”.

Wiceminister edukacji i szkoleń Pham Ngoc Thuong. Zdjęcie: PV.

Wiceminister edukacji i szkoleń powiedział, że ministerstwo pilnie opracowuje i kończy projekt dekretu regulującego zasady dotyczące wynagrodzeń, dodatków, wsparcia i systemów rekrutacji nauczycieli, aby zapewnić jednolitą skuteczność po wejściu w życie ustawy o nauczycielach.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zaleci rządowi dokonanie reorganizacji tabel płac na szeregu stanowisk nauczycielskich (takich jak nauczyciele przedszkolni, nauczyciele kształcenia ogólnego, nauczyciele przygotowujący do studiów wyższych, nauczyciele kształcenia zawodowego IV stopnia itd.), aby zapewnić spójność tabel płac stosowanych na stanowiskach zawodowych nauczycieli i urzędników państwowych oraz w innych sektorach i dziedzinach; jednocześnie zapewnić odpowiednie standardy życia nauczycieli, pomóc im czuć się pewnie w swojej pracy i przyczynić się do rozwoju edukacji.

Ponadto, zgodnie z prawem, nauczycielom przysługują również dodatkowe dodatki specjalne, obowiązki, zachęty, dotacje dla obszarów defaworyzowanych, dotacje na edukację integracyjną, staż pracy, mobilność... co przyczynia się do zwiększenia ich ogólnych dochodów.

Nauczyciele przedszkolni chcący przejść na emeryturę nawet 5 lat wcześniej

Wiceminister Pham Ngoc Thuong stwierdził, że ustawa o nauczycielstwie uzupełnia politykę mającą na celu wspieranie i przyciąganie nauczycieli, którzy spełniają wymagania dotyczące wysokiej jakości zasobów ludzkich do pracy w sektorze edukacji.

Ustawa rozszerza i konsoliduje system polityki wsparcia, kładąc nacisk na: wsparcie w zakresie mieszkań socjalnych lub czynszów dla nauczycieli w szczególnie trudnych obszarach; okresowe świadczenia zdrowotne, szkolenia i rozwój zawodowy dla wszystkich nauczycieli, niezależnie od tego, czy są to nauczyciele publiczni, czy niepubliczni; priorytet w rekrutacji, mobilizacji i przyjmowaniu nauczycieli pracujących w odległych, przygranicznych i wyspiarskich obszarach; przyciąganie wysoko wykwalifikowanych osób z dobrymi umiejętnościami zawodowymi do udziału w nauczaniu, zwłaszcza w obszarach strategicznych, takich jak nauka, technologia, transformacja cyfrowa i kształcenie zawodowe.

Nauczyciele przedszkolni, którzy chcą przejść na wcześniejszą emeryturę, mogą ją kontynuować nawet do 5 lat bez obniżenia emerytury (jeśli opłacali składki na ubezpieczenie społeczne przez 15 lat). Z kolei profesorowie, doktorzy nadzwyczajni, lekarze i nauczyciele pracujący w specjalistycznych dziedzinach mogą przejść na emeryturę w starszym wieku, aby zatrzymać utalentowanych pracowników.

Ustawa o nauczycielstwie reguluje kwestie standaryzacji kadry nauczycielskiej i jej rozwoju, przyczyniając się do poprawy jakości kształcenia. Ustawa łączy dwa systemy standardów (tytułów zawodowych i standardów zawodowych) w jeden system tytułów powiązanych ze standardami kompetencji zawodowych, stosowany jednolicie zarówno w sektorze publicznym, jak i niepublicznym.

Według kierownictwa Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, ma to na celu stworzenie wspólnego poziomu jakości dla całego zespołu; zapewnienie uczniom równego dostępu do wysokiej jakości edukacji. Ponadto, zwiększa to przejrzystość i dostępność w procesie oceny, selekcji i szkolenia nauczycieli. Ustawa stanowi również, że rekrutacja nauczycieli musi być powiązana z praktyką pedagogiczną, zapewniając wysoką jakość wkładu, odpowiednią do każdego poziomu edukacji i szkolenia.

Oprócz prawa do ochrony, nauczyciele mają również obowiązek przestrzegania etyki zawodowej. Jasno określone sankcje za naruszenia popełnione przez nauczycieli w ramach działalności zawodowej przyczyniają się do podniesienia statusu nauczycieli, przy jednoczesnym utrzymaniu standardów pedagogicznych w środowisku edukacyjnym.

Ustawa o nauczycielstwie wprowadza pełniejsze regulacje dotyczące zasad mobilizacji, delegowania, przenoszenia, nauczania międzyszkolnego i międzypoziomowego nauczycieli w publicznych placówkach oświatowych jako podstawy do organizacji i przydzielania nauczycieli zgodnie ze specyfiką działalności zawodowej i wymogami sektora oświaty.

Pan Thuong powiedział, że przepisy branżowe, których nie mają urzędnicy w innych sektorach i dziedzinach, takie jak mobilizacja i transfery, pomogły rozwiązać problem nadwyżki i niedoboru nauczycieli na poziomie przedszkolnym i ogólnokształcącym w niedawnej przeszłości, a także przyczyniły się do poprawy jakości i potencjału zespołu.

Truong Phong

Source: https://tienphong.vn/luat-moi-cho-giao-vien-luong-tang-phu-cap-day-nghi-huu-som-thu-hut-nguoi-tai-post1759317.tpo