Poprawa jakości regularnego wdrażania

Budowanie i utrzymywanie systemu dyscypliny i dyscypliny (NNCQ) jest zawsze uważane za kluczowy czynnik, bezpośrednio przyczyniający się do ogólnej siły i gotowości bojowej armii. Zwłaszcza w kontekście coraz wyższych wymagań misji, każdy oficer i żołnierz musi nie tylko posiadać wiedzę specjalistyczną i biegłość w swoim zawodzie, ale także wykazywać się dyscypliną i wzorowym zachowaniem we wszystkich działaniach.

Budowanie i utrzymywanie systemu dyscypliny i dyscypliny (NNCQ) jest zawsze uważane za kluczowy czynnik, bezpośrednio przyczyniający się do ogólnej siły i gotowości bojowej armii. Zwłaszcza w kontekście coraz wyższych wymagań misji, każdy oficer i żołnierz musi nie tylko posiadać wiedzę specjalistyczną i biegłość w swoim zawodzie, ale także wykazywać się dyscypliną i wzorowym zachowaniem we wszystkich działaniach.

Należy ściśle przestrzegać zasad obowiązujących w zespole.

Kluczowe, regularne zadania

Wdrażanie NNCQ jest jednym z podstawowych i spójnych elementów procesu budowania silnej, wszechstronnej, „wzorowej, typowej” jednostki. Jest to nie tylko obiektywny wymóg i regularne zadanie, ale także bezpośredni przejaw poczucia organizacji, dyscypliny, poczucia odpowiedzialności i stylu pracy każdego oficera i żołnierza Kompanii Rozpoznania Zmechanizowanego.

NNCQ przejawia się w najdrobniejszych aspektach, takich jak: mowa, maniery, ubiór, etykieta wojskowa, przestrzeganie rozkazów i przepisów, przestrzeganie codziennych i cotygodniowych rytuałów, trening, nauka i życie; zarządzanie i konserwacja broni i sprzętu; budowanie zielonego, czystego i pięknego środowiska koszarowego; podtrzymywanie wewnętrznej solidarności. Można stwierdzić, że NNCQ jest miarą jakości, przejawem dyscypliny, siły bojowej i zbiorowego prestiżu.

W pełni świadoma wagi i znaczenia budowania NNCQ dla ogólnej jakości i siły bojowej jednostki, Kompania Rozpoznania Zmechanizowanego zawsze uważa to za centralne i stałe zadanie. Kierując się proaktywnym i kreatywnym duchem, Komitet Partyjny i dowódcy jednostki skupili się na ścisłym dowodzeniu i kierowaniu, promując rolę i odpowiedzialność każdego oficera i żołnierza w procesie wdrażania.

Wdrażanie regularnej dyscypliny przyczynia się do poprawy gotowości bojowej armii.

W ciągu ostatnich lat Komitet Partyjny i dowódcy jednostek wnikliwie zapoznali się z wytycznymi i postanowieniami przełożonych dotyczącymi budowania dyscypliny i jej szkolenia, a także wdrożyli wiele polityk i środków w sposób synchroniczny i kreatywny, dostosowany do konkretnych zadań. Dzięki temu prace nad budową NNCQ zaowocowały wieloma pozytywnymi zmianami, tworząc sprzyjające środowisko dla wszechstronnej innowacji w edukacji , szkoleniu, zarządzaniu i szkoleniu żołnierzy, przyczyniając się do pomyślnej realizacji wszystkich powierzonych zadań.

Aby prace nad budową NNCQ mogły być naprawdę dogłębne i przynieść praktyczne rezultaty, Kompania Rozpoznania Zmechanizowanego skupia się przede wszystkim na wzmocnieniu przywództwa i kierownictwa w budowie NNCQ.

Dzięki temu komitety partyjne i dowódcy wszystkich szczebli regularnie i gruntownie przyswajają sobie uchwały i dyrektywy przełożonych dotyczące kształtowania dyscypliny i zarządzania nią, przekuwając je w programy i plany działania dostosowane do specyfiki, zadań, organizacji, składu osobowego i warunków praktycznych jednostki.

Kadry i członkowie partii muszą być prawdziwie wzorowi, przewodząc słowem, czynem, stylem pracy i manierami; słowa muszą iść ręka w rękę z czynami, aby żołnierze mogli się ich nauczyć i naśladować. Każdy członek kadry i partii musi być wzorem samoświadomości, ściśle przestrzegając rozkazów, przepisów i reżimów, budując w ten sposób prestiż i umacniając zaufanie w kolektywie.

Zdając sobie sprawę, że budowanie dyscypliny i szkolenie jest naprawdę trwałe tylko wtedy, gdy wynika ze świadomości i samoświadomości każdego żołnierza, Kompania Rozpoznania Zmechanizowanego zawsze przywiązuje wagę do edukacji politycznej i ideologicznej jako kluczowego rozwiązania, które pozwala kształtować właściwą motywację i poczucie odpowiedzialności we wdrażaniu NNCQ.

Aby to osiągnąć, jednostka musi regularnie promować edukację i upowszechniać wiedzę, aby pomóc żołnierzom zrozumieć pozycję, znaczenie i wagę budowania NNCQ dla osiągnięcia gotowości bojowej oraz zbudowania silnej i wszechstronnej jednostki. Dzięki temu każdy żołnierz zdaje sobie sprawę, że przestrzeganie rozkazów, regulaminów, porządku i dyscypliny to nie tylko obowiązek i odpowiedzialność, ale także zaszczyt, przejaw cech rewolucyjnego żołnierza „Żołnierza Wujka Ho” w nowej erze.

Regularne wdrażanie dyscypliny nie tylko odzwierciedla się w świadomości, ale musi być również praktykowane poprzez codzienne czynności i nawyki. Dlatego Kompania Rozpoznania Zmechanizowanego przywiązuje szczególną wagę do przestrzegania ścisłych reżimów i przepisów w ciągu dnia, w tygodniu oraz podczas ćwiczeń i gotowości bojowej, aby budować naukowy i zdyscyplinowany styl pracy, przyczyniając się do poprawy ogólnej jakości i siły bojowej jednostki.

Firma musi regularnie organizować i ściśle przestrzegać zasad porządku, takich jak: alarmy, apele, sprawdzanie liczebności wojsk, zarządzanie żołnierzami wchodzącymi i wychodzącymi z koszar, sprawdzanie broni i sprzętu technicznego, dbanie o to, aby wszystkie działania odbywały się w sposób uporządkowany, zorganizowany i zdyscyplinowany.

Rygorystyczne przestrzeganie zasad służby, dowodzenia i gotowości bojowej; regularne szkolenia z zakresu regulaminu zespołowego, etykiety, jednolitego ubioru, sposobu zwracania się, powitań itp. W ten sposób ćwiczona jest zwinność, dyscyplina, poczucie odpowiedzialności i organizacja żołnierzy, co przyczynia się do doskonalenia umiejętności manewrowania i koordynacji w wykonywaniu zadań rozpoznawczych i gotowości bojowej.

Promowanie pionierskiej i kreatywnej roli

Oprócz formalnych działań konstrukcyjnych, kluczowym czynnikiem jest promowanie pionierskiej i kreatywnej roli organizacji masowych, co przyczynia się do budowania motywacji i dyscypliny w całej jednostce.

Jednostka regularnie promuje rolę Związku Młodzieży, Rady Wojskowej i innych organizacji masowych w propagandzie, mobilizacji, organizacji ruchów wzajemnych, forów, seminariów, zawodów i imprez sportowych dotyczących przestrzegania regulaminów, budowania dyscypliny i zarządzania dyscypliną.

Dzięki temu tworzy się dynamiczną atmosferę rywalizacji, pobudza ducha inicjatywy i kreatywności młodych żołnierzy, pomaga jednostce w dogłębnym zrozumieniu i proaktywnym wdrażaniu NNCQ. Modele „Oddział młodzieżowy bez oficerów i żołnierzy naruszających dyscyplinę”, „Grupa 3 nr: Brak naruszenia dyscypliny, brak utraty broni, brak naruszenia bezpieczeństwa ruchu drogowego” są skutecznie utrzymywane, stając się comiesięcznymi kryteriami oceny i rywalizacji.

Oprócz wdrożonych środków, kontrola, terminowe pochwały, nagrody i surowe postępowanie w przypadku naruszeń odgrywają kluczową rolę w utrzymaniu NNCQ, szkoleniu samoświadomości i poczucia odpowiedzialności każdego żołnierza.

Firma regularnie i skrupulatnie kontroluje działania, naukę, szkolenia, reżim służbowy, gotowość bojową, higienę koszar, konserwację i konserwację broni oraz sprzętu technicznego. Wyniki kontroli stanowią podstawę oceny konkurencji i przyznawania nagród na koniec miesiąca, kwartału i roku.

Jednostka bezzwłocznie chwali i nagradza wyróżniające się zespoły i jednostki; jednocześnie surowo przypomina, koryguje i naprawia naruszenia. Dzięki temu praca nad budowaniem NNCQ stała się rutyną, stała się samoświadoma i jest stałą potrzebą każdego żołnierza.

Patrząc wstecz na cały proces wdrażania, można stwierdzić, że tworzenie i utrzymywanie NNCQ to nie tylko regularne zadanie, ale także nić przewodnia wszystkich działań jednostki, łącząca edukację, szkolenie, praktykę i zarządzanie wojskami.

Praktyka pokazuje, że przy poważnym przestrzeganiu NNCQ jakość wyszkolenia, ćwiczeń, a także poczucie organizacji i dyscypliny żołnierzy ulegną znacznej poprawie; solidarność wewnętrzna oraz solidarność między armią a narodem będzie coraz silniejsza, a siła bojowa jednostki będzie coraz bardziej skonsolidowana.

Dlatego budowanie i podnoszenie jakości NNCQ nie jest tylko pilną potrzebą, ale zadaniem długofalowym, przyczyniającym się do zbudowania silnej i wszechstronnej jednostki, odpowiadającej wymogom zadania ochrony Ojczyzny w nowej sytuacji.

Koszary to nie tylko miejsce zamieszkania i szkolenia, ale także odzwierciedlenie stylu i dyscypliny żołnierzy. Dlatego Kompania Rozpoznania Zmechanizowanego zawsze koncentruje się na budowaniu regularnego, zielonego, czystego i pięknego otoczenia koszar, inicjując działania związane z naśladownictwem, tworząc zdrowy krajobraz oraz poprawiając materialne i duchowe życie żołnierzy. W związku z tym jednostka musi skupić się na konsolidacji krajobrazu koszar, aby był schludny, uporządkowany, spójny, estetyczny i naukowy. Utrzymywanie ogólnej higieny, dbanie o drzewa i zwiększanie produkcji nie tylko poprawiają życie materialne i duchowe, ale także przyczyniają się do kształtowania naukowego i zdyscyplinowanego stylu życia i pracy.

Każdy oficer i żołnierz musi głęboko zdać sobie sprawę, że: Wdrażanie NNCQ to nie tylko wymóg jednostki, ale także odpowiedzialność i zaszczyt jednostki; jest to ważne kryterium oceny cech, zdolności i prestiżu żołnierza rewolucji.

Dlatego konieczne jest przekształcenie regularnego wdrażania w dobrowolną potrzebę, trwały nawyk myślenia i działania. Dowódcy wszystkich szczebli muszą być zawsze blisko, szybko wykrywać, pomagać, kierować i ukierunkowywać żołnierzy na postęp i dojrzewanie; jednocześnie proaktywnie proponować i tworzyć skuteczne, praktyczne i praktyczne modele i metody.

Dzięki wysokiej determinacji politycznej, solidarności, poczuciu odpowiedzialności i wzorowemu zachowaniu personelu, wysiłkom i samoświadomości każdego żołnierza, wierzymy, że Kompania Rozpoznania Zmechanizowanego będzie nadal utrzymywać, konsolidować i podnosić jakość NNCQ i dyscyplinę; budować zjednoczony, zdyscyplinowany, elitarny, ściśle zdyscyplinowany kolektyw, gotowy do znakomitego wykonania wszystkich powierzonych zadań, spełniając wymogi zadania ochrony Ojczyzny w nowej sytuacji.

Porucznik BACH VAN DUNG

Source: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202510/nang-cao-chat-luong-thuc-hien-nen-nep-chinh-quy-7f400da/