Jest to praktyczne działanie z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet, który przypada 8 marca, oraz 65. rocznicy tradycji i rozwoju Wietnamskiej Akademii Kobiet, mające na celu potwierdzenie jej pionierskiej roli w szkoleniu, badaniach naukowych i wspieraniu kadr Wietnamskiego Związku Kobiet.
Celem warsztatów jest przybliżenie i wyjaśnienie 65-letniej tradycji budowania i rozwoju Wietnamskiej Akademii Kobiet. Ponadto, warsztaty te podkreślają pozycję, rolę, rangę i historyczne znaczenie Wietnamskiej Akademii Kobiet w procesie innowacyjności kraju.
Przegląd warsztatów
Warsztaty stanowią również forum dla naukowców, pokoleń pracowników i wykładowców Akademii, którzy mogą badać i omawiać problemy stojące przed Akademią w kontekście promowania emancypacji kobiet w okresie wkraczania w Nową Erę – erę rozwoju narodowego.
Podczas dwóch sesji roboczych, sesja 1, której tematem przewodnim było „Przegląd 65-letniej tradycji Wietnamskiej Akademii Kobiet”, skupiła się na omówieniu i podsumowaniu osiągnięć i osiągnięć Wietnamskiej Akademii Kobiet w ciągu 65 lat formowania i rozwoju. W szczególności zwrócono uwagę na istotny wkład Wietnamskiej Akademii Kobiet w szkolenie i wspieranie kadry Stowarzyszenia. Sesja 1 podkreśliła również wysiłki Akademii w promowaniu tradycji, podążaniu za duchem czasu i rozwoju.
Sesja 2, której tematem przewodnim było „Wietnamska Akademia Kobiet towarzyszy działaczom związkowym w nowej erze”. Delegaci skupili się na kierunkach rozwoju Akademii w kontekście transformacji cyfrowej i integracji międzynarodowej. Prelegenci podzielą się informacjami na temat trendów rozwojowych w szkolnictwie wyższym, zastosowania technologii w nauczaniu i badaniach, a także rekomendacjami dotyczącymi poprawy jakości szkoleń i wspierania działaczy związkowych w nadchodzącym czasie.
Wiceprezes Wietnamskiej Unii Kobiet, dr Tran Lan Phuong, potwierdziła ważną rolę Wietnamskiej Akademii Kobiet w dziele wzmacniania roli i pozycji kobiet w społeczeństwie.
Przemawiając na warsztatach, wiceprezes Wietnamskiego Związku Kobiet, dr Tran Lan Phuong, stwierdziła, że 65-letnia historia powstania i rozwoju Wietnamskiej Akademii Kobiet nieustannie umacniała jej pionierską rolę w szkoleniu i wspieraniu kadr kobiecych, kadr związkowych oraz w kształceniu wysokiej jakości zasobów ludzkich dla społeczeństwa. W ciągu ostatnich 65 lat, dzięki niestrudzonym wysiłkom i zaangażowaniu pokoleń kadr i wykładowców, Wietnamska Akademia Kobiet wniosła istotny wkład w sprawę równości płci, promując potencjał i rolę kobiet w społeczeństwie, zwłaszcza w okresie, gdy kraj wkracza w erę rozwoju.
„Wietnamska Akademia Kobiet odgrywa ważną rolę w szkoleniu i rozwoju kadr. Akademia to miejsce, które zapewnia wysokiej jakości zasoby ludzkie, wnosząc znaczący wkład w umacnianie roli i pozycji kobiet w społeczeństwie. W ciągu ostatnich 65 lat Akademia wyszkoliła tysiące kadr, wnosząc istotny wkład w rozwój Unii i promując równość płci w Wietnamie” – potwierdziła dr Tran Lan Phuong, wiceprzewodnicząca Wietnamskiej Unii Kobiet.
Wietnam wkracza w nową erę z nowoczesnymi wartościami. To historyczna szansa dla kraju, aby rozwijać się zgodnie z duchem czasu. Aby sprostać wymaganiom rozwoju w nowym kontekście, wiceprezes Wietnamskiego Związku Kobiet, dr Tran Lan Phuong, wyraziła nadzieję, że w nowej erze Wietnamska Akademia Kobiet będzie musiała stale udoskonalać metody szkolenia i wspierania, dotrzymując kroku nowoczesnym trendom i wymogom rozwoju społecznego.
Istnieje potrzeba opracowania specjalistycznych programów szkoleniowych w zakresie umiejętności przywódczych, zarządzania i innowacji, aby przedstawiciele Stowarzyszenia mogli skutecznie przewodzić w zróżnicowanym i zintegrowanym na arenie międzynarodowej środowisku, w którym wymagana jest kreatywność i skuteczne stosowanie technologii cyfrowych .
Ponadto Akademia i Wietnamski Związek Kobiet muszą wzmocnić ścisłą koordynację w zakresie szkolenia i wspierania kadr. Konieczne jest skoncentrowanie się na szkoleniu, wspieraniu i rozwijaniu zespołu kadr o wysokich kwalifikacjach zawodowych, zaspokajając praktyczne potrzeby Związku na wszystkich szczeblach oraz społeczności w Nowej Erze. Konieczne jest zapewnienie, aby działania szkoleniowe i wspierające nie ograniczały się jedynie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ale koncentrowały się również na rozwijaniu cech, myślenia strategicznego, zdolności rozwiązywania problemów i zdolności adaptacji do zmian społecznych.
daibieunhandan.vn
Source: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post406639.html
Komentarz (0)