Jeśli Premier League kontroluje pensje…

[reklama_1]

Pomysł wprowadzenia maksymalnego limitu wynagrodzeń był omawiany na dorocznym spotkaniu Premier League w tym tygodniu. Chociaż nie został zatwierdzony, pomysł nadal będzie utrzymany i może stać się rzeczywistością w przyszłości. W związku z tym każdy klub Premier League będzie mógł przeznaczyć maksymalną kwotę rocznego funduszu wynagrodzeń równą czterokrotności przychodów z praw autorskich do transmisji telewizyjnych klubu zajmującego ostatnie miejsce w lidze. Konkretnie: drużyna, która w zeszłym sezonie zajęła ostatnie miejsce w Premier League, Southampton, otrzymała 102,5 miliona funtów z przychodów z praw autorskich do transmisji telewizyjnych. Zatem żaden klub w przyszłym sezonie nie będzie mógł wydać na pensje więcej niż 410 milionów funtów.

Fundusz wynagrodzeń gwiazdorskich jest zagrożony kontrolą.

Celem tej regulacji jest zmniejszenie przepaści między bogatymi a biednymi, a tym samym zwiększenie konkurencyjności najsłynniejszych krajowych mistrzostw świata . Podobnie jak w przypadku wielu innych pomysłów, wśród klubów Premier League panuje rozdźwięk między pochwałami a krytyką, aprobatą a krytyką, dlatego nie ma pewności, czy pomysł kontroli wynagrodzeń stanie się rzeczywistością. To zrozumiałe: Związek Zawodowych Piłkarzy (PFA) i gwiazdy z wysokimi pensjami, takie jak Kevin De Bruyne czy Erling Haaland, są temu przeciwni.

Wadą powyższego rozporządzenia jest brak konkretnej kwoty w perspektywie długoterminowej. Biorąc pod uwagę przychody Southampton z transmisji telewizyjnych w tym sezonie, budżet wynagrodzeń drużyn Premier League w przyszłym sezonie nie może przekroczyć 410 milionów funtów. Jednak przychody z transmisji telewizyjnych drużyny z ostatniej pozycji w tabeli w przyszłym sezonie będą inne i będzie obowiązywał inny „pułap wynagrodzeń” w kolejnym sezonie. A pensja zawodnika jest już podpisana w wieloletnim kontrakcie, jak można to zmienić! Dlatego jedyną kwestią wartą omówienia jest tutaj idea kontroli pułapu wynagrodzeń, której Premier League nigdy nie ogłosiła. Konkretnie rzecz biorąc, wydaje się, że nadal istnieje potrzeba dalszej dyskusji.

„Zaletą” tego pomysłu jest to, że jeśli zostanie szybko wdrożony, silne drużyny Premier League mogą wyprzedzić epokę i nie wpadną w kłopotliwą sytuację, jeśli UEFA w najbliższej przyszłości ureguluje kontrolę wynagrodzeń dla całej europejskiej piłki nożnej. Prezes UEFA Aleksander Ceferin wielokrotnie powtarzał, że UEFA szybko wdroży ten pomysł (każdy europejski klub może przeznaczać maksymalnie 70% swoich dochodów na wynagrodzenia i transfery). Wręcz przeciwnie, angielskie kluby mogą być w niekorzystnej sytuacji w krótkiej perspektywie, konkurując z „bogatymi” klubami na arenie kontynentalnej. Załóżmy, że Manchester City, Manchester United i Arsenal są kontrolowane z funduszu wynagrodzeń nieprzekraczającego 410 milionów funtów, jak wspomniano powyżej, podczas gdy Real wydaje obecnie 458 milionów funtów rocznie na wynagrodzenia, a PSG 645 milionów funtów rocznie, to jest to oczywista przeszkoda dla angielskich reprezentantów w Lidze Mistrzów.

Kontrola maksymalnego budżetu na wynagrodzenia oznacza kontrolę możliwości przyciągania gwiazd – to również kontrowersyjny szczegół w Premier League. Silne drużyny, takie jak Manchester City, czerpią dochody nie tylko z praw telewizyjnych do transmisji krajowych, ale także w dużej mierze z Ligi Mistrzów. Zgodnie z zasadą finansowego fair play, powinny mieć prawo do wyższych pensji. Co więcej, jest to nowość: podział środków z Ligi Mistrzów może w przyszłości gwałtownie wzrosnąć o 30%, z wielu różnych powodów. Wyrównywanie dochodów drużyn Premier League, opierając się na prawach telewizyjnych do krajowych mistrzostw, a następnie wyrównywanie „prawa do wypłacania pensji”, jest nierozsądne.

Link źródłowy