![]() |
Spektakularny powrót Bossa Dieu
Nie mogąc dłużej ukrywać przejęcia Hung An Ly przed prezesem, Chi Minh był zmuszony stawić czoła i szczerze przyznać, że nie wypełnił swojej misji. Szybko jednak odwrócił sytuację, potwierdzając, że pomógł firmie osiągnąć znakomite zyski dzięki długoterminowej strategii biznesowej, przynosząc korzyści wielokrotnie większe niż zakładano w pierwotnym planie.
W obliczu odwagi i wizji Chi Minha, prezes poprosił Truong Boi Sinha o przekazanie mu stanowiska zastępcy prezesa. Nie godząc się z porażką, Boi Sinh natychmiast poszukał młodszego współpracownika, aby się z nim skonfrontować, ale otrzymał szczere ostrzeżenie, że jeśli ponownie odważy się spiskować przeciwko Hung An Ly, natychmiast straci stanowisko.
![]() |
Wewnętrzny chaos, Thua Hoan „zdecydowanie” przywrócił porządek
Podczas gdy napięcie na szczeblu kierowniczym jeszcze nie opadło, Tieu Mach odkrył, że ktoś sprzeniewierzył fundusze publiczne w hotelu. Zwołano nadzwyczajne zebranie w celu wyjaśnienia sprawy. W napiętej sytuacji niespodziewanie pojawiła się matka Tieu Macha, co przerwało zebranie i dało przeciwnikom Thua Hoan okazję do ataku.
Jednak dzięki czujności i odwadze przywódcy Thua Hoan szybko wyjaśnił sprawę i natychmiast zwolnił defraudanta, aby utrzymać surową dyscyplinę.
![]() |
Nowy rozłam po decyzji o… oddzieleniu spraw publicznych od prywatnych!
Po uporządkowaniu spraw wewnętrznych hotelu, Tieu Mach również złożyła skargę i przypomniała matce, aby ograniczyła ingerencję w jej pracę i życie prywatne. Jej szczere słowa jeszcze bardziej nadszarpnęły i tak już nadszarpniętą relację między matką a córką. Utrzymując reputację Hung An Ly, ale kosztem obojętności w relacjach rodzinnych, Thua Hoan ponownie wkroczyła w trudny okres...
Zapraszamy do oglądania kolejnych odcinków chińskiego filmu „Happy Turn” - w poniedziałki i wtorki o 21:00 na kanale THVL1.
Thuy Hieu
Source: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/202511/nga-re-hanh-phuc-sep-dieu-thang-lon-tieu-mach-bi-rac-roi-bua-vay-fb945ec/









Komentarz (0)