Służba celna wzmacnia dyscyplinę w wykonywaniu obowiązków służbowych

Generalny Departament Ceł wydał właśnie Dyrektywę nr 5269/CT-TCHQ z dnia 30 października 2024 r. mającą na celu wzmocnienie dyscypliny i porządku administracyjnego w wykonywaniu obowiązków publicznych, co przyczyni się do stworzenia profesjonalnego, cywilizowanego i nowoczesnego środowiska pracy w sektorze celnym.

Działalność zawodowa w oddziale celnym Hon La Port, Departament Celny Quang Binh . (Zdjęcie: haiquanonline.com.vn)

W dyrektywie stwierdzono, że w ostatnich latach wdrażanie wytycznych Partii, Państwa i Ministerstwa Finansów w zakresie poprawy dyscypliny, dyscypliny administracyjnej, etyki publicznej i kultury urzędowej przyniosło pozytywne rezultaty. Funkcjonariusze celni wykazali się zmianą w zakresie świadomości i odpowiedzialności za swoją pracę, przyczyniając się do wzrostu prestiżu i wizerunku sektora w społeczeństwie. Jednak w procesie wykonywania ich obowiązków nadal występują ograniczenia i naruszenia, w niektórych miejscach i okresach, wpływające na skuteczność państwowego zarządzania cłem.

W obliczu tej rzeczywistości, Generalny Departament Celny podjęto decyzję o wydaniu Dyrektywy 5269/CT-TCHQ w celu przezwyciężenia ograniczeń, a jednocześnie zobowiązano jednostki podległe Generalnemu Departamentowi Ceł do ścisłego wdrażania treści dyscypliny administracyjnej, wykonywania pracy profesjonalnej i technicznej, praktykowania oszczędności oraz wzmocnienia koordynacji między jednostkami wewnątrz i na zewnątrz branży.

W związku z tym Dyrektor Generalny Generalnego Departamentu Ceł zwrócił się do jednostek o upowszechnienie i dogłębne zrozumienie rezolucji, dyrektyw i rozporządzeń Partii, Państwa, Ministerstwa Finansów oraz Generalnego Departamentu Ceł dotyczących dyscypliny, dyscypliny administracyjnej i etyki publicznej, w celu podniesienia świadomości, odpowiedzialności i samodyscypliny w praktykowaniu etyki publicznej przez urzędników służby cywilnej. Kierownicy jednostek powinni dokonać przeglądu i uzupełnić regulaminy pracy, aby zapewnić zgodność z praktycznymi wymogami, unikając stagnacji i braku odpowiedzialności.

Ponadto Dyrektor Generalny Generalnego Departamentu Celnego zaapelował również do jednostek o poprawę jakości zarządzania, kontroli i nadzoru nad urzędnikami, zwłaszcza w newralgicznych i ważnych departamentach oraz na stanowiskach. Postępowanie z naruszeniami musi być prowadzone w sposób poważny, bez obszarów zabronionych i wyjątków. Odpowiedzialność kierownika i zastępcy będzie również brana pod uwagę w przypadku wystąpienia naruszeń, zwłaszcza w jednostkach, w których występuje wiele naruszeń lub które nie podejmują aktywnych działań w celu przezwyciężenia braków i ograniczeń.

W zakresie pracy zawodowej, Dyrektor Generalny Generalnego Departamentu Ceł wymaga od jednostek ścisłego przestrzegania kluczowego programu prac oraz pełnego i terminowego wykonywania powierzonych zadań. Urzędnicy państwowi muszą ściśle przestrzegać procedur i procesów zawodowych, zapewniając dokładność, terminowość i efektywność. Bezwzględnie zabrania się nadużywania uprawnień w celu utrudniania życia publicznego i przedsiębiorstwom lub nielegalnej ingerencji w procesy zawodowe. Kierownicy jednostek muszą być odpowiedzialni za kontrolę i nadzór nad wdrażaniem przepisów prawa, etyką zawodową oraz zwalczanie negatywnych nastrojów i korupcji wśród urzędników państwowych.

Dyrektor Generalny Generalnego Departamentu Celnego podkreślił również potrzebę wspierania, szkolenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych urzędników służby cywilnej, zwłaszcza w kontekście coraz ważniejszej roli technologii informatycznych w pracy zawodowej. Urzędnicy służby cywilnej muszą aktywnie prowadzić badania, aktualizować swoją wiedzę zawodową i aktywnie uczestniczyć w szkoleniach, aby sprostać coraz wyższym wymaganiom zawodowym.

Do pracy w zarządzaniu W odniesieniu do mienia publicznego, Dyrektor Generalny Generalnego Departamentu Celnego zwrócił się do jednostek o zapewnienie prawidłowego i efektywnego wykorzystania mienia oraz sprzętu specjalistycznego. Należy zwrócić uwagę na konserwację i regularną konserwację, aby przedłużyć żywotność mienia publicznego oraz uniknąć jego marnotrawstwa lub niedostatecznego wykorzystania. Wszelkie przypadki wykorzystywania mienia publicznego do niewłaściwych celów, powodujące marnotrawstwo, będą surowo karane.

W kwestii koordynacji między jednostkami wewnątrz i na zewnątrz branży Dyrektor Generalny Generalnego Departamentu Ceł zwrócił się o zwiększenie elastyczności i płynności pracy. procedury administracyjne Należy dokonać przeglądu w celu wyeliminowania niewłaściwych procesów, które utrudniają koordynację. W szczególności wymiana informacji i danych między jednostkami musi odbywać się szybko, dokładnie i bezpiecznie, zapewniając spójność i efektywność pracy.

Generalny Departament Ceł zachęca również swoje jednostki do aktywnej współpracy z agencjami zewnętrznymi w celu efektywnego wykonywania kluczowych zadań, co pozwoli najlepiej służyć ludziom i przedsiębiorstwom.

Źródło