Osoba otrzymująca najwyższą emeryturę w kraju otrzymuje ponad 120 milionów VND miesięcznie.

Według statystyk, obecnie osoba pobierająca najwyższą emeryturę w kraju otrzymuje ponad 120 milionów VND miesięcznie.

Około 2,7 miliona osób otrzymuje emerytury, przy czym najwyższa kwota wynosi ponad 120 milionów VND miesięcznie.

Długi okres płatności, wysoki poziom płatności, a co za tym idzie wysoki poziom emerytury

W latach 2016–2022 w całym kraju rozwiązano problemy emerytalne blisko 763 tys. osób (średnio rocznie ok. 109 tys. osób).

Spośród nich około 420 000 osób osiągnęło stopę emerytalną na poziomie 75%, co stanowi 55,2% liczby osób uprawnionych do świadczeń emerytalnych.

Obecnie wietnamski sektor ubezpieczeń społecznych (SI) wypłaca emerytury około 2,7 miliona emerytów. Większość z tych beneficjentów otrzymuje od 3 do poniżej 7 milionów VND miesięcznie, co daje prawie 1,9 miliona osób (co stanowi 68,3% całkowitej liczby emerytów w kraju).

Ponadto w wielu przypadkach przysługują wysokie emerytury i renty, ponieważ w okresie uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych wynagrodzenia i dochody stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne są wysokie (zgodnie z przepisami pracownicy mają prawo odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne do wysokości 20-krotności wynagrodzenia zasadniczego za każdy okres).

Według statystyk, obecnie osoba pobierająca najwyższą emeryturę w kraju otrzymuje ponad 120 milionów VND miesięcznie.

Wysokość emerytury jest zatem proporcjonalna do wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i okresu składkowego. Oznacza to, że im wyższy poziom składek i im dłuższy okres składkowy, tym wyższa będzie wysokość emerytury.

Emerytura jest uważana za najbardziej stabilne źródło dochodu, które pomaga pracownikom czuć się bezpiecznie na starość, gwarantując lepsze, niezależne życie bez konieczności polegania na dzieciach i wnukach.

Oprócz miesięcznej emerytury, pracownicy otrzymują również bezpłatną kartę ubezpieczenia zdrowotnego na czas przejścia na emeryturę, która umożliwia im korzystanie z badań lekarskich, leczenia i opieki zdrowotnej finansowanej przez fundusz ubezpieczenia zdrowotnego w stawce 95%.

W rzeczywistości Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił setki milionów, a nawet miliardy dongów, na pokrycie kosztów leczenia emerytów cierpiących na nieuleczalne lub poważne choroby. W podeszłym wieku ryzyko zachorowania jest wyższe, dlatego dzielenie się znaczną częścią funduszu ubezpieczeń zdrowotnych zmniejszy presję ekonomiczną na dzieci emerytów.

Co więcej, w okresie pobierania emerytury, jeśli emeryt nieszczęśliwie umrze, jego bliscy również będą mogli skorzystać ze świadczenia pośmiertnego, oferującego wiele dodatkowych korzyści.

Pracownicy mogą być spokojni, ponieważ ich emerytury są zawsze odpowiednio dostosowywane, co zapewnia im bezpieczeństwo i bezpieczeństwo podczas życia.

Wysokość emerytury nie jest stała w momencie przejścia na emeryturę, lecz okresowo waloryzowana i podwyższana zgodnie ze wskaźnikiem cen konsumpcyjnych i wzrostem gospodarczym zgodnie z budżetem państwa i Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, aby zapewnić emerytom dożywocie.

W latach 2016–2022 rząd pięciokrotnie waloryzował miesięczne emerytury i świadczenia z ubezpieczenia społecznego, stosując następujące poziomy waloryzacji: 8% (2016 r.); 7,44% (2017 r.); 6,92% (2018 r.); 7,19% (2019 r.); 7,4% (2022 r.) w stosunku do obecnego poziomu emerytur.

Najnowsze dane wskazują, że pomimo trudności gospodarczych spowodowanych pandemią COVID-19, od 1 stycznia 2022 r. wysokość emerytur nadal podlegała waloryzacji według ogólnej stawki 7,4%.

Konkretnie rzecz biorąc, osoby, które przeszły na emeryturę przed 1 stycznia 1995 r. po dokonaniu korekt zgodnie z przepisami (7,4%), ale których emerytura jest niska, nadal będą korygowane (zwiększone o 200 000 VND dla osób, których emerytura wynosi 2,3 mln VND/miesiąc lub mniej; zwiększone o 2,5 mln VND dla osób, których emerytura wynosi od 2,3 mln VND/miesiąc do mniej niż 2,5 mln VND/miesiąc).

Regularne wydawanie przez rząd rozporządzeń dostosowujących wysokość emerytur miało i ma istotny wpływ na stabilizację życia emerytów, co pokazuje szczególną troskę państwa o pracowników po osiągnięciu przez nich wieku emerytalnego.

Na przykład: pani Nguyen Thi A jest nauczycielką, ma 33 lata i 11 miesięcy składek na ubezpieczenie społeczne, przeszła na emeryturę od sierpnia 2014 r. z emeryturą w wysokości 4932 mln VND. Po 5 korektach emerytur od 2016 r. do chwili obecnej, emerytura pani A od stycznia 2022 r. do chwili obecnej wynosi 7044 mln VND miesięcznie.

Zmiana warunków korzystania ze świadczeń emerytalnych w kierunku obniżenia minimalnej liczby lat składkowych na ubezpieczenia społeczne

Ponadto system prawny ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych jest coraz lepiej dostosowany do rozwoju społeczno-gospodarczego kraju, zapewniając prawa uczestników w ogóle, a w szczególności emerytów.

Obecnie, zgodnie z przepisami, minimalny okres uczestnictwa pracownika w ubezpieczeniu społecznym, uprawniający do otrzymania emerytury, wynosi 20 lat. W efekcie wiele osób uczestniczy w ubezpieczeniu społecznym przez krótki okres, więc po osiągnięciu wieku emerytalnego nie zgromadziło wystarczającej liczby lat składek na ubezpieczenie społeczne, aby otrzymać emeryturę.

W obliczu tej sytuacji projekt ustawy o ubezpieczeniach społecznych zmienia warunki korzystania ze świadczeń emerytalnych, zmierzając do skrócenia minimalnego okresu składek na ubezpieczenia społeczne z 20 do 15 lat, aby stworzyć warunki dostępu i korzystania ze świadczeń ubezpieczeń społecznych dla pracowników, którzy przystąpili do ubezpieczeń później lub mają krótki staż w ubezpieczeniu społecznym; uzupełnia system zasiłków macierzyńskich, aby zwiększyć atrakcyjność, atrakcyjność i stworzyć warunki do uczestnictwa w dobrowolnych ubezpieczeniach społecznych...

Proponowana nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach społecznych tym razem ma na celu konkretyzację celów określonych w uchwale nr 28-NQ/TW Komitetu Centralnego Partii, a także spełnienie aspiracji większości pracowników, którzy chcą otrzymywać emerytury i posiadać karty ubezpieczenia zdrowotnego, aby zadbać o swoje życie i zdrowie po przejściu na emeryturę.

Można potwierdzić, że Zgromadzenie Narodowe i Rząd zawsze zwracają uwagę i szybko wydają odpowiednie regulacje, aby zapewnić życie emerytom. Dzięki temu pracownicy mogą czuć się bezpiecznie, uczestnicząc w ubezpieczeniu społecznym i gromadząc czas na wypłaty, aby móc ubiegać się o świadczenia emerytalne – to solidne „wsparcie” dla pracowników po przejściu na emeryturę.

Źródło: https://baoquocte.vn/nguoi-dang-duoc-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-la-hon-120-trieu-dongthang-228384.html