Osoba z najwyższą emeryturą w kraju otrzymuje 124 miliony VND.

Według statystyk Wietnamskiego Urzędu Ubezpieczeń Społecznych w całym kraju 471 osób pobiera emerytury przekraczające 20 milionów VND miesięcznie, przy czym najwyższa kwota wynosi 124,7 miliona VND.

Najwyższy emeryt mieszka w Ho Chi Minh City, był przewodniczącym zarządu i dyrektorem generalnym firmy. Przeszedł na emeryturę w kwietniu 2015 roku z emeryturą w wysokości 87,3 mln VND. Do czerwca 2023 roku jego emerytura wyniesie 124,7 mln VND miesięcznie, po tym jak państwo pięciokrotnie ją korygowało.

Różnica w składkach na ubezpieczenia społeczne i emeryturach nauczyciela przedszkolnego i kierownika przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym według danych statystycznych w 2017 r. Grafika: Tien Thanh

Ten mężczyzna ma 23 lata stażu w ubezpieczeniu społecznym (SI), zawsze odprowadzając wysokie składki, więc jego emerytura jest również wysoka, zgodnie z zasadą „wpływu składek”. Przed 2007 rokiem jego pensja przekraczała 200 milionów VND miesięcznie, ponieważ w tamtym czasie nie obowiązywały żadne regulacje dotyczące górnego limitu składek na SI.

Od 2008 roku Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2006 roku ograniczyła maksymalną wysokość obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne do 20-miesięcznego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od stycznia 2007 roku do marca 2015 roku osoba ta zawsze opłacała składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości od 15,4 do 23 milionów VND miesięcznie.

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych podał, że 382 osoby otrzymują emerytury w wysokości 20–30 milionów VND miesięcznie; 80 osób otrzymuje 30–50 milionów VND, a 9 osób otrzymuje ponad 50 milionów VND. Wszystkie te osoby pracują w wietnamskich firmach prywatnych, spółkach joint venture i przedsiębiorstwach zagranicznych. Płacą składki na ubezpieczenie społeczne na podstawie swojego rzeczywistego wynagrodzenia w walucie obcej lub walucie wietnamskiej, na najwyższym poziomie.

Około 1,9 miliona osób, co stanowi 70% całkowitej liczby emerytów w kraju, otrzymuje miesięcznie od 3 do 7 milionów VND z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ponad 67 300 osób otrzymuje emerytury poniżej granicy ubóstwa (w miastach granica ubóstwa wynosi 2 miliony VND). Oprócz emerytur, osoby starsze po osiągnięciu wieku emerytalnego mają bezpłatną kartę ubezpieczenia zdrowotnego z 95% stawką świadczenia na badania i leczenie pacjentów.

Hanoianie ćwiczą w ogrodzie kwiatowym Thanh Cong (Hanoi). Zdjęcie: Ngoc Thanh

Wysokość emerytury zależy od liczby lat składkowych oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Aby zmniejszyć różnicę emerytalną między osobami opłacającymi wysokie i niskie składki, obecne prawo stanowi, że najwyższe wynagrodzenie z tytułu składek wynosi 20-krotność wynagrodzenia zasadniczego, czyli 29,8 mln VND, i wzrośnie do 36 mln VND wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca.

Według danych statystycznych z 2022 r. przeciętne wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w całym systemie wynosi 5,73 mln VND, co stanowi 76% przeciętnego wynagrodzenia pracowników etatowych. Przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym (FDI) mają najwyższe i najniższe wynagrodzenia z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne w sektorze prywatnym.

Agencja zarządzająca odnotowała sytuację przedsiębiorstw, które oddzielają lub przenoszą dodatki do innych świadczeń, aby uniknąć płacenia składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z tym wynagrodzenie z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne jest obecnie tylko nieznacznie wyższe od płacy minimalnej, powiększonej o 5-7% dodatku za pracę ciężką, niebezpieczną lub wymagającą przygotowania zawodowego.

Ten poziom składek sprawia, że ​​emerytura jest bardzo niska. Na przykład, firma wypłaca pracownikowi 20 milionów VND, ale składki na ubezpieczenie społeczne są ustalane na podstawie wynagrodzenia w wysokości 5 milionów VND. Jeśli pracownik opłaca składki przez cały rok i przejdzie na emeryturę w odpowiednim wieku, otrzyma jedynie minimum 45% i maksimum 75% średniej z całego okresu składkowego.

Aby zaradzić opisanej sytuacji, znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych wprowadza dwie opcje wynagrodzenia jako podstawę obliczania miesięcznych składek na ubezpieczenia społeczne, mające zastosowanie do pracowników sektora przedsiębiorstw płacących minimalne wynagrodzenie regionalne.

Opcja 1 zachowuje dotychczasowe przepisy. Wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne obejmuje wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzenia oraz inne dodatki, których wysokość ustalana jest na podstawie konkretnych kwot zawartych w umowie o pracę. Powoduje to szkody dla pracowników, ponieważ w trakcie pracy powyższe kwoty ulegają zmianie.

Wariant drugi polega na tym, że miesięczne wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzenia oraz dodatki określone w Kodeksie pracy. W ten sposób kwota składek na ubezpieczenia społeczne uwzględnia zarówno kwoty z góry ustalone, jak i wahania w trakcie trwania stosunku pracy. W rezultacie wynagrodzenie pracownika z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne zostanie podwyższone, co pozwoli mu na otrzymanie wyższej emerytury.

Hong Chieu

Link źródłowy: https://vnexpress.net/nguoi-huong-luong-huu-cao-nhat-nuoc-124-trieu-dong-4620439.html