Dzięki rozwiązaniu „Wykonanie przyrządu do mocowania krawędzi taśmy stalowej podczas rozwijania zwoju wyjściowego na dużej maszynie do cięcia wzdłużnego S1” pan Trinh Van Tuyen, kierownik linii do cięcia wzdłużnego S1 w JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (VSIP Industrial Park), otrzymał w 2024 r. Certyfikat Pracy Kreatywnej przyznany przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy .
Pan Tuyen powiedział, że w przeszłości podczas cięcia zwojów stali o małej szerokości, taśma stalowa z grupy zwojów była często zaciskana na wale wyjściowym, co prowadziło do odsłonięcia wnętrza zwoju i jego zaklinowania na wale wyjściowym maszyny odwijającej.
Powodem jest to, że do wsuwania grupy rolek używany jest miękki filc, który jednak nie jest wystarczająco twardy, aby utrzymać koniec taśmy stalowej podczas wysuwania się wózka rolkowego. To ograniczenie powoduje stratę czasu i bezpieczeństwo podczas transportu.
W tej sytuacji poświęcił czas na obserwację i analizę przyczyny. Według niego, największą wadą jest to, że użycie filcu do mocowania grupy rolek jest nieskuteczne, ponieważ filc jest miękki, a podczas ruchu ciężar rolki jest duży, co powoduje, że głowica taśmy stalowej łatwo się zacina. Podczas procesu produkcyjnego pracownicy wkładali wiele wysiłku w naprawienie tego błędu.
Taśma stalowa jest twarda i trudna do zgięcia. Za każdym razem, gdy pęknie, potrzeba czasu, aby przywrócić ją do pierwotnej pozycji, co wpływa na ogólny postęp linii produkcyjnej. W związku z tym zaproponował on wyprodukowanie półokrągłego, lekkiego i łatwego w demontażu, stalowego uchwytu do przytrzymywania końca taśmy. Podczas ruchu rolek, urządzenie to zapobiega pękaniu lub zakleszczaniu się krawędzi stali w wałku, zapewniając bezpieczeństwo i skracając czas obsługi błędów.
Już po krótkim czasie użytkowania, półokrągły stalowy uchwyt okazał się niezwykle skuteczny. Rozwiązanie to pozwala zaoszczędzić czas pracy, eliminuje rozplatanie się rolek podczas przesuwania grup rolek, skraca czas pracy i przetwarzania o 5 minut na zlecenie produkcyjne, oszczędzając w ten sposób 14 godzin miesięcznie.
Rozwiązanie jest stosowane od stycznia 2024 roku na liniach produkcyjnych S1 i S3, generując zysk w wysokości 840 milionów VND rocznie, zwłaszcza że nie generuje żadnych kosztów, ponieważ wykorzystuje materiały dostępne w warsztacie. Przewodniczący związku zawodowego JFE Shoji Steel Company Limited, Dang Van Hiep, skomentował, że rozwiązanie pana Tuyena jest proste, ale niezwykle skuteczne. Cenne jest to, że inicjatywa ta wynika z praktyki, z uważnej obserwacji procesu produkcyjnego, co nie tylko pozwala zaoszczędzić koszty, ale także zapewnia bezpieczeństwo operatorom.
Pan Trinh Van Tuyen jest absolwentem Central College of Transport 2, posiada średnie wykształcenie w zakresie spawania i jest pracowity. Pan Trinh Van Tuyen stale doskonali swoje techniki.
Chociaż po raz pierwszy otrzymał Certyfikat Pracy Kreatywnej od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, w ciągu 7 lat pracy w firmie pan Tuyen często proponował swoim pracownikom wiele inicjatyw i usprawnień w procesie produkcji. Przez wiele lat firma oceniała go jako osobę doskonale wywiązującą się ze swoich zadań i wzorowego członka związku zawodowego w ruchu naśladowania pracy kreatywnej.
Dzieląc się swoją motywacją do badań, pan Tuyen stwierdził, że każde ulepszenie, nawet najmniejsze, jeśli pomaga pracownikom obsługiwać maszyny wygodniej i bezpieczniej, jest czymś, co należy wprowadzić. Dlatego w pracy zawsze uważnie obserwuje, wykrywa ograniczenia, a następnie znajduje sposoby na ich pokonanie wraz z kolegami.
Ponadto firma zawsze stwarza sprzyjające warunki, w pełni wyposażając obiekty, zachęcając pracowników do kreatywności poprzez jasne i przejrzyste zasady motywacyjne oraz ocenę konkurencji. To „dźwignia” dla każdego pracownika, pozwalająca mu śmiało proponować nowe pomysły. „W kontekście licznych wahań gospodarczych , pomoc firmom w obniżaniu kosztów i zwiększaniu produktywności jest niezwykle ważna. Przyczynia się to również do zapewnienia miejsc pracy i dochodów samym pracownikom” – powiedział pan Tuyen.
Dzięki zaangażowaniu, odpowiedzialności i duchowi nieustannej innowacji kierownik liniowy Trinh Van Tuyen nadal inspiruje kreatywność swoich współpracowników, przyczyniając się do budowania wizerunku dynamicznego i profesjonalnego pracownika Hai Phong w okresie integracji.
TU ANHŹródło: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
Komentarz (0)