Utalentowani żołnierze mogą liczyć na dodatek w wysokości 550% swojego wynagrodzenia.

Ministerstwo Obrony Narodowej poszukuje komentarzy do projektu dekretu w sprawie polityki pozyskiwania i wykorzystywania talentów dla Wietnamskiej Armii Ludowej. Zawiera on wiele nierozstrzygniętych kwestii dotyczących preferencyjnego traktowania talentów służących w armii.

Uczniowie szkół wojskowych biorą udział w Dniu Rekrutacji i Doradztwa Zawodowego 2025 zorganizowanym przez gazetę Tuoi Tre we współpracy z innymi jednostkami - Zdjęcie: NAM TRAN

Zgodnie z projektem grupa docelowa obejmuje kadry, urzędników, pracowników sektora publicznego; osoby będące Wietnamczykami w kraju i za granicą, które nie otrzymują państwowego wynagrodzenia, w tym głównych inżynierów, głównych architektów, ekspertów, menedżerów, administratorów biznesowych, wybitnych naukowców , wybitnych absolwentów, utalentowanych młodych naukowców, utalentowanych młodych inżynierów i osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych.

Ponadto wojsko może również podpisywać umowy o pracę z osobami pochodzenia wietnamskiego mieszkającymi za granicą lub obcokrajowcami, aby wykonywać szereg ważnych i kluczowych zadań.

Podmiotami rekrutacji utalentowanych osób są oficerowie, zawodowi żołnierze, urzędnicy obronni, robotnicy i urzędnicy obronni pracujący w Wietnamskiej Armii Ludowej.

Wybitni absolwenci wstępujący do wojska mogą liczyć na dodatek w wysokości 250% wynagrodzenia.

W szczególności wybitni absolwenci mogą otrzymywać dodatek w wysokości 250% swojego obecnego wynagrodzenia przez 5 lat od daty decyzji Ministra Obrony Narodowej o naborze. Pozostali absolwenci otrzymają dodatkowy miesięczny dodatek w wysokości 350% swojego obecnego wynagrodzenia.

W przypadku profesorów i docentów, gdy przewodniczą oni pracom, doradzają, proponują strategie i rozwiązania lub prowadzą przełomowe projekty naukowo-badawcze w strategicznych i kluczowych sektorach na szczeblu krajowym lub międzynarodowym, które są stosowane w praktyce z dużą efektywnością, główni architekci na szczeblu ministerialnym i główni architekci projektów mają prawo do 500% swojego bieżącego wynagrodzenia.

Osoby posiadające stopień doktora, lekarze specjaliści II stopnia, farmaceuci specjaliści II stopnia, eksperci, menedżerowie i administratorzy przedsiębiorstw otrzymują 450% swojego obecnego wynagrodzenia.

Osoby z tytułem magistra, lekarze specjaliści I stopnia, farmaceuci specjaliści I stopnia otrzymują 400% obecnego wynagrodzenia.

Ponadto Minister Obrony Narodowej może na podstawie wyników corocznej oceny realizacji zadań, poprzez ocenę ilości, jakości i zaawansowania wyrobów/prac, podwyższyć dodatek z 50% do 100% wynagrodzenia w przypadku wybitnych osiągnięć.

550% dodatku do pensji dla osób utalentowanych

Projekt przewiduje również przepisy dotyczące dodatkowych dodatków dla osób ceniących talent.

W szczególności oficerowie, żołnierze zawodowi, pracownicy służb obronnych, pracownicy i urzędnicy obronni od dnia podjęcia przez Ministra Obrony Narodowej decyzji o stosowaniu polityki wykorzystania talentów wojskowych będą otrzymywać comiesięczny dodatek w wysokości 400% dotychczasowego uposażenia.

W przypadku profesorów i docentów, którzy przewodniczą pracom, doradzają, proponują strategie i rozwiązania lub prowadzą przełomowe projekty naukowo-badawcze w strategicznych i kluczowych sektorach i dziedzinach na szczeblu krajowym lub międzynarodowym, które są stosowane w praktyce z dużą efektywnością, główni architekci na szczeblu ministerialnym i główni architekci projektów otrzymują 550% swojego wynagrodzenia.

Osoby posiadające stopień doktora, lekarze specjaliści II stopnia, farmaceuci specjaliści II stopnia, eksperci, menedżerowie i administratorzy przedsiębiorstw otrzymują 500% swojego wynagrodzenia.

Osoby z tytułem magistra, lekarze specjaliści I stopnia i farmaceuci specjaliści I stopnia otrzymują 450% wynagrodzenia.

Osoby pracujące w szczególnych przypadkach na kluczowych stanowiskach wojskowych, ale nieobjęte powyższymi kategoriami, mają prawo do dodatku socjalnego równego 450% wynagrodzenia.

Ponadto Minister Obrony Narodowej, na podstawie wyników corocznej oceny pracy, może podjąć decyzję o podwyższeniu dodatku z 50% do 100% wynagrodzenia za wybitne osiągnięcia.

Talenty wojskowe mają również pierwszeństwo w wynajmie mieszkań komunalnych o minimalnej powierzchni 60 m² i maksymalnym standardzie wyposażenia wnętrz 150 milionów VND. Najwyższym standardem jest dom szeregowy o powierzchni do 150 m² lub apartament poniżej 145 m² i maksymalnym standardzie wyposażenia wnętrz 200 milionów VND. W przypadku braku mieszkań komunalnych, osoba zainteresowana otrzyma wsparcie w postaci czynszu i będzie miała pierwszeństwo w udziale w projektach mieszkaniowych, gruntowych i socjalnych.

NAM TRAN

Źródło: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm