Pracownicy banku mają miesięczny dochód pozwalający na zakup 5 taeli złota?

(Dan Tri) – Cena zakupu złotego pierścienia SJC za tael wynosi obecnie mniej niż 9 milionów VND. W ciągu ostatnich 9 miesięcy niektóre banki wypłacały pracownikom średni dochód do 48 milionów VND miesięcznie, co odpowiada zakupowi ponad 5 taeli złota miesięcznie.

Do tej pory szereg banków opublikowało swoje raporty finansowe za trzeci kwartał 2024 roku. Jedną z interesujących informacji jest średnia pensja i dochód pracowników w tej branży.

Jak wynika z danych ze sprawozdań finansowych, banki o największych zyskach niekoniecznie płacą swoim pracownikom najwyższe pensje.

Vietcombank nadal przoduje w rankingu zysków w tym kwartale. Na kolejnych miejscach plasują się Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB …

Jeśli jednak przyjrzymy się informacjom zawartym w sprawozdaniu finansowym, okaże się, że pracownicy Techcombanku są liderami pod względem dochodów w sektorze bankowym w ciągu ostatnich 9 miesięcy.

Dokładniej, każdy pracownik tego banku w pierwszych trzech kwartałach roku otrzymał średni dochód w wysokości 41 milionów VND miesięcznie, o 3 miliony VND więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Uwzględniając dodatki i inne dochody, średni dochód pracowników tego banku w ciągu ostatnich 9 miesięcy wyniósł 48 milionów VND miesięcznie, co jest najwyższą wartością w systemie bankowym.

Pod koniec września Techcombank zatrudniał łącznie 10 696 pracowników. Bank wydał prawie 4700 miliardów VND na wynagrodzenia i dodatki dla swoich pracowników.

Obecna cena za tael złotego pierścienia SJC wynosi mniej niż 9 milionów VND. Zatem za miesięczną pensję pracownika można tu kupić 5 taeli złota.

MB zajął drugie miejsce ze średnim miesięcznym dochodem pracownika wynoszącym 47,3 mln VND. Na dzień 30 września MB zatrudniał 11 534 pracowników. Bank wydał 4910 mld VND na wynagrodzenia, dodatki i świadczenia dla pracowników.

Poniżej znajdują się banki z grupy Wielkiej Czwórki (4 banki z największym kapitałem państwowym). VietinBank płaci 42,4 mln VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 9 mln VND w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. BIDV również płaci do 41 mln VND/osobę/miesiąc, co również stanowi wzrost o 9 mln VND.

Pracownicy Vietcombanku otrzymują średni dochód w wysokości 40,5 mln VND/osobę/miesiąc, co stanowi wzrost o 2,5 mln VND w porównaniu z poprzednim kwartałem i o 3,5 mln VND więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Bank ten jest liderem pod względem zysków w ciągu 9 miesięcy, z ponad 31 500 mld VND.

Inne banki, które płacą swoim pracownikom ponad 40 milionów VND to ACB i HDBank.

W raporcie finansowym ACB za trzeci kwartał podano, że na dzień 30 września liczba pracowników banku macierzystego wynosiła 12 683. Bank przeznaczył 4710 mld VND na pokrycie wydatków pracowniczych. Średni dochód pracowników tego banku prywatnego wynosi 41,2 mln VND miesięcznie.

Na koniec września HDBank zatrudniał łącznie 10 302 pracowników. Średni miesięczny dochód pracownika wynosił 40 milionów VND.

Pozostałe banki wykazały, że dochody pracowników banków wyniosły poniżej 40 mln VND/osobę/miesiąc, ale wszystkie odnotowały wzrost o 1–3 mln VND w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

W zależności od stanowiska w banku obowiązywać będą różne systemy wynagrodzeń i premii (zdjęcie: Tien Tuan).

Wręcz przeciwnie, pracownicy LPBank odnotowali spadek dochodów, których średni dochód wyniósł 22,3 mln VND/osobę/miesiąc, co oznacza spadek o 1,9 mln VND w porównaniu z tym samym okresem.

Albo w VIB średni dochód (plus dodatki i inne dochody) pracowników tego banku wyniósł 31,4 mln VND miesięcznie w ciągu 9 miesięcy, co oznacza spadek o około 1 mln VND w porównaniu z tym samym okresem w roku ubiegłym.

Należy jednak pamiętać, że powyższe dane dotyczą średnich dochodów z wynagrodzeń i dodatków. W zależności od stanowiska, banki stosują różne systemy wynagrodzeń i premii, często znacznie się od siebie różniące.

Powodem jest to, że banki zazwyczaj płacą wynagrodzenia na podstawie stażu pracy, stopnia realizacji celów, cech między departamentami w banku, a nawet między rodzajami działalności operacyjnej i ogólnymi wynikami pracy każdego oddziału...

Ponadto, oprócz wypłat wynagrodzeń i premii, wiele banków będzie przeprowadzać dodatkowe emisje akcji uprzywilejowanych dla pracowników po cenach znacznie niższych od ceny akcji na giełdzie...

Source: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm