Według Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Thap (DVVL) rekrutacja pracowników odbywa się regularnie za pośrednictwem kontaktów z przedsiębiorstwami i związkami zawodowymi zajmującymi się rekrutacją pracowników w prowincji i poza nią, a także za granicą.
Od początku 2025 roku Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Thap wysłało ponad 1500 pracowników do pracy za granicą na podstawie umów. Centrum aktywnie poszukiwało również nowych rynków, otwierając przed pracownikami więcej możliwości zatrudnienia.
W związku z tym centrum koordynuje działalność w zakresie rekrutacji wśród branż i zawodów, takich jak produkcja i testowanie części samochodowych, przetwórstwo mięsa, spawanie półautomatyczne, obróbka mechaniczna, tłoczenie metali itp.
Jeśli pracownicy zarejestrują się za granicą w ramach umowy o pracę za pośrednictwem Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Thap, będzie dostępnych wiele odpowiednich zleceń, takich jak: pracownicy sezonowi do pracy w Korei lub zlecenia rekrutacyjne z krótkim czasem pracy w Japonii; stażyści w Japonii mogą zarówno studiować, prowadzić badania, jak i pracować, aby zarobić dodatkowe pieniądze.
W ciągu 3 lat, jeśli pracownik pracuje dobrze, może przedłużyć umowę na kolejne 2 lata, osiągając średni dochód w wysokości 30 milionów VND lub więcej; po 3 latach może zgromadzić ponad 600 milionów VND.
W szczególności, podczas pracy za granicą, pracownicy zdobywają bardzo przydatną wiedzę i praktykę, doskonalą umiejętności produkcyjne i biznesowe. Ponadto zdobywają doświadczenie, doskonalą swoje umiejętności i kompetencje, aby po powrocie do domu móc je wykorzystać w produkcji, rozwijać gospodarkę rodzinną, stabilizować swoje życie i wnieść znaczący wkład w realizację programu trwałej redukcji ubóstwa w swojej okolicy.
Aby zapewnić pracownikom więcej możliwości zatrudnienia w prowincji i poza nią, a także za granicą, Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Thap otwiera wiele kanałów propagandowych poprzez spotkania bezpośrednie lub online z ludźmi.
Pan Nguyen Van Hai, mieszkaniec okręgu Dao Thanh, powiedział: „Uczestnicząc w targach pracy w okręgu Dao Thanh, dowiedziałem się więcej o programie pracy za granicą na czas określony na podstawie umowy, który wdraża prowincja. Jest wiele ofert pracy, zawodów, wysokie dochody i bardzo dobre koszty utrzymania pracowników…”.
Podczas spotkań i interakcji pracownicy centrum szybko przekazują wiele niezbędnych informacji, które pomagają pracownikom wybierać stabilne branże, kariery i miejsca pracy oferujące wysokie dochody.
Pani Nguyen Thi Thuy, mieszkanka okręgu Cao Lanh, podzieliła się swoją opinią: „Usłyszałam w radiu okręgowym o sesjach Job Transaction, więc udałam się do Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Thap w okręgu Cao Lanh, aby się spotkać i poprosić o poradę. Chcę pracować sezonowo w Korei. Po zarejestrowaniu się do programu otrzymałam entuzjastyczne wskazówki od centrum.
Od tego momentu dowiedziałem się, że pracownicy mogą korzystać z polityki pożyczkowej i otrzymywać maksymalne wsparcie uzależnione od rzeczywistych kosztów, w tym naukę języków obcych, edukację orientacyjną, szkolenie zawodowe, ogólne badania lekarskie...
Według Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Thap koszt wyjazdu jednego pracownika do Korei w celu podjęcia pracy wynosi około 20–25 milionów VND. Koszt ten obejmuje głównie zakup biletu lotniczego w obie strony, wyrobienie paszportu, złożenie wniosku o wizę i wykupienie ubezpieczenia, z czego budżet prowincji przewiduje maksymalną niezabezpieczoną pożyczkę w wysokości 25 milionów VND na osobę.
Dodatkowo pracownicy otrzymują wsparcie w postaci nauki języków obcych (do 3 milionów VND), badań lekarskich (do 2 milionów VND) oraz szkoleń orientacyjnych (530 000 VND). Wielu pracowników uczestniczących w programie pracy za granicą na czas określony na podstawie umowy nie tylko zwiększa swoje dochody, ale także zdobywa wiele przydatnej wiedzy.
W najbliższym czasie Centrum Obsługi Zatrudnienia w Dong Thap będzie nadal promować swoją rolę jako centrum edukacji, badań i analiz w celu poszerzenia rynku pracy za granicą, zwracając uwagę na właściwą ocenę i dobór zleceń dostosowanych do sytuacji i warunków pracy pracowników w Dong Thap. Jednocześnie będzie wdrażać politykę wsparcia prowincji dla pracowników, aby zapewnić im poczucie bezpieczeństwa, zmniejszyć obciążenia kosztowe i aktywnie rejestrować się do pracy za granicą na czas określony w ramach umowy.
PL
Source: https://baodongthap.vn/nhieu-loi-ich-khi-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-a233674.html
Komentarz (0)