Osoby, którym od września przysługują wyższe emerytury i świadczenia, powinny zachować ostrożność, inaczej stracą.

[reklama_1]

Okólnik nr 11/2023/TT-BNV regulujący kwestię dostosowania wysokości miesięcznych dodatków dla emerytowanych urzędników szczebla gminnego wchodzi w życie 15 września.

W związku z powyższym podwyższa się emerytury, zasiłek z ubezpieczenia społecznego, dodatek miesięczny dla starszych urzędników gminnych w następujący sposób: Zasiłek miesięczny = Wysokość zasiłku na czerwiec 2023 r. x 1,125.

Po dokonaniu korekty, jeżeli poziom dotacji dla emerytowanych kadr komunalnych będzie niższy niż 3 mln VND miesięcznie, będzie on nadal korygowany, w szczególności:

Zwiększenie o 300 000 VND/osobę/miesiąc, jeśli poziom świadczenia jest niższy niż 2,7 mln VND/miesiąc/osobę.

Zwiększenie o 3 miliony VND/osobę/miesiąc, jeśli poziom świadczenia wynosi od 2,7 do poniżej 3 milionów VND/osobę/miesiąc

Konkretne osoby, których miesięczne dodatki podlegają korekcie, zaokrąglają się w następujący sposób: były sekretarz komitetu partii, przewodniczący komitetu ludowego, zastępca sekretarza, wiceprzewodniczący, stały członek komitetu partii, sekretarz komitetu ludowego, sekretarz rady ludowej gminy, lider zespołu gminnego, komendant policji gminy otrzymują 3 miliony VND miesięcznie na osobę. Pozostałe stanowiska otrzymują 2,817 miliona VND miesięcznie na osobę.

Wcześniej rząd wydał dekret nr 42/2023/ND-CP regulujący wysokość emerytur, świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zasiłków miesięcznych, obowiązujący od 1 lipca.

W związku z tym od 1 lipca emerytury, zasiłki z ubezpieczeń społecznych i zasiłki miesięczne wzrosną z 12,5% do 20,8%.

Podwyżka o 12,5% emerytur, zasiłków z ubezpieczeń społecznych i zasiłków miesięcznych od czerwca dla podmiotów regulowanych rozporządzeniem Rady Ministrów nr 108/2021 w sprawie waloryzacji emerytur, zasiłków z ubezpieczeń społecznych i zasiłków miesięcznych.

Podwyżka o 20,8% świadczeń emerytalnych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i zasiłków miesięcznych za czerwiec dla osób, które nie zostały jeszcze uregulowane na podstawie rozporządzenia nr 108/2021.

Zgodnie z Dekretem 42 osoby pobierające emerytury, świadczenia z ubezpieczenia społecznego i comiesięczne świadczenia zgodnie z przepisami, po korekcie, mają poziom świadczenia niższy niż 3 miliony VND miesięcznie, a ich świadczenia zostaną skorygowane w celu zwiększenia.

Dokładniej, kwota podwyżki wyniesie 300 000 VND/osobę/miesiąc dla osób, których świadczenia wynoszą mniej niż 2,7 mln VND/osobę/miesiąc.

Podwyżka o 3 miliony VND/osobę/miesiąc dla osób pobierających świadczenia – z 2,7 miliona VND/osobę/miesiąc do mniej niż 3 milionów VND/osobę/miesiąc.

Oprócz wytycznych dotyczących dostosowania miesięcznych dodatków dla emerytowanych urzędników gminnych, we wrześniu 2023 r. oficjalnie wejdzie w życie wiele nowych zasad dotyczących urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

Zmiana kryteriów klasyfikacji jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na poziomie niewykonywania zadań

17 lipca 2023 r. Rząd wydał rozporządzenie 48/2023/ND-CP zmieniające rozporządzenie 90/2020/ND-CP w sprawie oceny i klasyfikacji kwalifikacji kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.

W związku z tym w artykule 1, klauzula 4 dekretu 48/2023/ND-CP przewidziano usunięcie zwrotu „w trakcie wykonywania zadań” w artykule 7, klauzula 5; punkt c, klauzula 1 i punkt d, klauzula 2, artykuł 11; punkt c, klauzula 1 i punkt d, klauzula 2, artykuł 15 dekretu 90/2020/ND-CP.

Zatem jednym z kryteriów klasyfikacji jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na poziomie niewykonywania powierzonych im zadań jest:

Istnieje naruszenie podlegające karom dyscyplinarnym w trakcie roku oceny.

Dekret 48/2023/ND-CP wchodzi w życie z dniem 15 września 2023 r.

Uzupełnienie wytycznych dotyczących oceny kadr i urzędników dyscyplinowanych przez Partię

Dekret 48/2023/ND-CP dodał również wytyczne dotyczące oceny kadr i urzędników państwowych dyscyplinowanych przez Partię, w następujący sposób:

Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego podlegający dyscyplinarnym działaniom partyjnym lub administracyjnym podlegają ocenie jakości i klasyfikacji w następujący sposób:

a) Kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego, którzy podlegają dyscyplinarnym działaniom partyjnym lub administracyjnym w roku oceny, są klasyfikowani jako osoby nieukończące swoich zadań, z wyjątkiem przypadku określonego w punkcie b niniejszego punktu.

b) W przypadku gdy naruszenie nie było przedmiotem decyzji dyscyplinarnej wydanej przez właściwy organ, lecz zostało wykorzystane jako podstawa do oceny i klasyfikacji jakości jako nieukończenie zadania w roku oceny, decyzja dyscyplinarna wydana po roku oceny za to naruszenie (jeśli taka miała miejsce) nie będzie brana pod uwagę przy ocenie i klasyfikacji jakości w roku decyzji dyscyplinarnej.

c) W przypadku gdy kadra, urzędnik służby cywilnej lub pracownik sektora publicznego jest członkiem Partii i podlegał karom dyscyplinarnym Partii i karom dyscyplinarnym administracyjnym za to samo naruszenie, ale decyzja dyscyplinarna Partii i decyzja dyscyplinarna administracyjna nie weszły w życie w tym samym roku oceny, będzie ona brana pod uwagę jako podstawa klasyfikacji jakościowej wyłącznie w jednym roku oceny.

Minh Hoa (t/h)

Źródło