Zaufanie do Partii: szacunek dla talentów, poprawa jakości zasobów ludzkich

Od wietnamskiej odporności intelektualnej do luk politycznych

Rezolucja XIII Zjazdu Krajowego Partii wskazała rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza w dziedzinie nauki, technologii i innowacji, jako jeden z trzech strategicznych przełomów. Rezolucja 57-NQ/TW w sprawie rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej również podkreśliła potrzebę budowania zespołu intelektualistów i ekspertów o międzynarodowym potencjale. Narodowa strategia rozwoju nauki i technologii do 2030 roku nadal podkreśla potrzebę stworzenia mechanizmu odkrywania, wspierania i promowania talentów, który zapewni, że kraj będzie proaktywnie dostosowywał się do aktualnych trendów rozwojowych.

- Ảnh 1. — Szóste Światowe Forum Młodych Wietnamskich Intelektualistów 2025 odbyło się w Hanoi pod hasłem „Młodzi wietnamscy intelektualiści z całego świata przyczyniają się do wejścia kraju w nową erę”.

W ostatnich latach Wietnam odniósł wiele sukcesów w odkrywaniu, kształceniu i wykorzystywaniu talentów, zwłaszcza w dziedzinie informatyki, matematyki, medycyny i zaawansowanego rolnictwa . To wyraźny dowód potencjału intelektualnego narodu wietnamskiego, potwierdzający zdolność do sprostania coraz wyższym wymaganiom współczesności. Prace nad odkrywaniem i kształceniem talentów poczyniły znaczące postępy, wdrożono wiele krajowych programów rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, a wiele uniwersytetów i instytutów badawczych utworzyło silne zespoły badawcze zdolne do rozwiązywania współczesnych problemów naukowych i technologicznych.

Szczególnie w dziedzinie medycyny Wietnam poczynił znaczące postępy w badaniach i stosowaniu sztucznej inteligencji (AI), zwłaszcza w endoskopii i diagnostyce obrazowej. Moi koledzy i ja, wykładowcy z Uniwersytetu Medycznego w Hanoi, Szpitala Uniwersyteckiego w Hanoi, współpracowaliśmy z wieloma ekspertami z całego kraju w dziedzinie endoskopii przewodu pokarmowego, a także z ekspertami IT z Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi oraz firmy VinBrain – jednostki, która właśnie stała się Centrum Badawczo-Rozwojowym firmy NVIDIA – w celu realizacji wielu projektów mających na celu opracowanie zbioru danych obrazów endoskopii przewodu pokarmowego, zawierającego setki tysięcy obrazów oznaczonych przez ekspertów medycznych zmianami chorobowymi.

Na tej podstawie zbudowano, wytrenowano i wdrożono algorytmy sztucznej inteligencji (AI) w narzędzia wspierające lekarzy w wykrywaniu i identyfikacji zmian w przewodzie pokarmowym, zwłaszcza wczesnych stadiów raka. Projekt rozpoczął już praktyczne wdrażanie w celu oceny możliwości jego powszechnego wdrożenia. To dobitny dowód na to, że dzięki mechanizmowi motywacyjnemu i sprzyjającemu środowisku, wietnamscy specjaliści mogą w pełni opanować nowoczesne technologie, wnosząc jednocześnie cenny wkład nie tylko na rynku krajowym, ale i międzynarodowym.

Wraz z tym coraz więcej młodych, utalentowanych Wietnamczyków powraca za granicę, aby wnieść swój wkład lub wziąć udział w globalnych programach współpracy intelektualnej, stając się ważnym pomostem między zasobami krajowymi a wiedzą międzynarodową, otwierając nowe kierunki współpracy dla Wietnamu .

Jednak, oprócz pozytywnych rezultatów, praca nad odkrywaniem, pielęgnowaniem i wykorzystywaniem talentów jest nadal ograniczona. Mechanizm odkrywania talentów jest nadal rozproszony, brakuje powiązania i synchronizacji między kształceniem ogólnym, kształceniem uniwersyteckim, badaniami naukowymi a praktycznymi potrzebami rynku pracy. Polityka motywacyjna, środowisko pracy i możliwości rozwoju nie są wystarczająco atrakcyjne, aby zatrzymać i przyciągnąć talenty, zwłaszcza młodych intelektualistów pracujących za granicą.

Wietnam nie wykorzystał jeszcze w pełni potencjału młodych intelektualistów w rozwijających się dziedzinach nauki i technologii, takich jak sztuczna inteligencja, big data, biotechnologia i energia odnawialna – obszarach o strategicznym znaczeniu dla rozwoju kraju. Różnica między przełomowymi celami określonymi w rezolucji a faktycznym wdrażaniem polityk jest nadal duża, co sprawia, że skuteczność głównych polityk nie jest taka, jakiej oczekiwano.

Stwórz środowisko, w którym talent będzie mógł zabłysnąć

Nowy kontekst rozwoju, wraz z eksplozją sztucznej inteligencji, transformacją cyfrową oraz trendem zielonej gospodarki i gospodarki o obiegu zamkniętym, stawia pilne wymagania polityce talentów. Polityka talentów musi być intensywniej, znacząco i skuteczniej innowowana.

Wyniki dyskusji podczas Globalnego Forum Młodych Intelektualistów Wietnamu 2025 potwierdziły, że aby Wietnam stał się krajem rozwiniętym, talent musi być traktowany jako „specjalny zasób”, kluczowa przewaga konkurencyjna w strategii rozwoju kraju. Talent musi być postrzegany jako główna siła napędowa rozwoju kraju. Każda strategia rozwoju musi stawiać ludzi w centrum, a talent odgrywa w niej wiodącą rolę w innowacjach i kreatywności.

Praca nad odkrywaniem, pielęgnowaniem i wykorzystywaniem talentów musi być długoterminowa, regularna, spójna i dziedziczona. Talenty nie ograniczają się tylko do środowiska akademickiego, ale także do wszystkich dziedzin – od ekonomii, kultury i sztuki po startupy, zarządzanie i produkcję. Konieczne jest połączenie siły krajowej z wietnamską społecznością intelektualną za granicą, promując pionierską rolę młodzieży i młodych intelektualistów w transformacji cyfrowej, innowacjach i integracji międzynarodowej.

Aby odkryć talenty, konieczne jest wprowadzanie innowacji w edukacji ogólnej i uniwersyteckiej, aby jak najwcześniej odkrywać i rozwijać talenty; stosowanie sztucznej inteligencji i dużych zbiorów danych w ocenie i analizie potencjału; organizowanie akademickich placów zabaw, konkursów innowacji i startupów na szczeblu krajowym i międzynarodowym, które będą służyć jako „inkubatory” talentów.

Aby rozwijać talenty, należy budować krajowy system stypendialny w strategicznych dziedzinach, łączący kształcenie krajowe z wysyłaniem na studia do dużych międzynarodowych ośrodków naukowych; rozwijać instytuty badawcze i kluczowe laboratoria; budować otwarte środowisko twórcze łączące szkoły – instytuty – przedsiębiorstwa – państwo; zachęcać do współpracy międzynarodowej, aby młodzi intelektualiści mogli praktykować w globalnym środowisku.

Aby docenić talenty, konieczne jest stworzenie specjalnego mechanizmu wynagradzania, konkurencyjnego w regionie i na arenie międzynarodowej; traktowanie wykorzystania talentów tak samo ważne, jak ich odkrywanie; reformowanie procedur, tworzenie przejrzystego środowiska pracy, wspieranie kreatywności, odwagi do myślenia, odwagi do działania, odwagi do brania odpowiedzialności; odważne przydzielanie obowiązków utalentowanym młodym ludziom. Aby przyciągnąć wietnamskie talenty za granicę, konieczne jest zbudowanie globalnej sieci wietnamskich intelektualistów na platformie cyfrowej, tworząc elastyczny mechanizm umożliwiający zagranicznym intelektualistom wnoszenie wkładu, w tym konsultacje w niepełnym wymiarze godzin lub zdalne.

Młodzież musi odgrywać kluczową rolę w rozwoju talentów. Ruchy „Młodzież opanowująca technologie cyfrowe, kreatywne startupy” muszą być powiązane z zadaniem transformacji cyfrowej kraju. Konieczne jest skupienie się na kształceniu umiejętności cyfrowych i naukowych już od poziomu szkoły średniej i uniwersytetu. Wietnamski Związek Młodzieży i Komunistyczny Związek Młodzieży Ho Chi Minha powinny nadal pełnić rolę pomostu między młodymi intelektualistami i wspierać badania stosowane, powiązane z praktykami rozwojowymi kraju.

W związku z tym proponuję, aby w Projektach Dokumentów XIV Zjazdu Partii znalazły się następujące zapisy:

Po pierwsze, należy jasno określić krajową strategię odkrywania, rozwijania i wykorzystywania talentów, traktując ją jako szeroki, interdyscyplinarny i ciągły program.

Po drugie, dodaj konkretny cel: do 2030 r. zbuduj zespół wysoko wykwalifikowanych kadr zajmujących się sztuczną inteligencją, dużymi zbiorami danych, biotechnologią i czystą energią, który będzie spełniał regionalne i międzynarodowe standardy.

Po trzecie, należy wprowadzić przełomowe mechanizmy w instytucjach, polityce wynagrodzeń i środowiskach twórczych, które przyciągną i zatrzymają talenty, zwłaszcza młodych intelektualistów.

Po czwarte, należy wzmocnić współpracę międzynarodową i promować inteligencję narodu wietnamskiego za granicą jako część ogólnej siły kraju.

Po piąte, należy promować rolę młodzieży i młodych intelektualistów w rozwoju i integracji oraz uwzględnić w dokumencie rozwiązania mające na celu promowanie ich roli w transformacji cyfrowej i innowacjach.

W erze cyfrowej, w obliczu wielkich szans i wyzwań ze strony sztucznej inteligencji, innowacji i globalnej integracji, odkrywanie, szkolenie i promowanie talentów musi znaleźć się w centrum dokumentów składanych na XIV Kongresie Narodowym, aby zmaksymalizować inteligencję i młodość Wietnamczyków w kraju i za granicą, przyczyniając się do realizacji aspiracji do pomocy krajowi w rozwoju.

Source: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm