Wysiłki i odpowiedzialność za działania społeczne

DBP – Wdrażając dwupoziomowy model samorządu terytorialnego, Wojewódzki Komitet Ludowy wdrożył ostatnio wiele rozwiązań mających na celu poprawę kompetencji zawodowych kadry zarządzającej państwem na szczeblu lokalnym, w szczególności poprzez oddelegowanie urzędników i pracowników sektora publicznego z prowincji i sektorów do pracy w gminach i okręgach. Po miesiącu od wdrożenia oddelegowani pracownicy szybko nadrobili zaległości, przyczyniając się do pozytywnych zmian w działalności samorządów gminnych.

Pan Tran Xuan Ngoc (po lewej) jest oddelegowanym urzędnikiem pracującym w Departamencie Kultury i Społeczeństwa gminy Muong Lan.

Wdrażanie dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego, w początkowej fazie wciąż napotykało na liczne trudności. Obszar gminy się rozrastał, obciążenie pracą było duże, a wyspecjalizowane wydziały w gminie musiały przejąć wiele obszarów, co prowadziło do przeciążenia i wpływało na tempo realizacji zadań.

21 października Wojewódzki Komitet Ludowy wydał decyzję o oddelegowaniu i wzmocnieniu 97 urzędników i pracowników sektora publicznego na szczeblu lokalnym. 52 osoby oddelegowano z poziomu wojewódzkiego; 45 kierowników stacji sanitarnych oddelegowano do pomocy gminom w sektorze zdrowia, a 17 urzędników oświatowych oddelegowano do pracy w charakterze urzędników na szczeblu lokalnym. Decyzja ta ma na celu przezwyciężenie luk zawodowych i wprowadzenie zmian w realizacji zadań publicznych przez władze lokalne.

Gmina Tua Thang przyjęła do pracy w gminie dwóch profesjonalnych funkcjonariuszy z agencji i jednostek prowincjonalnych. Po krótkim czasie od otrzymania przydziału, dwaj funkcjonariusze przydzieleni do gminy szybko się zintegrowali, zrozumieli sytuację, rozmieścili pracę zgodnie ze swoimi stanowiskami i początkowo wywarli pozytywne wrażenie.

Pan Nong Huy Thiem, urzędnik z Departamentu Zawodowego (Centrum Obsługi Zatrudnienia, Departament Spraw Wewnętrznych), został wyznaczony do kierowania działem spraw wewnętrznych w Departamencie Kultury i Spraw Socjalnych gminy Tua Thang. Z dużym poczuciem odpowiedzialności, pan Thiem szybko podejmował działania, klasyfikował zadania, przeglądał dokumenty i doradzał władzom gminy w sporządzaniu terminowych raportów i planów.

Pan Nong Huy Thiem powiedział: „Chcę nawiązać więcej kontaktów z firmami i przedsiębiorstwami w prowincji i poza nią, dążąc do stworzenia stabilnych możliwości zatrudnienia dla lokalnych pracowników. Ponadto chcę doradzać i wspierać osoby podejmujące pracę za granicą na podstawie umów na tradycyjnych rynkach pracy, takich jak Tajwan, Japonia i Korea, aby mogły one mieć stabilne dochody i przyczyniać się do transformacji lokalnej struktury zatrudnienia”.

Pan Vu Duc Viet, urzędnik Departamentu Zarządzania Handlem (Departament Przemysłu i Handlu), również pracujący w gminie Tua Thang, został wyznaczony do kierowania sektorem przemysłu i handlu w Departamencie Gospodarki Gminy. Po miesiącu pan Viet zakończył przegląd całościowego stanu rozwoju przemysłu i handlu w gminie. Według jego wstępnej oceny gmina Tua Thang ma duży potencjał handlowy, zwłaszcza w zakresie działalności rynkowej.

Pan Vu Duc Viet powiedział: „Gmina planuje organizację targu Huoi Long. W najbliższym czasie będę współpracował z Departamentem Ekonomicznym, aby doradzać i opracować plan organizacji i utrzymania tego targu. Planujemy otwarcie kolejnego targu na nabrzeżu Huoi Trang, aby stworzyć przestrzeń do handlu towarami i wspierać konsumpcję lokalnych produktów rolnych”.

Oceniając początkową skuteczność oddelegowanego personelu, pan Pham Hoang Long, przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Tua Thang, skomentował: „Oddelegowany personel szybko nadrobił zaległości i aktywnie doradzał wyspecjalizowanym departamentom w zakresie pozostałych zadań. To terminowe uzupełnienie kadry pomaga w skuteczniejszym funkcjonowaniu aparatu samorządowego gminy”.

W gminie Muong Lan dwóch oddelegowanych urzędników zostało przydzielonych do Departamentu Kultury i Społeczeństwa oraz Departamentu Gospodarki, aby pomóc lokalnej społeczności w szybkim rozwiązaniu wielu zaległych zadań. Dzięki dodatkowym zasobom ludzkim, zadania związane z transformacją cyfrową, przyjmowaniem mieszkańców i udzielaniem wskazówek dotyczących procedur administracyjnych przebiegały sprawniej. Według pana Dao Duy Thacha, wiceprzewodniczącego Komitetu Ludowego Gminy Muong Lan, oddelegowani urzędnicy są w odpowiednim zawodzie i szybko podchodzą do pracy. Obecnie obaj oddelegowani urzędnicy są pewni swojej pracy i wykazują się wysokim poczuciem odpowiedzialności.

Po miesiącu wdrażania polityka delegowania kadr z poziomu wojewódzkiego na poziom lokalny dowiodła swojej słuszności i skuteczności, pomagając gminom w rozwiązywaniu zawodowych „wąskich gardeł”, przyczyniając się do poprawy jakości usług dla mieszkańców. Tym samym zwiększając efektywność i sprawność działania samorządów, spełniając wymogi rozwoju w nowym okresie.

Artykuł i zdjęcia: Pham Trung

Source: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/