Promowanie talentu i kreatywności kobiet w armii

14 listopada w Hanoi Departament ds. Awansu Kobiet Ministerstwa Obrony Narodowej zorganizował konferencję, której celem był przegląd realizacji Planu działań na rzecz Awansu Kobiet i Równości Płci w Armii na lata 2021–2025.

Wyróżnienie zespołów, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w pracy na rzecz awansu kobiet i równości płci w latach 2021–2025.

Konferencji przewodniczył starszy generał broni Le Huy Vinh, członek Komitetu Centralnego Partii, członek Centralnej Komisji Wojskowej, wiceminister obrony narodowej, szef Komitetu ds. Awansu Kobiet przy Ministerstwie Obrony Narodowej .

Przedstawiając sprawozdanie podsumowujące prace na rzecz awansu kobiet i równości płci w armii w latach 2021–2025, pułkownik Nguyen Thi Thu Hien, szefowa Komitetu Kobiet Armii, podkreśliła, że ​​prace na rzecz awansu kobiet i równości płci w armii przyniosły wiele wybitnych i kompleksowych rezultatów we wszystkich dziedzinach, przyczyniając się w znacznym stopniu do poprawy życia materialnego i duchowego, promując rolę i potencjał kobiet w wojsku w dziele budowy i obrony Ojczyzny.

Komitety partyjne, dowódcy i Komitety ds. Awansu Kobiet na wszystkich szczeblach proaktywnie opracowują i konkretyzują plany działania; uwzględniają kwestie płci w rezolucjach kierownictwa, programach i rocznych planach pracy; konsolidują, udoskonalają i elastycznie dostosowują struktury organizacyjne i działania zgodnie z sytuacją realizacji zadań oraz procesem usprawniania aparatu, scalania i dostosowywania organizacji i personelu; poprawiają kompetencje członków Komitetu ds. Awansu Kobiet; podsumowują i wyciągają wnioski z pracy na rzecz Awansu Kobiet i Równości Płci w celu osiągnięcia jakości i praktycznej skuteczności.

Pułkownik Nguyen Thi Thu Hien, szefowa Komitetu Kobiet Wojskowych, przedstawiła raport.

W sferze politycznej stosunek liczby kobiet należących do partii do ogólnej liczby członków partii w całej armii osiągnął 10,85% (wzrost o 2,7% w porównaniu z początkiem okresu); stosunek kobiet przyjętych do armii do ogólnej liczby nowo przyjętych członków partii osiągnął 7,85%; stosunek kobiet uczestniczących w komitetach partyjnych wszystkich szczebli osiągnął 2,97% (wzrost o 0,35% w porównaniu z początkiem okresu).

Kobiety w armii nadal promują swoją rolę i wnoszą praktyczny wkład w sprawy zagraniczne i współpracę międzynarodową, zwłaszcza uczestnicząc w Siłach Pokojowych ONZ. Od 2021 roku do chwili obecnej trzy oficerki awansowały na stopień generała, a jedna na stopień generała porucznika; wiele kolektywów i osób zrzeszonych w organizacji Kobiety w armii otrzymało tytuły szlacheckie i wyróżnienia na wszystkich szczeblach.

W dziedzinie życia rodzinnego oraz zapobiegania i reagowania na przemoc ze względu na płeć, skuteczna realizacja programów „Kobiety w armii towarzyszą kobietom w rejonach przygranicznych”, „Matki wojskowych sponsorują” oraz trzech nowych modeli (Kobiety w armii dają skrzydła marzeniom, Kobiety w armii szerzą miłość i Kobiety w armii okazują wdzięczność – kontynuując tradycyjne źródło) przyczynia się do zapewnienia bezpieczeństwa socjalnego, zapobiegając ryzyku przemocy domowej i przemocy ze względu na płeć.

Ponadto znacząco poszerzono zakres komunikacji i edukacji na temat równości płci; ponad 90% personelu agencji i jednostek ma dostęp do wiedzy na temat równości płci; zorganizowano wiele programów, forów, konkursów i działań mających na celu uhonorowanie wybitnych kobiet, co przyniosło pozytywne efekty społeczne.

Na konferencji przemawiał zastępca ministra obrony narodowej, generał broni Le Huy Vinh.

W imieniu Centralnej Komisji Wojskowej i Ministerstwa Obrony Narodowej, starszy generał broni Le Huy Vinh pochwalił wyniki i osiągnięcia Komitetu na rzecz Awansu Kobiet w agencjach i jednostkach w okresie 2021–2025.

Aby praca na rzecz awansu kobiet i równości płci w armii w latach 2026–2030 przyniosła lepsze rezultaty, wiceminister obrony narodowej Le Huy Vinh zasugerował, aby agencje i jednostki w całej armii nadal dokładnie rozumiały i poważnie wdrażały wytyczne Partii, politykę i prawa państwa, dokumenty Centralnej Komisji Wojskowej, Ministerstwa Obrony Narodowej i Generalnego Departamentu Politycznego; udoskonaliły system dokumentów prawnych; i wzmocniły Komitet ds. Awansu Kobiet na wszystkich szczeblach, aby sprostać wymogom wdrażania równości płci oraz programu kobiet, pokoju i bezpieczeństwa w dobie rozwoju narodowego.

Wzmocnić działania propagandowe i edukacyjne w celu podniesienia świadomości i poczucia odpowiedzialności wszystkich sił zbrojnych, zwłaszcza mężczyzn, w zakresie działań na rzecz awansu kobiet i równości płci; organizować działania propagandowe mające na celu zachęcenie utalentowanych kobiet do długoterminowej służby w armii oraz zapobiegać przemocy domowej i przemocy ze względu na płeć i reagować na nią.

Ponadto Komitet Kobiet Wojskowych – Stałe Biuro Komitetu ds. Awansu Kobiet Ministerstwa Obrony Narodowej aktywnie bada, doradza, proponuje i koordynuje działania z agencjami funkcyjnymi w celu wdrażania rozwiązań mających na celu całkowite przezwyciężenie istniejących ograniczeń i niedociągnięć oraz pomyślne osiągnięcie celów i zadań w nadchodzącym czasie.

Agencje członkowskie Komitetu ds. Awansu Kobiet Ministerstwa Obrony Narodowej, zgodnie ze swoimi funkcjami i zadaniami, kierują jednostkami pionowymi do poziomu oddolnego i muszą zwracać uwagę na zapewnienie równości płci podczas doradzania i proponowania odpowiednich polityk i reżimów, tworząc warunki, aby kobiety mogły w pełni korzystać z przepisanych polityk i reżimów, a jednocześnie zapewniając warunki do promowania ich talentów, kreatywności i wszechstronnego rozwoju.

Podczas konferencji wyróżniono i nagrodzino 58 zespołów i 50 osób, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w pracy na rzecz awansu kobiet i równości płci w latach 2021–2025.

MINH THUY

Źródło: https://nhandan.vn/phat-huy-tai-nang-va-suc-sang-tao-cua-phu-nu-quan-doi-post923004.html