Viet Hung Ward: Budowanie silnego zespołu pracowników i organizacji związkowych w nowym okresie

W kontekście wdrażania dwupoziomowego modelu rządu, Związek Zawodowy Viet Hung Ward – jednostka utworzona w połowie 2025 r. – szybko potwierdził swą rolę pomostu między pracownikami a Partią, rządem i przedsiębiorstwami.

Przywódcy związku zawodowego Viet Hung Ward wręczyli Ao Dai pracownikom Weili Vietnam Textile Co., Ltd.

Ward Union, skupiający 86 oddolnych związków zawodowych i ponad 10 700 członków, stopniowo buduje solidne podstawy dla ruchu pracowników, urzędników państwowych i robotników, dążąc do osiągnięcia celu zrównoważonego rozwoju i poprawy jakości życia pracowników.   Nguyen Ngoc Sau ,   Przewodniczący Związku Zawodowego Viet Hung Ward podzielił się następującymi informacjami:   „Od momentu powstania naszej organizacji, naszą główną misją jest troska o prawa pracownicze i ich ochrona oraz budowanie zespołu pracowników o silnym charakterze, umiejętnościach i stylu przemysłowym. W kontekście nowo wprowadzonego dwupoziomowego rządu, związek zawodowy musi być pionierem, proaktywnie wprowadzając innowacje w treściach i metodach działania, koncentrując się na poziomie lokalnym”.

Kierując się tą orientacją, Związek Zawodowy Viet Hung Ward skupił się na budowaniu i konsolidacji oddolnych związków zawodowych, doskonaleniu organizacji, promowaniu propagandy, edukacji politycznej i ideologicznej oraz upowszechnianiu prawa pracy. 100% jednostek administracyjnych i służb publicznych oraz ponad 70% przedsiębiorstw niepaństwowych zorganizowało konferencje związkowe, przyczyniając się do kształtowania harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy. W szczególności 80% przedsiębiorstw podpisało układy zbiorowe pracy, z których wiele jest korzystniejszych dla pracowników niż regulacje prawne.

Równocześnie zorganizowano programy „Tet Sum Vay”, „Posiłek Związkowy”, „Miesiąc Robotniczy” i „Pomoc Związkowa”, które zyskały szeroki zasięg. Ponad 2000 prezentów o wartości ponad 600 milionów VND zostało przekazanych członkom związków zawodowych w trudnych sytuacjach, co świadczy o duchu dzielenia się i solidarności organizacji związkowej.

Pracownicy zatrudnieni w firmie Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company.

Praktyka w   Spółka Akcyjna Quang Ninh Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company wykazała się wyraźną skutecznością dzięki wsparciu organizacji związkowej. W tym przypadku oddolny związek zawodowy aktywnie negocjował i podpisywał układy zbiorowe pracy, zapewniając pracownikom prawa, bezpieczeństwo i stabilne dochody. Pan   Tran Huy Giap , przewodniczący związku zawodowego firmy, podzielił się następującymi spostrzeżeniami:   „W okresie licznych wahań na rynku materiałów budowlanych, Związek zawsze stanowił duchowe wsparcie, współpracując z kierownictwem w pokonywaniu trudności, utrzymaniu miejsc pracy i dochodów setek pracowników. Koncentrujemy się na budowaniu sieci pracowników ds. bezpieczeństwa i higieny, dbamy o posiłki w ramach zmian, opiekę społeczną i zakwaterowanie, aby pracownicy mogli czuć się bezpiecznie w swoim długoterminowym zaangażowaniu”.

Kolejnym jasnym punktem była aktywność w   W firmie AIDI Art Candle Company Limited pracuje wysoki odsetek kobiet. Oddolny związek zawodowy skutecznie współpracował z zarządem w celu poprawy warunków pracy, zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podtrzymywania ruchu „Dobry w pracy publicznej, dobry w pracach domowych”. Pani   Tang Minh Tam , przewodniczący związku zawodowego firmy, powiedział:   Dbanie o materialne i duchowe życie pracowników uważamy za podstawowe zadanie. Związek regularnie organizuje okresowe dialogi, proponuje poprawę jakości posiłków zmianowych, organizuje badania lekarskie i wręcza prezenty dzieciom pracowników z okazji Święta Środka Jesieni i 1 czerwca. Dzięki temu duch solidarności i odpowiedzialności pracowników jest coraz bardziej wzmacniany.

Chociaż wdrażanie dwupoziomowego modelu rządów wciąż napotyka na wiele trudności, a doświadczenia kadry zarządzającej są niejednolite, Związek Zawodowy Viet Hung Ward udowodnił swoją zdolność do szybkiej adaptacji i innowacji. Oddolny system związkowy staje się coraz bardziej profesjonalny, wdrażając cyfrową transformację w zarządzaniu członkami związku i komunikacji, co pozwala na szybką i skuteczną interakcję z pracownikami.

Wchodząc w kadencję 2025-2030, Związek Zawodowy Dzielnicy Viet Hung postawił sobie następujące cele: zbudowanie zespołu pracowników odważnych, posiadających wiedzę, umiejętności, dyscyplinę i odpowiedzialność; zbudowanie silnej i kompleksowej organizacji związkowej, godnej niezawodnego wsparcia dla pracowników. Związek Zawodowy Dzielnicy Viet Hung nadal promuje rozwój członków związku, wprowadza innowacje w metodach pracy, poprawia jakość negocjacji zbiorowych oraz współpracuje z rządem i przedsiębiorstwami w celu skutecznej realizacji lokalnych celów rozwoju społeczno -gospodarczego.

W rzeczywistości widać, że gdy związek zawodowy prawdziwie towarzyszy przedsiębiorstwu i w praktyczny sposób troszczy się o pracowników, siła solidarności i wydajność pracy są maksymalizowane. To również fundament, na którym Związek Zawodowy Viet Hung Ward może nadal umacniać swoją pozycję – nowego, nowoczesnego, humanitarnego związku zawodowego, wspierającego rozwój pracowników i lokalnej społeczności.

Thanh Hang

Source: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html