Region wojskowy 7 chwali zaawansowane modele rozprzestrzeniające chęć wniesienia wkładu

Wieczorem 25 listopada 7. Okręg Wojskowy zorganizował program wymiany, aby uhonorować typowe przykłady w organizacjach masowych w latach 2020-2025. Podczas spotkania podzielono się emocjonującymi historiami o kreatywności i odwadze żołnierzy w erze 4.0.

Celem programu jest uhonorowanie zespołów i osób, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w pracy Związku Młodzieży, Związku Kobiet i Związku Zawodowego, przyczyniając się do budowy silnych organizacji masowych i bezpośrednio wspierając zadania polityczne sił zbrojnych 7. Okręgu Wojskowego.

Jedną z charakterystycznych twarzy na giełdzie był major Hoang Tien Lam, zastępca dyrektora Tan Cang - Tay Nam ICD Port (Saigon New Port Corporation), który zaimponował swoim zdecydowanym myśleniem w kwestii transformacji cyfrowej.

Quân khu 7 tuyên dương các điển hình tiên tiến lan tỏa khát vọng cống hiến- Ảnh 1. — Zaawansowane modele wchodzą w interakcję z programem

Pracując w wyspecjalizowanej jednostce logistycznej, regularnie współpracując z międzynarodowymi liniami żeglugowymi, pan Lam powiedział, że najtrudniejszym problemem jest rozbudowa połączeń przy jednoczesnym zachowaniu poufności wojskowej . Kierując się mottem „każdy członek związku zawodowego to kreatywny pomysł”, on i jego zespół przekształcili trudności w motywację.

„Dzięki wdrożeniu transformacji cyfrowej, w latach 2024-2025 zaoszczędziliśmy 70% kosztów przetwarzania dokumentów, zwiększając średnią wydajność pracy o 10-15%. W szczególności czas zwalniania barek skrócił się z 4 do 3 godzin” – powiedział major Lam.

Pan Lam podkreślił, że sekret sukcesu nie leży w zaawansowanych technologiach, lecz w umożliwieniu pracownikom przeprowadzenia transformacji cyfrowej bezpośrednio za pomocą konkretnych, przystępnych i łatwych do zrozumienia zadań.

Podzielając tę samą potrzebę innowacji, major Nguyen Thi Long Van (Szpital Wojskowy 7A) wprowadziła cyfrowe myślenie do logistyki szpitalnej. Wcześniej zarządzanie umowami na zakup środków chemicznych i materiałów medycznych odbywało się ręcznie, było podatne na błędy i czasochłonne. W 2024 roku pani Van doradzała w zakresie zastosowania technologii informatycznych w celu standaryzacji tego procesu.

„Digitalizacja pomaga zwiększyć transparentność informacji i skrócić czas przetwarzania dokumentacji. Co najważniejsze, zapewnia, że dostawy medyczne są zawsze proaktywne, ciągłe i nieprzerwane, aby zapewnić pacjentom bezpieczną opiekę” – powiedziała pani Van. Studentka potwierdziła, że transformacja cyfrowa to nie tylko kwestia oprogramowania, ale także zmiana sposobu myślenia każdego funkcjonariusza i pracownika.

Quân khu 7 tuyên dương các điển hình tiên tiến lan tỏa khát vọng cống hiến- Ảnh 2. — Region Wojskowy 7 wyróżnia zespoły i jednostki, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w badaniu i wdrażaniu ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha.

Ponadto pani Nguyen Thi Long Van aktywnie działa w Szpitalnym Związku Kobiet, koncentrując się na dzieleniu się i pielęgnowaniu wartości duchowych. Dyskusje o kobiecym pięknie, budowaniu szczęścia rodzinnego czy inspirowaniu przedsiębiorczości stały się nieodzownym pokarmem duchowym, pomagającym lekarkom i personelowi pogodzić presję „białej bluzki” z codziennym życiem.

Przy tej okazji Dowództwo 7. Regionu Wojskowego pochwaliło i nagrodziło 30 zespołów i 50 osób za wybitne osiągnięcia w zgłębianiu i propagowaniu ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha.

Komentarz (0)