Regulamin pracy nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących

GD&TĐ - Czytelnicy pytali o regulamin pracy nauczycieli kształcenia ogólnego.

Zgodnie z decyzją 2045/QD-BGDDT ogłaszającą ramy planu zajęć na rok szkolny 2024–2025 dla edukacji przedszkolnej, kształcenia ogólnego i kształcenia ustawicznego, rok szkolny obejmuje 35 tygodni (semestr I liczy 18 tygodni, semestr II liczy 17 tygodni).

W dokumencie skonsolidowanym nr 03/VBHN-BGDĐT z 2017 r., ogłaszającym przepisy dotyczące trybu pracy nauczycieli szkół ogólnokształcących, zawarto regulację dotyczącą normy dydaktycznej nauczycieli szkół ponadgimnazjalnych w wymiarze 17 godzin tygodniowo. Chciałbym zapytać, czy jeśli nauczyciel prowadzi w ciągu roku szkolnego 17 godzin tygodniowo, to łączna liczba godzin wynosi 595 godzin.

W przypadku gdy nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne przez więcej niż 595 okresów (zakładając, że liczba okresów nadal spełnia przepisy Kodeksu pracy dotyczące godzin nadliczbowych, np. 600 okresów), czy otrzyma on/ona wynagrodzenie za nadgodziny, czy też musi ono przekroczyć całkowitą liczbę standardowych okresów wynoszącą 37 tygodni (zgodnie z Ujednoliconym Dokumentem nr 03/VBHN-BGDĐ, zgodnie z przepisami dotyczącymi harmonogramu roku szkolnego na zajęcia dydaktyczne i wychowawcze przypada 37 tygodni) wynoszącą 629 okresów podlegających wynagrodzeniu? (duynam***@gmail.com)

* Odpowiedź:

W dniu 7 marca 2025 r. Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wydało Okólnik nr 05/2025/TT-BGDDT regulujący system pracy nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących i przygotowujących do studiów wyższych (obowiązuje od 22 kwietnia 2025 r.). Zgodnie z punktem a, ust. 1, art. 5 oraz ust. 2, art. 7 ww. Okólnika, liczba tygodni stanowiąca podstawę obliczenia standardowego wymiaru czasu pracy w roku szkolnym dla nauczycieli szkół średnich wynosi 35 tygodni. Zatem standardowy wymiar czasu pracy w roku szkolnym dla nauczycieli szkół średnich wynosi: 17 okresów/tydzień x 35 tygodni = 595 okresów/rok szkolny.

Nauczyciele, którzy prowadzą zajęcia dydaktyczne w wymiarze ponad 595 godzin lekcyjnych w roku szkolnym (np. 600 godzin lekcyjnych), mogą otrzymać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, jeśli spełniają warunki i nie przekraczają 629 godzin lekcyjnych. Wynagrodzenie musi być jednak zgodne z postanowieniami Wspólnego Okólnika nr 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. Okólnik ten stanowi, że wynagrodzenie za godziny nadliczbowe będzie wypłacane wyłącznie w jednostkach lub działach, w których nie ma wystarczającej liczby nauczycieli zatwierdzonej przez właściwe organy.

Jednostki lub wydziały, w których nie brakuje nauczycieli, otrzymają wynagrodzenie za godziny nadliczbowe tylko wtedy, gdy nauczyciele przebywają na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, lub gdy wyjeżdżają na studia, szkolenia, uczestniczą w zespołach inspekcyjnych i wykonują inne zadania zlecone lub zmobilizowane przez właściwe organy. W zamian za nich należy zorganizować innych nauczycieli do prowadzenia zajęć.

Wszelkie pytania lub uwagi dotyczące zasad obowiązujących nauczycieli prosimy kierować do działu: Skrzynka czytelników - Gazeta Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Adres e-mail: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-che-do-lam-viec-doi-voi-giao-vien-pho-thong-post748095.html