Saigon Co.op szkoli kasjerów i profesjonalnych sprzedawców

Ministerstwo Przemysłu i Handlu oceniło, że wietnamski handel detaliczny przeżywa okres silnego wzrostu i rozwoju, z ogromnym potencjałem. Oprócz 8500 tradycyjnych targowisk i tysięcy sklepów typu convenience, na targowisku działa również 1080 supermarketów i 240 galerii handlowych.

Pragnienie kasjerów i sprzedawców w nowoczesnych supermarketach

Według raportu Mordor Intelligence prognozuje się, że do 2025 r. wartość rynku detalicznego w Wietnamie osiągnie ok. 310 mld USD, a do 2029 r. prawdopodobnie 488 mld USD.

Perspektyw jest wiele, ale dane z Vietnam Briefing pokazują również, że rynek nowoczesnego handlu detalicznego w naszym kraju rośnie o ok. 10% rocznie, podczas gdy w kanale tradycyjnym wzrost ten wynosi zaledwie ok. 4-5%. Prowadzi to do dużego zapotrzebowania na dobrze wykwalifikowaną siłę roboczą.

W branży, kasjerzy i sprzedawcy w supermarketach zawsze znajdują się w czołówce kandydatów. Jednak wielu ekspertów branżowych twierdzi, że wietnamskiemu systemowi supermarketów brakuje wykwalifikowanej kadry handlowej.

Mimo że stanowiska kasjera i sprzedawcy w supermarkecie mogą wydawać się proste, w rzeczywistości wymagają one dobrych umiejętności zawodowych, jeśli chcesz rozwijać długoterminową karierę.

Kasjerzy w supermarketach muszą umieć sprawnie posługiwać się urządzeniami POS (kasą fiskalną i drukarką rachunków), skanerami kodów kreskowych, terminalami płatniczymi, a także szybko i dokładnie obchodzić się z gotówką, sprawdzać, czy pieniądze nie są fałszywe... Oprócz tego muszą posiadać umiejętności komunikacyjne pozwalające im radzić sobie w różnych sytuacjach i rozwiązywać skargi w godzinach szczytu.

Stanowiska sprzedaży w supermarketach wymagają również specjalistycznej wiedzy z zakresu układania i ekspozycji towarów zgodnie ze standardowymi diagramami (planogramami), zarządzania zapasami, kontroli terminów ważności oraz przestrzegania procedur higieny i bezpieczeństwa żywności. Jednocześnie wymagają umiejętności doradczych, obsługi klienta i koordynacji z innymi działami.

Dlatego systematyczne szkolenie personelu pomaga zmniejszyć ryzyko strat, poprawić jakość obsługi, poprawić doświadczenia klientów i sprostać standardom operacyjnym nowoczesnego handlu detalicznego. W ostatnim czasie wiele dużych i małych sieci supermarketów w Wietnamie zorganizowało wewnętrzne szkolenia, ale w rzeczywistości nadal istnieje zapotrzebowanie na bardziej profesjonalne i kompleksowe programy.

Biorąc pod uwagę duże zapotrzebowanie na stanowiska kasjerów i sprzedawców, wdrożenie podstawowego programu kształcenia zawodowego jest skutecznym rozwiązaniem pozwalającym na ujednolicenie umiejętności i zbudowanie stabilnych zasobów ludzkich dla całej branży, a nie tylko dla obsługi jednego systemu sprzedaży detalicznej.

Praca kasjera i sprzedawcy w supermarketach jest atrakcyjna dzięki jasnej ścieżce kariery, możliwościom doskonalenia umiejętności komunikacyjnych, zarządzania produktem i rozwiązywania problemów. Stabilne wynagrodzenie, pełen pakiet benefitów, przytulna przestrzeń do pracy, profesjonalne i nowoczesne usługi.

Pionier w dziedzinie szkoleń zawodowych, priorytetowo traktuje rekrutację

Jako największy system sprzedaży detalicznej w kraju, Związek Spółdzielni Handlowych Ho Chi Minh City ( Saigon Co.op ) ogłosił, że oficjalnie rozszerzył swoją działalność o obszar kształcenia zawodowego dla kasjerów i sprzedawców supermarketów.

Najważniejsze jest to, że teoria idzie ręka w rękę z praktyką, mając na celu szkolenie wykwalifikowanych zasobów ludzkich od samego początku, co służy strategii rozwoju jednostki i przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich w handlu detalicznym dla społeczności.

Programy szkoleniowe zostały opracowane przez Saigon Co.op w oparciu o wieloletnie doświadczenie w eksploatacji systemu oraz zespół wyspecjalizowanych i doświadczonych wykładowców i ekspertów.

Praca kasjera i sprzedawcy w supermarkecie będzie organizowana i szkolona na podstawie certyfikatu rejestracji w celu kształcenia zawodowego wydanego przez Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh (obecnie ta funkcja należy do Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh).

Program obejmuje do 80% czasu przeznaczonego na praktykę zawodową, co pomaga studentom przygotować się do podjęcia pracy po ukończeniu kursu. Po ukończeniu kursu studenci otrzymają świadectwo ukończenia szkoły podstawowej zgodnie z Ustawą o szkolnictwie zawodowym.

Największą zaletą programów szkoleniowych jest to, że „nauka idzie w parze z praktyką” – łączą one zajęcia teoretyczne w Saigon Co.op Vocational Training Center (dzielnica Ben Thanh, Ho Chi Minh City) i bezpośrednią praktykę w sieci supermarketów Co.opmart.

Model ten stwarza studentom warunki do rozwijania umiejętności zawodowych w trakcie studiów, jednocześnie zwiększając ich zdolność adaptacji do pracy bezpośrednio po ich ukończeniu. Wybitni studenci mają również pierwszeństwo w rekrutacji do sieci supermarketów Saigon Co.op w całym kraju.

Czas rekrutacji i szkolenia

Termin przyjmowania zgłoszeń na pierwszy kurs : od 8 lipca 2025 r. do 15 sierpnia 2025 r. (w godzinach pracy biura).

Okres szkolenia : 3 miesiące, przewidywane otwarcie pierwszego kursu we wrześniu 2025 r.

Czas nauki:

+ Zajęcia odbywają się w godzinach pracy sekretariatu (od 8:00 do 12:15, od poniedziałku do piątku).

+ Zajęcia poza godzinami pracy biura (od 17:45 do 21:00, od poniedziałku do piątku i w soboty).

Formularz wstępu : egzamin (bezpłatny).

Formularz rejestracyjny : osobiście lub online na stronie internetowej www.saigonco-op.edu.vn .

Kontakt : Zalo/Telefon 091.880.6938 (Pani Tram).

Email: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .

Dostępne zwolnienie z czesnego

Saigon Co.op szkoli profesjonalnych kasjerów i sprzedawców - Zdjęcie 2.

Saigon Co.op oficjalnie zapewnia systematyczne szkolenia dla kasjerów i sprzedawców w supermarketach, a także priorytetowo traktuje rekrutację utalentowanych studentów - Zdjęcie: Q.DINH

W 2025 roku Saigon Co.op rozpocznie rekrutację na dwa stanowiska: „kasjer w supermarkecie” i „sprzedawca w supermarkecie”, z docelową liczbą 50 studentów na każde stanowisko. Nabór na kursy rozpocznie się 8 lipca 2025 roku, a pierwszy kurs ma się rozpocząć we wrześniu 2025 roku i potrwać trzy miesiące.

Program ten jest przeznaczony dla absolwentów szkół średnich, pracowników fizycznych, zdemobilizowanych żołnierzy oraz osób, które muszą nauczyć się praktycznego zawodu, aby ustabilizować swoje życie lub chcą zmienić ścieżkę kariery.

W tym roku Saigon Co.op wprowadził preferencyjne czesne wynoszące zaledwie 3 000 000 VND za kurs, a także politykę zniżek wynoszącą 10-100% dla wielu grup osób, takich jak pracownicy Saigon Co.op, osoby zasłużone, zdemobilizowani żołnierze, krewni pracowników i przedsiębiorcy rejestrujący się w grupach.

Źródło: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm