Czy studenci, którzy wcześnie rozpoczynają pracę, wpadają w „pułapkę średnich dochodów”?

Studenci biorą udział w targach pracy Connecting for Success (UET Job Fair 2024), aby szukać pracy w przyszłości – zdjęcie: NGUYEN BAO

30 marca Uniwersytet Technologiczny Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Hanoi zorganizował Targi Pracy - program Successful Connection Day (Targi Pracy UET 2024).

W programie wzięło udział blisko 60 firm z około 80 stanowiskami rekrutacyjnymi z różnych branż i obszarów technologicznych. Studenci mieli okazję bezpośrednio zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie oraz zapoznać się z procesem rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych w różnych firmach i przedsiębiorstwach.

Porzucić studia i zarabiać mało

W przemówieniu wygłoszonym podczas programu, prof. dr Chu Duc Trinh – rektor Uniwersytetu Technologicznego Narodowego Uniwersytetu Wietnamu w Hanoi – powiedział, że obecnie wietnamski rynek pracy silnie integruje się ze światem , co wiąże się z zapotrzebowaniem na pracowników o bardzo wysokich kwalifikacjach.

Według pana Trinha, biorąc pod uwagę specyfikę branży technologicznej, jeśli uczniowie zaczną pracować zaraz po ukończeniu szkoły i zaniedbają naukę, nie zdobędą podstawowej wiedzy i umiejętności zdobytych w szkole.

Ponadto tej grupie uczniów będzie bardzo trudno podejmować się pracy innowacyjnej, ponieważ jest to praca, którą mogą wykonywać tylko wtedy, gdy mają solidną wiedzę i umiejętności nabyte w szkole.

Prof. dr Chu Duc Trinh – rektor Uniwersytetu Technologicznego – przemawiał na programie – Zdjęcie: NGUYEN BAO

Pan Trinh stwierdził, że dla studentów najważniejsza jest nauka. Po ukończeniu szkoły muszą posiadać podstawową wiedzę, aby móc pracować i rozwijać się w biznesie. Jeśli nie zdobędą wystarczającej wiedzy i wyjdą na zewnątrz, łatwo wpadną w „pułapkę średnich dochodów” i będzie im trudno się z niej wydostać.

W szczególności wielu studentów pracuje jeszcze w trakcie studiów, zarabiając 5-10 milionów VND miesięcznie, ale nie może ukończyć studiów. Taka sytuacja ma miejsce na wielu uniwersytetach w całym kraju.

„Pułapka średnich dochodów oznacza, że ​​na początku zaczynasz wcześnie pracować i masz pieniądze, ale po pewnym czasie ta praca nie będzie stabilna, nie możesz dostać wyższej pensji, nie możesz awansować na lidera zespołu, możesz być tylko zwykłym pracownikiem do emerytury. Tymczasem, jeśli dobrze się uczysz i masz bardzo dobre umiejętności, ta osoba będzie stopniowo awansować.

Jeśli pojawią się trudności, uczniowie muszą podzielić się nimi ze szkołą i społecznością, aby je pokonać. Nie wykorzystujcie obecnych trudności do inwestowania w znalezienie pracy. To sprawa krótkoterminowa” – wyjaśnił pan Trinh.

Nie zatrudniaj osób, które nie ukończyły studiów wyższych

Obecna na programie, pani Dau Thanh Hoa – Kierownik Działu Zasobów Ludzkich w LG R&D Vietnam – powiedziała, że ​​firma LG również nie rekrutuje studentów, którzy nadal studiują, ani nie oferuje programu stażowego. Firma oferuje jedynie jeden program – stypendium LG – przyznawane studentom ostatniego roku, którzy są gotowi do podjęcia pracy po otrzymaniu stypendium.

„Zazwyczaj podczas rekrutacji firmy wymagają od kandydatów rocznego doświadczenia i naprawdę dobrych umiejętności. Dlatego studenci muszą myśleć długoterminowo, koncentrować się na jednym zadaniu i doskonalić umiejętności pod kątem przyszłej pracy. Jeśli chcesz pracować dodatkowo, aby pokryć wydatki, powinieneś pracować tylko trochę w weekendy” – powiedziała pani Hoa.

Według Pana Phama Tuana Anha, przedstawiciela Joboko Recruitment Technology Platform, „zatrudnienie studenta, który nie w pełni rozwinął umiejętności i nie zdobył wiedzy zawodowej, może czasami mieć konsekwencje w przyszłości dla samych studentów, a firmy nie będą miały „długoterminowych” zasobów ludzkich, zajmując się jedynie krótkoterminowymi zadaniami”.

10% studentów nie otrzymuje dyplomu w każdym semestrze

Według pana Trinha, średni wskaźnik ukończenia studiów na Uniwersytecie Technologicznym w każdym kierunku wynosi około 90% (około 60% kończy studia w terminie), pozostałe około 10% studentów nie otrzymuje dyplomu, wliczając w to bardzo małą liczbę bardzo dobrych studentów, którzy uczestniczą w start-upach, ale wielu z nich wpada w „pułapkę średnich dochodów”.

Oprócz doradztwa w zakresie staży, firmy nie powinny rekrutować ani przydzielać głównych stanowisk studentom, którzy nie ukończyli studiów. Studenci, którzy nie ukończyli studiów, muszą się uczyć, a po ukończeniu studiów muszą pracować.

W najbliższym czasie środowisko biznesowe, administracja i uniwersytety muszą ze sobą współpracować, aby ograniczyć powyższą sytuację” – podkreślił pan Trinh.

Źródło: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm