Świetny przykład dyrektora

Pani Nguyen Thi Hong Van bierze udział w dobrowolnym oddawaniu krwi.

Poza środowiskiem edukacyjnym , pani Van jest znana jako aktywna wolontariuszka oddająca krew. Dzięki jej entuzjastycznemu zaangażowaniu, wielu pracowników, nauczycieli, personelu, a nawet rodziców w szkole aktywnie zaangażowało się w programy krwiodawstwa zainicjowane przez związek zawodowy i lokalną społeczność. Pani Van brała udział w dobrowolnym oddawaniu krwi aż 20 razy. Nie tylko dostrzega korzyści płynące z oddawania krwi, ale jej działania wynikają również ze współczucia dla pacjentów w stanie krytycznym.

„Były chwile, kiedy przywoziłam chorych krewnych na izbę przyjęć. Widziałam wiele osób, które miały wypadki, straciły krew i potrzebowały pilnej transfuzji. Bank krwi w szpitalu nie zawsze miał dostępną krew, nie wspominając o niezgodnych grupach krwi. Widząc zdezorientowane twarze, zdesperowane oczy krewnych pacjentów i entuzjazm zespołu medycznego w każdej minucie, każdej sekundzie… Naprawdę chciałam coś zrobić, żeby pomóc, ale nie wiedziałam jak” – powiedziała pani Van.

Pani Van nosiła w sobie tę troskę, aż pewnego dnia szkoła otrzymała od Ludowego Komitetu miasta Nui Sap wezwanie do oddawania krwi. Po wdrożeniu go w oddziale, zgłosiła się jako pierwsza. Początkowo wiele osób, które nigdy wcześniej nie oddawały krwi, wciąż wahało się, bojąc się bólu i utraty krwi, która mogłaby wpłynąć na ich zdrowie… Pani Van mobilizowała i zachęcała wszystkich pracowników i nauczycieli, aby „spróbowali raz”, wyjaśniając procedury i korzyści płynące z oddania krwi… Pokonując bariery psychologiczne, w kolejnych kampaniach, z których większość była inicjowana przez jednostki wyższego szczebla, w szkole pani Van zawsze było wielu nauczycieli biorących udział w oddawaniu krwi. Oddolny związek zawodowy zawsze wspierał nauczycieli i zachęcał ich do wręczania praktycznych prezentów, co dodatkowo motywowało członków do wolontariatu.

Pani Hong Van pracuje w sektorze edukacji od 24 lat, niestrudzenie działając na rzecz „rozwoju ludzi”. Od 2014 roku pełni funkcję dyrektora. Jako dyrektorka szkoły, daje przykład w działaniach motywujących pracowników i nauczycieli do zaangażowania. Warto zauważyć, że regularnie uczy się samodzielnie, aby poszerzać swoją wiedzę i doświadczenie zawodowe oraz wymieniać się doświadczeniami z kolegami.

W swojej pracy zawodowej propaguje innowacje w metodach nauczania i uczenia się, promując u uczniów zdolność do samodzielnego i kreatywnego myślenia. Aby osiągnąć skuteczność we wszystkich trzech środowiskach edukacyjnych: w szkole, rodzinie i społeczeństwie, rada dyrektorów aktywnie propaguje politykę i wytyczne edukacyjne wśród rodziców i uczniów. Wszyscy nauczyciele szkoły wykorzystują technologie informatyczne do przygotowywania lekcji i prowadzenia zajęć bezpośrednio w klasie; korzystają z pomocy uczniów Misa w ocenianiu, komentowaniu oraz drukowaniu arkuszy kontaktowych i świadectw.

Nieprzerwanie od roku szkolnego 2018-2019 do chwili obecnej, Szkoła Podstawowa „A” w Nui Sap Town utrzymuje wskaźnik frekwencji na poziomie ponad 100%, bez żadnych uczniów rezygnujących z nauki. Wspierane są działania mające na celu osiągnięcie osiągnięć na poziomie prowincji i okręgu, takich jak: mówienie po angielsku, malarstwo, piękne pismo odręczne... W ciągu ostatnich 5 lat kwalifikacje zawodowe nauczycieli wzrosły z 71,42% do 90,19% (studia uniwersyteckie); wskaźnik ukończenia szkoły podstawowej wynosi 100%.

Pani Van zbadała inicjatywę „Środki mające na celu wspieranie i podnoszenie jakości umiejętności nauczycieli w ruchu emulacji” „Doskonałi nauczyciele na poziomie szkoły podstawowej” poprzez zbudowanie zespołu nauczycieli o wystarczającej liczbie i stabilnym poziomie. Każdego roku Komitet Ludowy dystryktu Thoai Son ocenia zespół Szkoły Podstawowej „A” w mieście Nui Sap pod kątem realizacji zadań z oceną dobrą na doskonałą; Partia i organizacje masowe dobrze wywiązały się ze swoich zadań, uzyskując tytuł silnej. Osobiście otrzymała wiele nagród od sektora edukacji, władz lokalnych na szczeblu miasta, dystryktu i prowincji za swoje osiągnięcia w emulacji i doskonałe wykonywanie zadań.

W oddziale pani Van zaproponowała działania i programy mające na celu kształtowanie ducha humanizmu wśród uczniów, pracowników i nauczycieli. Zazwyczaj był to niewielki ruch Zespołu, którego celem było zapewnienie miejsc do nauki uczniom w trudnej sytuacji, z duchem pokonywania trudności, aby dobrze się uczyć. Była również pionierką we wspieraniu pracowników, nauczycieli i pracowników sektora edukacji w dystrykcie, którzy byli mobilizowani przez przełożonych do wysyłania listów otwartych. Szczególnie w oddziale, rada dyrektorów zawsze stwarza warunki, aby związek mógł dobrze wypełniać swoją rolę, dbając o materialne i duchowe życie członków i pracowników związku w czasie świąt, święta Tet, choroby itp.

MOJA HANH

Źródło: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html