Rezolucja nr 72-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie szeregu przełomowych rozwiązań mających na celu wzmocnienie ochrony, opieki i poprawy zdrowia ludzi jasno określiła kompleksowe, synchroniczne i wielowymiarowe cele, zadania i rozwiązania w zakresie zdrowia, środowiska, gospodarki społecznej, bezpieczeństwa i porządku, komunikacji, edukacji; doskonalenia etyki medycznej, rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w służbie zdrowia... Jednak na podstawie przeglądu bieżących problemów, trudności i niedociągnięć sektora zdrowia, bardzo konieczne jest opracowanie rezolucji skupiającej się na rozwiązywaniu przełomowych i strategicznych kwestii, aby niezwłocznie zinstytucjonalizować Rezolucję nr 72-NQ/TW Biura Politycznego w celu rozwoju sektora zdrowia, w tym polityki dotyczącej pracowników służby zdrowia.
W związku z tym projekt rezolucji rozszerza zakres świadczeń opieki zdrowotnej i zmniejsza koszty leczenia. W szczególności, od 2026 roku osoby będą uprawnione do okresowych badań kontrolnych lub bezpłatnych badań przesiewowych co najmniej raz w roku, zgodnie z grupami priorytetowymi i planami działania. Do 2030 roku polityka zwolnień z opłat szpitalnych będzie wdrażana zgodnie z planem działania dostosowanym do warunków rozwoju społeczno -gospodarczego kraju i możliwości bilansowania Funduszu Ubezpieczeń Zdrowotnych. Od 2027 roku osoby będą zwolnione z opłat szpitalnych na podstawowym poziomie w zakresie świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego; uczestnicy ubezpieczenia zdrowotnego będący beneficjentami polityki społecznej, osoby pokrzywdzone, osoby o niskich dochodach i niektóre inne grupy priorytetowe będą miały zwiększone świadczenia w zakresie świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. Ponadto, od 2027 roku uczestnicy ubezpieczenia zdrowotnego, którzy są bliskimi ubogimi gospodarstwami domowymi oraz osoby starsze w wieku 75 lat i starsze, pobierające świadczenia z tytułu renty socjalnej, będą uprawnieni do 100% pokrycia kosztów badań lekarskich i leczenia w zakresie świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. Stopniowe inwestowanie w badania przesiewowe, diagnostykę i wczesne leczenie szeregu chorób i priorytetowych tematów...
Widać, że są to przełomowe rozwiązania, na które ludzie z niecierpliwością czekają, mające na celu stworzenie warunków do korzystania z kompleksowej opieki zdrowotnej, a także obniżenie kosztów dostępu do usług medycznych . Aby jednak zapewnić sprawne wdrożenie w przyszłości, rząd musi doprecyzować treść „bezpłatnych opłat szpitalnych na poziomie podstawowym” w zakresie świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. Konieczne jest również wyjaśnienie, czy wzrost poziomu świadczeń mieści się w zakresie świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego w porównaniu z poziomem podstawowym, czy też w jakim?
Ponadto projekt uchwały przewiduje również preferencyjną i atrakcyjną dla personelu medycznego politykę płacową i dodatków. Zgodnie z tym projekt uchwały stanowi: lekarze (w tym lekarze medycyny tradycyjnej, dentyści), lekarze medycyny prewencyjnej i farmaceuci są klasyfikowani od poziomu 2 w ramach przyjętego tytułu zawodowego. Osoby regularnie i bezpośrednio pracujące w zawodach medycznych w dziedzinie psychiatrii, medycyny sądowej, psychiatrii sądowej, resuscytacji ratunkowej, patologii mają prawo do preferencyjnego dodatku zawodowego w wysokości 100%. Osoby regularnie i bezpośrednio pracujące w zawodach medycznych w gminnych stacjach zdrowia i zakładach medycyny prewencyjnej mają prawo do preferencyjnego dodatku zawodowego w wysokości: 100% dla mniejszości etnicznych i obszarów górskich, obszarów o trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych, obszarów o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych, obszarów przygranicznych, wysp itp.
Jednakże jedno z kluczowych zadań jasno określonych w Rezolucji nr 72 brzmi: „Priorytetowe traktowanie organizacji i mobilizacji zasobów, opracowanie doskonałych polityk i mechanizmów rozwoju zasobów ludzkich w ochronie zdrowia” i nie zostało jasno zdefiniowane w projekcie Rezolucji. W związku z tym, agencja projektowa musi zbadać i szczegółowo zinstytucjonalizować te treści w projekcie Rezolucji, aby zapewnić konkretny mechanizm i przełomowe polityki w zakresie przyciągania, szkolenia, wykorzystywania i nagradzania pracowników służby zdrowia, zwłaszcza na poziomie lokalnym, w obszarach oddalonych, na obszarach przygranicznych i na wyspach.
Proponowane mechanizmy i zasady zawarte w projekcie rezolucji nie tylko natychmiast instytucjonalizują rezolucję nr 72-NQ/TW Biura Politycznego, ale także tworzą ważną podstawę prawną dla kompleksowej innowacji systemu opieki zdrowotnej, w tym poprawy jakości personelu medycznego, której celem jest poprawa zdrowia i jakości życia wszystkich ludzi.
Źródło: https://daibieunhandan.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-cham-soc-suc-khoe-nhan-dan-10395874.html
Komentarz (0)