Potwierdzenie roli głównej siły atakującej
Oprócz skutecznego wdrażania działań związków młodzieżowych, udział w transformacji cyfrowej został uznany za kluczowy cel dla oddziałów związków młodzieżowych na wszystkich szczeblach, od wojewódzkiego po lokalny. Kierując się zasadą „Gdzie potrzeba, tam młodzi ludzie; gdzie trudności, tam młodzi ludzie”, członkowie związków młodzieżowych zawsze aktywnie i odpowiedzialnie wspierają ludzi w dostępie do technologii cyfrowych i ich stosowaniu. Dzięki praktycznym działaniom znacząco poprawiła się świadomość, zachowania i umiejętności cyfrowe ludzi; korzystanie z technologii cyfrowych stopniowo staje się niezbędną umiejętnością, skutecznie służącą życiu, nauce i pracy. Przyczynia się to do kształtowania klasy obywateli cyfrowych, zdolnych do adaptacji i opanowania technologii, promując kompleksowy proces transformacji cyfrowej w prowincji.
Związek Młodzieży Dzielnicy Yen Tu został niedawno uhonorowany wyróżnieniem od Centralnego Związku Młodzieży za wybitne osiągnięcia we wspieraniu funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego i świadczeniu usług publicznych online. Jest to zasłużone uznanie dla wysiłków, kreatywności i poczucia odpowiedzialności urzędników i członków Związku Młodzieży w ich zaangażowaniu w reformę administracyjną, transformację cyfrową i służbę społeczeństwu. W związku z tym, co tydzień organizowane są działania wspierające mieszkańców w instalowaniu aplikacji cyfrowych i korzystaniu z usług publicznych online w okolicy, a grupy wolontariuszy są gotowe do pracy „od drzwi do drzwi”, aby pomagać mieszkańcom.
Bazując na sukcesie kampanii z 2025 roku, takich jak „30 dni zajęć z zakresu kompetencji cyfrowych dla ogółu społeczeństwa” i „90 dni wsparcia w rozwiązywaniu procedur administracyjnych”, w 2026 roku Ward Youth Union będzie nadal utrzymywać zespoły wolontariuszy, rozszerzając zakres i grupy docelowe wsparcia. W ciągu zaledwie pierwszych trzech miesięcy roku zespół 20 młodych wolontariuszy pomógł w zainstalowaniu systemu weryfikacji tożsamości i wydaniu dowodów osobistych (CCCD) ponad 3000 dzieci; pomógł w zainstalowaniu ponad 2000 kont dla aplikacji alarmu pożarowego 114; oraz utworzył 34 grupy młodzieżowe, aby wesprzeć instalację Podręcznika Członka Partii w 34 oddziałach partyjnych w dzielnicach mieszkalnych. Jednocześnie zorganizowano dwa „Zajęcia z zakresu kompetencji cyfrowych dla ogółu społeczeństwa”, aby wyposażyć nowych członków Ward Youth Union w umiejętności korzystania z Krajowego Portalu Służby Publicznej, identyfikowania szkodliwych i toksycznych informacji oraz inne niezbędne umiejętności cyfrowe.
W Wojewódzkim Centrum Obsługi Administracji Publicznej pionierska rola młodzieży jest wyraźnie widoczna w modelu „Piątku Wolontariusza” wdrożonym przez Związek Młodzieży Centrum. Członkowie Związku aktywnie wspierają mieszkańców i firmy w realizacji procedur administracyjnych, od prowadzenia ich przez proces, wymaganą dokumentację, metody składania wniosków i wyszukiwanie wyników, po dostęp do usług publicznych online i efektywne korzystanie z nich, a także instalację i użytkowanie aplikacji VNeID. Jednocześnie Związek Młodzieży współpracuje przy organizacji „Zajęć z zakresu kompetencji cyfrowych”, przyczyniając się do poprawy umiejętności cyfrowych obywateli, zwłaszcza osób starszych oraz mieszkańców obszarów wiejskich i defaworyzowanych. W ciągu pierwszych trzech miesięcy roku cały Związek Młodzieży wsparł realizację 5413 procedur administracyjnych.
W wyspecjalizowanej dziedzinie, wymagającej wysokich umiejętności technicznych, takiej jak przemysł węglowy, młodzi ludzie coraz częściej odgrywają pionierską rolę w dostępie do nowych technologii i ich opanowywaniu, przyczyniając się do promowania cyfrowej transformacji w produkcji. Realizując politykę Komitetu Partii Węglowej Quang Ninh dotyczącą rozwoju nauki i technologii, innowacji oraz reagując na „Ruch Kompetencji Cyfrowych”, Stały Komitet Związku Młodzieży Węglowej Quang Ninh wdrożył wiele kompleksowych i praktycznych rozwiązań. Do tej pory 100% przedstawicieli Związku Młodzieży na wszystkich szczeblach ukończyło internetowy program kompetencji w zakresie sztucznej inteligencji; szkolenia z zakresu zastosowań sztucznej inteligencji są organizowane elastycznie, zintegrowane z działalnością branżową, stopniowo poprawiając kompetencje cyfrowe członków Związku.
W oparciu o praktyczne doświadczenia produkcyjne, wiele modeli zastosowań technologii zostało skutecznie wdrożonych, co potwierdza, że transformacja cyfrowa stopniowo staje się ważnym motorem napędowym poprawy produktywności, jakości i konkurencyjności przedsiębiorstw. Na przykład, Związek Młodzieży Ha Tu Coal Joint Stock Company – Vinacomin wdrożył projekt budowy systemu sterowania i monitorowania dla klastra pomp 3-4 oraz systemu przesiewania o wydajności 2,5 miliona ton, co pomogło w optymalizacji kosztów i kompleksowej modernizacji produkcji i działalności operacyjnej zakładu.
Pan Pham Van Hanh, sekretarz Związku Młodzieży w spółce akcyjnej Ha Tu Coal – Vinacomin, powiedział: „Największym przełomem w projekcie jest jego niezależność technologiczna. Zamiast kupować drogie rozwiązania komercyjne z zewnątrz, młodzież jednostki przejęła pełną kontrolę nad procesem, od badań i projektowania specjalistycznych obwodów PCB po tworzenie oprogramowania do zarządzania aplikacjami internetowymi na platformie IoT i nowoczesnej architekturze heksagonalnej. Bezpośrednie opanowanie złożonych protokołów przemysłowych i języków programowania wysokiego poziomu pomogło w stworzeniu skutecznego systemu monitorowania w czasie rzeczywistym, zapewniającego bezpieczną, dokładną i płynną pracę nawet w najtrudniejszych warunkach pogodowych. To osiągnięcie nie tylko poprawia efektywność zarządzania sprzętem, ale także stopniowo realizuje model „Inteligentnej Kopalni”.
Siła młodzieży kształtuje cyfrową przyszłość.
Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Młodzieży niedawno zainicjował kampanię „Młodzież Quang Ninh łączy siły, aby popularyzować umiejętności cyfrowe i budować kulturę cyfrową”, powiązaną z ruchem „Młodzi urzędnicy i pracownicy służby cywilnej ze sztuczną inteligencją”. Dzięki programom szkoleniowym młodzi ludzie poznają i stosują narzędzia sztucznej inteligencji w tworzeniu dokumentów, analizie danych, zarządzaniu plikami i interakcji z obywatelami. Przyczynia się to do poprawy efektywności pracy i budowania wizerunku dynamicznych, nowoczesnych i biegłych w technologii młodych urzędników.
Ponadto popularyzacja umiejętności cyfrowych ma również na celu wzmocnienie „miękkiej tarczy” cyberbezpieczeństwa. Każdy młody urzędnik i funkcjonariusz publiczny, biegle posługujący się technologią, nie tylko zwiększa swoją efektywność pracy, ale także świadomie przestrzega standardów etycznych w cyberprzestrzeni, dyscypliny w wypowiedziach oraz zapewnia bezpieczeństwo i poufność informacji. Dzięki temu staje się on kluczową siłą w rozpowszechnianiu informacji i pomaganiu ludziom w identyfikowaniu szkodliwych i toksycznych informacji, ochronie danych osobowych oraz bezpiecznym korzystaniu z usług cyfrowych. W szczególności budowanie kultury cyfrowej jest uznawane za ważne kryterium oceny etyki służby publicznej młodych urzędników w nowej erze.
Według Nguyen Vu, zastępcy sekretarza Prowincjonalnego Związku Młodzieży: Aby skonkretyzować Rezolucję nr 09-NQ/TU z dnia 5 lutego 2022 r. Prowincjonalnego Komitetu Partii w sprawie „Kompleksowej transformacji cyfrowej prowincji Quang Ninh do 2025 r. z wizją do 2030 r.” oraz Rezolucję nr 57-NQ/TW z dnia 22 grudnia 2024 r. Biura Politycznego w sprawie „Przełomu w rozwoju nauki, technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej”, w najbliższym czasie wszystkie szczeble Związku Młodzieży będą nadal promować działalność wolontariacką związaną z rozwojem gospodarki cyfrowej i społeczeństwa cyfrowego. Nacisk zostanie położony na replikację modelu „Wolontariusza Cyfrowego”, aby wspierać ludzi w instalowaniu i korzystaniu z internetowych usług publicznych, płatności elektronicznych i elektronicznych kodów identyfikacyjnych; organizowanie kampanii komunikacji cyfrowej i kierowanie wdrażaniem technologii w produkcji, biznesie, edukacji, ochronie zdrowia i życiu codziennym, zwłaszcza w obszarach oddalonych. Jednocześnie konieczne jest wzmocnienie wsparcia dla transformacji tradycyjnych modeli biznesowych do środowiska online, wyposażenie przedsiębiorstw w umiejętności w zakresie promocji produktów na platformach e-commerce oraz wykorzystanie mediów społecznościowych w przedsiębiorczości i konsumpcji produktów OCOP...
Ponadto, nadal kładzie się nacisk na działania mające na celu zwiększenie kompetencji cyfrowych urzędników, członków związków zawodowych i młodzieży. Nadal utrzymywane są modele młodzieżowych zespołów wolontariuszy, pomagających w procedurach administracyjnych w Centrum Obsługi Publicznej i na poziomie lokalnym; zajęcia z „Umiejętności Cyfrowych” są rozszerzane o osoby starsze, w średnim wieku, młodzież i osoby z obszarów defaworyzowanych, przyczyniając się do zmniejszenia wykluczenia cyfrowego i budowania kultury cyfrowej w społeczności.
Dzięki silnej determinacji politycznej oraz duchowi inicjatywy, kreatywności i innowacyjności, młodzież Quang Ninh nieustannie potwierdza swoją pionierską rolę w erze cyfrowej. Ambicje dzisiejszej młodzieży regionu górniczego to nie tylko wkład w budowę silniejszej, nowocześniejszej i cywilizowanej ojczyzny, ale także poświęcenie swojego intelektu i potencjału strategicznym zadaniom krajowego rozwoju nauki i technologii, innowacji oraz transformacji cyfrowej. Ma to na celu pomóc młodzieży całego kraju w osiągnięciu celu, jakim jest przełomowy rozwój i silny wzrost w nowej erze – erze dobrobytu i siły.
Źródło: https://baoquangninh.vn/thanh-nien-xung-kich-trong-chuyen-doi-so-3406480.html
Komentarz (0)