Kontynuować organizację szkół, szpitali, przedsiębiorstw państwowych, wsi i grup mieszkaniowych

Sekretarz generalny To Lam właśnie podpisał i wydał Uchwałę nr 210 Komitetu Centralnego Partii w sprawie dalszej rozbudowy i doskonalenia aparatu organizacyjnego systemu politycznego w nadchodzącym czasie.

W Wniosku 210 Komitet Centralny Partii jednogłośnie stwierdził, że po 8 latach wdrażania Rezolucji nr 18 reorganizacja i usprawnienie aparatu została przeprowadzona kompleksowo, gruntownie i synchronicznie w całym kraju na szeroką skalę.

W całym kraju zredukowano 34,9% urzędów centralnych, 100% delegacji partyjnych i komitetów wykonawczych partii; zredukowano 46% jednostek administracyjnych prowincji i 66,9% jednostek administracyjnych gmin. Po raz pierwszy od 1945 roku zredukowaliśmy jeden szczebel administracyjny (brak organizacji na szczeblu powiatowym), wprowadzając dwustopniowy samorząd lokalny.

Podsumowanie realizacji Rezolucji 18 dotyczącej usprawnienia aparatu politycznego było przedmiotem dyskusji Komitetu Centralnego Partii na niedawnej XIV Centralnej Konferencji XIII kadencji.

ZDJĘCIE: PHAM THANG

Osiągnięte w ostatnim czasie rezultaty potwierdziły przełom i innowacyjność w myśleniu, zarówno w zakresie przywództwa, kierowania, jak i wdrażania, co jest prawdziwą rewolucją, „przebudową kraju”. Reorganizacją i rozszerzeniem przestrzeni rozwojowej kraju, stworzeniem nowego modelu rozwoju o charakterze strategicznym i długoterminowym.

Jednocześnie promując rządy krajowe i lokalne, przechodząc od modelu zarządzania do modelu usługowego, kreując rozwój, wprowadzając kraj w nową erę, erę dążenia do bogatego i pomyślnego rozwoju; demonstrując determinację Partii, Państwa i narodu do gruntownej i gruntownej reformy aparatu organizacyjnego ustroju politycznego.

Rezultaty rewolucji, mającej na celu usprawnienie aparatu organizacyjnego systemu politycznego, pokazują, że jest to bardzo słuszna i aktualna polityka o historycznym znaczeniu, popierana przez kadry, członków partii i społeczeństwo, a także wysoko oceniana przez międzynarodową opinię publiczną.

Kontynuować organizację wiosek i grup mieszkaniowych w okręgach i gminach

Na podstawie oceny osiągniętych rezultatów Komitet Centralny Partii zalecił komitetom partyjnym wszystkich szczebli, agencjom i jednostkom, a zwłaszcza liderom, wzmocnienie i utrzymanie wewnętrznej solidarności; przyspieszenie wstępnych i końcowych podsumowań praktyk, badań teoretycznych, dalsze uzupełnianie i udoskonalanie ogólnego modelu organizacyjnego systemu politycznego, dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, aby działał skutecznie i wydajnie, zgodnie z polityką innowacyjną i drogą do socjalizmu w Wietnamie.

Jeśli chodzi o doskonalenie instytucjonalne, Komitet Centralny Partii wymaga najwyższej koncentracji zasobów, aby w dalszym ciągu synchronicznie udoskonalać instytucje związane z funkcjami, zadaniami, uprawnieniami i aparatem organizacyjnym agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym w celu szybkiego i zrównoważonego rozwoju kraju.

Podział uprawnień i odpowiedzialności Zgromadzenia Narodowego , Rządu, agencji wykonawczych, agencji sądowniczych i powiązanej władzy między trzema szczeblami (centralnym, prowincjonalnym i gminnym) w każdej dziedzinie, eliminujący nakładanie się zadań i wakaty, zapewniający spójność, jedność i jasność zgodnie z wnioskami Komitetu Centralnego, zgodnie z projektami dokumentów przedłożonymi na XIV Zjeździe Krajowym Partii i Konstytucją z 2013 r.

Jeśli chodzi o organizację i rozmieszczenie aparatu, zarządzanie kadrami, urzędnikami i pracownikami publicznymi, Komitet Centralny Partii domaga się skupienia się na kierowaniu, kierowaniu i wdrażaniu organizacji jednostek służby publicznej, dwóch akademii nauk społecznych i naukowo-technicznych, szkół, placówek edukacyjnych , placówek służby zdrowia i przedsiębiorstw państwowych zgodnie z orientacją Komitetu Centralnego, odpowiednią dla każdej branży, dziedziny i miejscowości.

W szczególności należy zwrócić szczególną uwagę na edukację i opiekę zdrowotną na obszarach trudnych, górskich i oddalonych; opracować strategie promujące autonomię finansową jednostek służby publicznej. Kontynuować przegląd i usprawnianie struktur w agencjach, jednostkach i organizacjach systemu politycznego w celu zapewnienia skutecznego, wydajnego i efektywnego działania.

Pilnie zakończyć reorganizację wewnętrznych punktów kontaktowych w agencjach Frontu Ojczyzny, organizacjach społeczno-politycznych i organizacjach masowych na wszystkich szczeblach wyznaczonych przez Partię i Państwo; zorganizować gazety, czasopisma i jednostki służby publicznej w ramach organizacji społeczno-politycznych (centralnych i prowincjonalnych) zgodnie z wnioskami Centrali, zapewniając synchronizację, płynność, usprawnienie, skuteczność, wydajność, bliskość z ludźmi i powiązanie z oddolnymi działaniami; oraz utworzyć odpowiednie i właściwe organizacje partyjne dla każdej organizacji społeczno-politycznej.

Komitet Centralny Partii wnioskował także o dostosowanie wsi, grup mieszkaniowych w gminach i okręgach oraz aktywistów niezawodowych do potrzeb nowej sytuacji.

Wdrożenie odpowiedniej reformy wynagrodzeń w celu usprawnienia aparatu

W odniesieniu do kadr, Komitet Centralny Partii zażądał pilnego i skutecznego wdrożenia instytucji dotyczących pracy kadrowej, ze szczególnym uwzględnieniem ścisłego stosowania się do nowo wydanych rozporządzeń, zgodnie z polityką „wejścia i wyjścia”, „góry i dołu”.

Kontynuować zdecydowane, synchroniczne i skuteczne wdrażanie systemu obsadzania stanowisk Sekretarza Partii, Przewodniczącego Komitetu Ludowego, Szefa Komisji Inspekcyjnej, Głównego Inspektora… osób spoza lokalnej społeczności. Zbadać i wdrożyć system obsadzania stanowisk kierowników sektorów i dziedzin: Prokuratury, Sądów, Podatków na szczeblu prowincji, osób spoza lokalnej społeczności.

Wzmacnianie kontroli nad kadrami w sposób praktyczny i skuteczny; zdecydowane przezwyciężanie słabości, niedociągnięć i luk w kadrach. Zdecydowane i skuteczne zwalczanie dążenia do władzy i pozycji.

Jednocześnie należy przeznaczyć wystarczające zasoby, zorganizować obowiązkowe szkolenia z zakresu wiedzy specjalistycznej, zawodu i zdolności zarządczych (w tym zarządzania danymi), aby zbudować zespół kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w systemie politycznym, dysponujący odpowiednimi możliwościami do obsługi zreorganizowanego aparatu, od szczebla centralnego do lokalnego, spełniając bardzo wysokie wymagania i zadania na nowym etapie rozwoju. Wdrożyć reformy wynagrodzeń i dodatków zgodnie z praktycznymi wymogami dotyczącymi reorganizacji i usprawnienia aparatu oraz optymalizacji kadr.

Source: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-sap-xep-truong-hoc-benh-vien-doanh-nghiep-nha-nuoc-thon-to-dan-pho-185251114184801127.htm