Miasto Ho Chi Minh mobilizuje urzędników państwowych posiadających wiedzę specjalistyczną w okręgach, gminach i strefach specjalnych, w których jej brakuje.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City przydzielił departamentom i oddziałom zadanie koordynacji z Ludowymi Komitetami na szczeblu gmin, którym brakuje urzędników, mobilizacji i zapewnienia urzędników posiadających wiedzę fachową i doświadczenie, którzy mogliby sprostać wymaganiom przydzielonych zadań.

Ludowy Komitet Ho Chi Minh City właśnie wydał pilny dokument nakazujący wdrożenie projektu mającego na celu przegląd, organizację i przydzielenie kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego w gminach, okręgach i specjalnych strefach w mieście.

Mobilizacja i organizacja wyspecjalizowanych urzędników

W związku z tym przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City zlecił Departamentowi Nauki i Technologii, Centrum Transformacji Cyfrowej, Departamentowi Finansów, Departamentowi Zdrowia, Departamentowi Budownictwa, Departamentowi Rolnictwa i Środowiska proaktywną koordynację z Ludowymi Komitetami na szczeblu gmin, którym brakuje urzędników, w celu przeprowadzenia mobilizacji i zorganizowania urzędników posiadających wiedzę specjalistyczną i doświadczenie, spełniających wymagania zadań zgodnie z treścią przypisaną w projekcie.

Ho Chi Minh City mobilizuje urzędników w okręgach, gminach i strefach specjalnych zgodnie z projektem, aby dokonać przeglądu, zorganizować i rozmieścić kadry, urzędników i pracowników publicznych w gminach, okręgach i strefach specjalnych w mieście. Zdjęcie: NGUYET NHI

Mobilizacja i wzmocnienie urzędników i pracowników publicznych na szczeblu gminnym musi zapewnić utrzymanie kadry do wykonywania zadań i działań bieżących agencji i jednostek.

W przypadku gdy istniejąca kadra okaże się niewystarczająca do mobilizacji i wzmocnienia, należy zgłosić się do Miejskiego Komitetu Ludowego za pośrednictwem Departamentu Spraw Wewnętrznych w celu podsumowania, rozważenia i zaproponowania rozwiązań mających na celu zapewnienie personelu dla Komitetu Ludowego na szczeblu gminy.

Przewodniczący Komitetu Ludowego na szczeblu gminy musi proaktywnie składać sprawozdania Stałemu Komitetowi, Stałemu Komitetowi Komitetu Partii oraz Komitetowi Frontu Ojczyzny Wietnamu na szczeblu gminy w celu przeglądu, mobilizacji i uzgadniania działań Partii, organizacji masowych i rządu w ramach jednostki administracyjnej na szczeblu gminy oraz innych jednostek administracyjnych na szczeblu gminy; musi ściśle współpracować z odpowiednimi agencjami i jednostkami w celu synchronicznego wdrażania rozwiązań w ramach projektu; musi zakończyć uzgadnianie i przydzielanie kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego przed 20 grudnia.

Jednocześnie opracować projekt dotyczący stanowisk i struktury rang urzędniczych w wyspecjalizowanych działach i organizacjach administracyjnych podległych Komitetom Ludowym na szczeblu gminnym; projekt dotyczący stanowisk i struktury tytułów zawodowych urzędników w jednostkach służby publicznej podległych Komitetom Ludowym na szczeblu gminnym zgodnie z przepisami, przedłożyć właściwym organom do zatwierdzenia w celu wdrożenia układu i rozdysponowania kadr, urzędników i pracowników publicznych w celu zapewnienia kwalifikacji zawodowych i zadań.

Agencje i jednostki opracowują również plany usprawnienia pracy personelu zgodnie z wytycznymi Miejskiego Komitetu Ludowego; sporządzają listę podmiotów, w których należy usprawnić pracę personelu, oraz szacują kwotę dotacji dla każdego podmiotu w celu usprawnienia pracy personelu.

Należy pamiętać, że należy mobilizować wyłącznie wykwalifikowanych urzędników z doświadczeniem zawodowym w Komitecie Ludowym na szczeblu gminnym, których jest nadmiar, aby zapewnić odpowiednie stanowiska pracy w Komitecie Ludowym na szczeblu gminnym, których brakuje.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City polecił kierownikom miejskich departamentów, oddziałów i sektorów oraz przewodniczącym Ludowych Komitetów na szczeblu gminnym pełne wdrożenie założeń projektu, ścisłe przestrzeganie zasady centralizmu demokratycznego, zapewnienie, że prace związane z mobilizacją, oddelegowaniem i wzmocnieniem będą wykonywane publicznie, demokratycznie, obiektywnie i bezstronnie, a także wybór odpowiednich kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy spełniają wymagania danego stanowiska pracy.

Jednocześnie należy wykonywać dobrą pracę ideologiczną, aby budować konsensus i promować wzorowe zachowania wśród kadr, członków partii, urzędników i pracowników sektora publicznego; zwłaszcza w przypadkach przydzielonych, zorganizowanych, zmobilizowanych i rotacyjnych przez właściwe organy.

Przyjmowanie urzędników do służby publicznej

Przewodniczący Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City powierzył Departamentowi Spraw Wewnętrznych zadanie kierowania, wzywania, kontrolowania i nadzorowania wdrażania mobilizacji, organizowania i przydzielania kadr, urzędników państwowych i pracowników publicznych agencji i jednostek.

Doradzanie Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie przydzielania i dostosowywania obsady kadrowej urzędników Komitetu Ludowego na szczeblu gminy w celu wdrożenia mobilizacji, organizacji i przydzielania kadr i urzędników; doradzanie w sprawie przyjmowania urzędników i pracowników niezawodowych na wniosek odpowiednich wydziałów, oddziałów i Komitetów Ludowych na szczeblu gminy.

Departament Spraw Wewnętrznych współpracuje również z Departamentem Finansów, doradzając Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie kierowania i instruowania Przewodniczącego Miejskiego Komitetu Ludowego w zakresie opracowywania rocznego planu usprawnienia systemu płac, sporządzania listy zagadnień, w których należy usprawnić system płac, oraz przygotowywania szacunkowego budżetu w celu wdrożenia usprawnienia systemu płac zgodnie z przepisami.

Departament Spraw Wewnętrznych przewodniczy i koordynuje działania Komitetu Organizacyjnego Miejskiego Komitetu Partii, doradzając Miejskiemu Komitetowi Ludowemu w sprawie wystąpienia do Centralnego Komitetu Organizacyjnego, Rządu i Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z wnioskiem o wydanie przepisów dotyczących polityk i systemów mających na celu zapewnienie podobieństwa między kadrami, urzędnikami państwowymi i pracownikami sektora publicznego a kadrami, urzędnikami państwowymi i pracownikami sektora publicznego Partii podczas wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

Źródło: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-dieu-dong-cong-chuc-co-chuyen-mon-ve-phuong-xa-dac-khu-con-thieu-1020160.html