Ho Chi Minh City wprowadza preferencyjne zasady dla nauczycieli

5 ROZWIĄZAŃ

Aby osiągnąć cel stworzenia w latach 2025–2030 zespołu nauczycieli i kierowników oświaty o równej strukturze, liczebności i jakości, pan Ho Tan Minh, szef biura Departamentu Edukacji i Szkolenia w Ho Chi Minh City, poinformował, że departament opracował 5 rozwiązań mających na celu promowanie wdrażania polityk dla zespołu nauczycieli.

Ho Chi Minh City oferuje wiele rozwiązań mających na celu rozwój kadry nauczycielskiej.

ZDJĘCIE: DAO NGOC THACH

Czyli: stworzenie polityki preferencyjnego traktowania i pełnego wsparcia finansowania wyjazdów nauczycieli i menedżerów jednostek sektora edukacji i szkoleń publicznych na studia magisterskie i doktoranckie z języka angielskiego w specjalistycznych dziedzinach (zarządzanie oświatą, nauki przyrodnicze, matematyka itp.) za granicę.

Stworzenie odrębnego mechanizmu finansowego dla szkoleń i wspierania urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w sektorze edukacji i szkoleń. Jednostka powinna dysponować odpowiednimi środkami na krajowe i zagraniczne szkolenia i wspieranie urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w każdej jednostce, a także posiadać odpowiednie wynagradzanie i terminowe wypłaty nagród.

Opracowanie specjalnego mechanizmu zawierania umów i płacenia zagranicznym nauczycielom i Wietnamczykom pracującym za granicą za nauczanie w placówkach kształcenia ogólnego w Ho Chi Minh City.

Kontynuuj prace nad ukończeniem i przedłożeniem Miejskiej Radzie Ludowej uchwały w sprawie zasad dotyczących urzędników państwowych, którzy są nauczycielami języka angielskiego, informatyki, wychowania fizycznego, muzyki i sztuk pięknych w szkołach podstawowych w odpowiedzi na bieżące wymagania dotyczące innowacji edukacyjnych podczas wdrażania Ogólnego Programu Kształcenia na rok 2018.

Jednocześnie zwiększyć atrakcyjność wybitnych absolwentów uczelni wyższych krajowych i zagranicznych do udziału w rekrutacji urzędników państwowych do miejskiego sektora edukacji i szkoleń zgodnie z polityką nagradzania młodych talentów w duchu Dekretu nr 140/2017.

Warunki życia nauczycieli przedszkoli publicznych uległy poprawie.

Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego obowiązująca w całym kraju od 1 lipca 2024 r., a także wiele preferencyjnych zasad wynikających ze specjalnej polityki Ho Chi Minh City w ostatnim czasie, przyczyniły się do poprawy warunków życia nauczycieli przedszkoli publicznych w Ho Chi Minh City.

Raport Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh z września 2024 r. podaje, że najwyższy łączny dochód kierowników publicznych przedszkoli w mieście wyniósł 17 059 000 VND/miesiąc, najniższy 10 682 000 VND/miesiąc, a średni dochód wyniósł 13 870 500 VND/miesiąc.

Nauczyciele przedszkoli publicznych w Ho Chi Minh City mają najwyższe dochody w wysokości 16 869 000 VND/miesiąc, najniższe w wysokości 5 103 000 VND/miesiąc, przy średnim dochodzie wynoszącym 10 986 000 VND/miesiąc.

Lider Departamentu Edukacji i Szkolenia Ho Chi Minh City powiedział, że na podstawie dokumentów prawnych, jak określono, nauczyciele publicznego przedszkola mają prawo do pełnego systemu wynagrodzeń, dodatków preferencyjnych i dodatków za staż pracy zgodnie z ogólnymi przepisami Rządu i Ministerstwa Edukacji i Szkolenia. Ponadto nauczyciele publicznego przedszkola w Ho Chi Minh City są wspierani zgodnie z Uchwałami Miejskiej Rady Ludowej. Są to Uchwała nr 01/2014 z dnia 14 czerwca 2014 r. Rady Ludowej Ho Chi Minh City w sprawie wspierania edukacji przedszkolnej; Uchwała nr 01/2021/NQ-HDND w sprawie zmiany i uzupełnienia punktu c, klauzuli 4.2, artykułu 2: Wsparcie dla nowo absolwentów nauczycieli w pierwszym roku w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego; drugi rok jest wspierany w wysokości 70% wynagrodzenia zasadniczego; trzeci rok to 50% wynagrodzenia zasadniczego. Od czwartego roku system wynagrodzeń dla nauczycieli będzie wdrażany jako obecny system.

Warunki życia nauczycieli przedszkoli publicznych w Ho Chi Minh City uległy poprawie.

Polityka pozyskiwania nauczycieli przedszkolnych zgodnie z Uchwałą nr 04/2017/NQ-HDND z dnia 6 lipca 2017 r. Rady Ludowej Ho Chi Minh City w sprawie polityki pozyskiwania nauczycieli przedszkolnych; Uchwała nr 04/2021/NQ-HDND w sprawie zmiany i uzupełnienia artykułu 1, ust. 1 i ust. 2: Umowa o pracę nauczyciela (umowa o pracę na okres krótszy niż 12 miesięcy) z poziomem wsparcia równym płacy minimalnej w Regionie I ogłoszonej przez rząd , okres wsparcia 9 miesięcy/rok. Wsparcie dla nauczycieli posiadających kwalifikacje: tytuł magistra: 1 500 000 VND/osobę/miesiąc x 12 miesięcy/rok; uniwersytet: 900 000 VND/osobę/miesiąc x 12 miesięcy/rok; college: 550 000 VND/osobę/miesiąc x 12 miesięcy/rok.

Uchwała nr 03/2018/NQ-HDND z dnia 16 marca 2018 r. Rady Ludowej miasta Ho Chi Minh w sprawie ogłoszenia przepisów dotyczących dodatkowych wypłat dochodowych dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego w sektorze zarządzania państwowego, organizacji społeczno-politycznych i jednostek służby publicznej zarządzanych przez miasto, obecnie Uchwała nr 08/2023/NQ-HDND z dnia 19 września 2023 r. Rady Ludowej miasta Ho Chi Minh w sprawie ogłoszenia przepisów dotyczących dodatkowych wypłat dochodowych zgodnie z Uchwałą nr 98/2023/QH15 z dnia 24 czerwca 2023 r. Zgromadzenia Narodowego w sprawie pilotażu szeregu konkretnych mechanizmów i polityk na rzecz rozwoju miasta Ho Chi Minh.

Dla nauczycieli przedszkolnych na terenach parków przemysłowych: Wdrożenie rezolucji nr 27/2021/NQ-HDND z dnia 9 grudnia 2021 r. Rady Ludowej w sprawie polityki rozwoju edukacji przedszkolnej na terenach parków przemysłowych w Ho Chi Minh City.

Ponadto nauczyciele przedszkoli publicznych w Ho Chi Minh City również mają prawo do nadgodzin.

WSPARCIE CZESNEGO DLA STUDENTÓW WSZYSTKICH POZIOMÓW NAUCZANIA

Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh poszukuje opinii na temat opracowania projektu rezolucji w sprawie szczegółowej polityki wspierania opłat za naukę dla dzieci w wieku przedszkolnym, uczniów publicznych i niepublicznych szkół średnich oraz uczniów szkół średnich w ramach kształcenia ustawicznego w Ho Chi Minh od roku szkolnego 2025–2026.

W projekcie Departament Edukacji i Szkolenia Ho Chi Minh City opracowuje dwie konkretne polityki wspierające czesne, w tym: wsparcie czesnego dla dzieci w wieku przedszkolnym, uczniów publicznych i niepublicznych szkół średnich oraz uczniów szkół średnich w Ho Chi Minh City w roku szkolnym 2025-2026. Szacowany koszt wdrożenia wynosi od 338 do 653 miliardów VND.

Wyjaśniając projekt rezolucji w sprawie szczegółowych zasad wspierania czesnego dla dzieci w wieku przedszkolnym, uczniów publicznych i niepublicznych szkół średnich oraz uczniów szkół średnich w Ho Chi Minh City w roku szkolnym 2025-2026, Departament Edukacji i Szkolenia poinformował, że od roku szkolnego 2025-2026 uczniowie szkół podstawowych w szkołach publicznych, pięcioletnie dzieci w wieku przedszkolnym oraz uczniowie szkół średnich będą zwolnieni z czesnego. Zatem zgodnie z przepisami czesne będą musieli płacić jedynie dzieci w wieku przedszkolnym poniżej 5 lat oraz uczniowie szkół średnich.

W związku z tym, wybraną polityką jest kontynuacja polityki wsparcia czesnego, którą miasto wdrożyło w ostatnich latach szkolnych i która spotkała się z poparciem i konsensusem społecznym.

Source: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm