Komitet Centralny Partii: Zorganizować wsie i grupy mieszkaniowe, aby sprostać wymaganiom w nowej sytuacji

Sekretarz generalnyTo Lam - Zdjęcie: VNA

Zapraszamy czytelników do zapoznania się z pełnym tekstem Wniosku 210 Komitetu Centralnego Partii tutaj.

Zapraszamy czytelników do zapoznania się z pełnym tekstem Wniosku 210 Komitetu Centralnego Partii tutaj.

W konkluzji Komitetu Centralnego Partii wyraźnie stwierdzono, że reorganizacja i usprawnienie aparatu zostały przeprowadzone kompleksowo, gruntownie, synchronicznie w całym kraju i na szeroką skalę.

Zredukować 34,9% punktów kontaktowych na szczeblu centralnym, 100% delegacji partyjnych i komitetów wykonawczych partii; zredukować 46% jednostek administracyjnych na szczeblu prowincji i 66,9% jednostek administracyjnych na szczeblu gmin.

Po raz pierwszy od 1945 r. zredukowaliśmy jeden szczebel administracyjny (brak organizacji na szczeblu powiatowym), wprowadzając dwupoziomowy samorząd lokalny.

Wyniki osiągnięte w ostatnim czasie potwierdziły przełom i innowacyjność w myśleniu o przywództwie, kierowaniu i wdrażaniu, prawdziwą rewolucję, „przebudowę kraju”.

Zreorganizować i rozszerzyć przestrzeń rozwojową kraju, stworzyć nowy strategiczny i długoterminowy model rozwoju; promować zarządzanie krajowe i lokalne, przejść od zarządzania do tworzenia usług i rozwoju oraz wprowadzić kraj w nową erę...

Zapewnij usprawnione procesy, eliminując wszystkie niepotrzebne procedury

W najbliższym czasie Komitet Centralny Partii będzie wydawał polecenia komitetom partyjnym, agencjom, jednostkom, organizacjom, a zwłaszcza liderom, w celu sprawnego wdrożenia szeregu zadań i rozwiązań.

W szczególności Komitet Centralny domaga się udoskonalenia instytucji, funkcji i zadań agencji, jednostek i organizacji w systemie politycznym ; dalszego promowania decentralizacji i delegowania uprawnień związanych z reformą procedur administracyjnych.

Na przykład promowanie reformy procedur administracyjnych w celu zapewnienia efektywności, zgodnie z dwupoziomowym modelem samorządu lokalnego; proponowanie odpowiednich rozwiązań, natychmiastowe przezwyciężanie trudności i niedociągnięć.

W 2025 r. ministerstwa, oddziały i agencje centralne skupią się na dokończeniu wydawania pełnych przepisów i instrukcji dotyczących procesów pracy, dokumentacji, procedur administracyjnych itp., które zdecentralizują, delegują i przypisują uprawnienia szczeblom prowincjonalnym i gminnym.

Zapewnić usprawnienie procesów, ograniczyć wszystkie zbędne procedury, maksymalnie uprościć procedury administracyjne, ujednolicić i zdigitalizować dokumentację, uczynić ją łatwą do wykonania, sprawdzenia, monitorowania, dostosowaną do kwalifikacji i możliwości personelu oraz praktycznych wymagań podczas obsługi nowego aparatu organizacyjnego...

Badania nad wdrożeniem systemu obsadzania stanowisk kierowników niektórych sektorów niebędących osobami lokalnymi

Jeśli chodzi o organizację aparatu organizacyjnego, zarządzanie kadrami, urzędnikami i pracownikami sektora publicznego, Komitet Centralny Partii domaga się skupienia się na budowaniu struktur kierowniczych Partii na szczeblu centralnym, aby były one prawdziwym intelektualnym rdzeniem, „sztabem generalnym” i awangardą kierującą agencjami państwowymi.

Utworzenie organów doradczych komitetów partyjnych i władz lokalnych, które będą naprawdę usprawnione, wydajne, skuteczne i efektywne, gwarantując, że agencje i organizacje w systemie politycznym będą działać sprawnie, dobrze służyć ludziom i społeczeństwu oraz spełniać wymogi rozwoju kraju na nowym etapie rozwoju.

Skupienie się na kierowaniu, kierowaniu i wdrażaniu systemu jednostek służby publicznej, dwóch akademii nauk społecznych i technologii, szkół, placówek edukacyjnych , placówek medycznych i przedsiębiorstw państwowych zgodnie z orientacją Rządu Centralnego, zgodnie z każdą branżą, dziedziną i lokalizacją.

W szczególności należy zwrócić szczególną uwagę na dziedziny edukacji i ochrony zdrowia na obszarach trudnych, górskich i oddalonych; należy wprowadzić polityki mające na celu zdecydowane promowanie autonomii finansowej jednostek służby publicznej.

Kontynuuj przegląd i usprawnianie organizacji w agencjach, jednostkach i organizacjach w systemie politycznym, aby zapewnić skuteczne, wydajne i efektywne działania.

Pilnie zakończyć reorganizację wewnętrznych punktów kontaktowych w agencjach Frontu Ojczyźnianego, organizacjach społeczno-politycznych i organizacjach masowych wszystkich szczebli wyznaczonych przez Partię i Państwo, a także reorganizację gazet, czasopism i jednostek służby publicznej podległych organizacjom społeczno-politycznym (centralnym i prowincjonalnym) zgodnie z wnioskami Centrali.

Zapewnia to synchronizację, płynność, usprawnienie, skuteczność, wydajność, bliskość ze społeczeństwem, zgodność z zasadami oddolnymi oraz tworzenie odpowiednich i właściwych organizacji partyjnych dla każdej organizacji społeczno-politycznej.

Zorganizować wsie, grupy mieszkaniowe we wspólnotach i okręgach oraz nieprofesjonalnych aktywistów we wsiach i grupach mieszkaniowych tak, aby dostosować je do wymagań nowej sytuacji.

Pilnie i skutecznie wdrażać i synchronizować działania instytucji w zakresie kadr; ze szczególnym naciskiem na ścisłe wdrażanie nowo wydanych rozporządzeń.

W szczególności w zakresie oceny, szkolenia i wykorzystania personelu, zapewnienie demokracji, jawności, bezstronności i obiektywizmu w sposób spójny, ciągły, wielowymiarowy, przy użyciu kryteriów powiązanych z konkretnymi produktami, zgodnie ze stanowiskami pracy i standardami dotyczącymi tytułów zawodowych.

Szanuj prestiż Partii i zaufanie ludzi; kieruj się zasadą „jest wejście i wyjście”, „jest wzlot i upadek”...

Kontynuujcie konsekwentnie, synchronicznie i skutecznie wdrażanie podziału stanowisk Sekretarza Partii, Przewodniczącego Komitetu Ludowego, Szefa Komisji Inspekcyjnej, Głównego Inspektora... którzy nie będą osobami lokalnymi.

Przeprowadzić badania i wdrożyć ustalenia dotyczące stanowisk szefów sektorów, dziedzin oskarżenia, sądu i podatków na szczeblu prowincji, którzy nie są mieszkańcami danej miejscowości.

Należy w odpowiednim czasie zastąpić niekompetentnych, nieodpowiedzialnych, o złej reputacji i nierzetelnych urzędników oraz urzędników w agencjach, jednostkach i miejscowościach o słabych wynikach, nie czekając na koniec ich kadencji lub okresu mianowania.

Wdrożenie odpowiednich reform w zakresie wynagrodzeń i dodatków

Wniosek ten wymaga również przeglądu, stworzenia i udoskonalenia stanowisk pracy dostosowanych do funkcji i zadań każdej agencji, jednostki i organizacji jako podstawy do określenia ogólnego składu kadrowego systemu politycznego na lata 2026–2031.

Przydzielanie i zarządzanie personelem zgodnie z funkcjami, zadaniami, cechami i charakterem każdej agencji, jednostki i organizacji oraz usprawnianie struktury organizacyjnej systemu politycznego; decentralizację zarządzania personelem do komitetów partyjnych podległych bezpośrednio Komitetowi Centralnemu.

Zorganizować i zorganizować odpowiednią liczbę zastępców liderów, zapewniając, że do końca 2030 r. liczba zastępców w agencjach i organizacjach w systemie politycznym będzie zgodna z przepisami.

Jednocześnie należy zreformować system płac i dodatków, uwzględniając praktyczne potrzeby restrukturyzacji aparatu i usprawnienia systemu płac...

Tuoitre.vn

Source: https://tuoitre.vn/trung-uong-dang-sap-xep-cac-thon-to-dan-pho-phu-hop-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-20251114161508886.htm