Wiek emerytalny pracowników wzrośnie od 2026 r.

QNgTV - Zgodnie z planem wiek emerytalny pracowników wzrośnie od 1 stycznia 2026 r. do 61 lat i 6 miesięcy dla mężczyzn i 57 lat dla kobiet, co spowoduje również podniesienie wieku uprawniającego do emerytury.

Wiek emerytalny pracowników wzrośnie od 2026 r.

Obowiązujący obecnie Kodeks pracy przewiduje, że wiek emerytalny osób pracujących w normalnych warunkach zostanie podniesiony odpowiednio o trzy i cztery miesiące, aż do osiągnięcia przez mężczyzn 62 lat w 2028 r. i 60 lat w 2035 r.

Od 1 stycznia 2026 roku wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi 61 lat i 6 miesięcy, a dla kobiet 57 lat. Pracownicy mogą przejść na emeryturę nie wcześniej niż 5 lat wcześniej niż przewidują przepisy dotyczące osób o obniżonej zdolności do pracy, osób wykonujących prace szczególnie uciążliwe, toksyczne lub niebezpieczne oraz osób pracujących w szczególnie trudnych warunkach.

Osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych i technicznych, a także niektóre szczególne przypadki, mogą przejść na emeryturę w starszym wieku, jednak nie później niż 5 lat od wieku obowiązującego w chwili przejścia na emeryturę.

Wiek uprawniający do emerytury również wzrasta wraz z wiekiem emerytalnym. Aby kwalifikować się do emerytury, pracownicy płci męskiej muszą mieć ukończone 61 lat i 6 miesięcy, a kobiety 57 lat i 15 lat opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Stawka emerytury dla pracownic w wieku 57 lat i pracujących w normalnych warunkach wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, co odpowiada 15 latom uczestnictwa. Stawka akumulacyjna jest następnie zwiększana o 2% rocznie, aż do osiągnięcia maksymalnej stawki 75%, odpowiadającej 30 latom składek na ubezpieczenia społeczne.

Źródło: https://quangngaitv.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-tang-tu-nam-2026-6511473.html