Od przesłania Sekretarza Generalnego i Prezydenta To Lama dotyczącego walki z marnotrawstwem, po prośbę Premiera Le Minh Hunga o oszczędności w wydatkach bieżących, można dostrzec spójny duch: Jeśli chcemy, aby kraj prosperował, musimy najpierw docenić każdy grosz budżetu, każdą godzinę pracy i każdą szansę rozwoju dla ludzi i przedsiębiorstw.
Przez wiele lat, mówiąc o oszczędzaniu pieniędzy, często myśleliśmy o redukcji wydatków, ograniczeniu zakupów, ograniczeniu udziału w konferencjach i seminariach oraz unikaniu ostentacji i formalności. To prawda, ale to za mało. W kraju wkraczającym w nową erę rozwoju, oszczędzanie pieniędzy należy rozumieć szerzej: jest to norma kulturowa, metoda zarządzania i „miękkie” źródło rozwoju.
Oszczędzanie to nie tylko mniejsze wydatki, ale efektywniejsze wykorzystanie zasobów. Nie chodzi tylko o ograniczenie niepotrzebnych wydatków, ale o uwolnienie zasobów na to, co naprawdę niezbędne. Nie chodzi tylko o zachowanie budżetu, ale także o ochronę czasu ludzi, kosztów firm, zaufania publicznego i szans kraju.
Z tej perspektywy zniesienie 890 warunków prowadzenia działalności gospodarczej ma znaczenie wykraczające poza zwykłą decyzję administracyjną. Stanowi ono zmianę w myśleniu o zarządzaniu: państwo nie tylko ustanawia regulacje, ale także odważnie dokonuje przeglądu i usuwa przestarzałe bariery; nie tylko domaga się szybszego postępu społecznego, ale także usprawnia własny system, czyniąc go bardziej wydajnym i lepiej służącym społeczeństwu.
Według opublikowanych informacji, osiem uchwał rządu kompleksowo zmieniło i uzupełniło 163 dokumenty prawne, w tym dwie uchwały rządu, 155 dekretów i sześć decyzji premiera ; wraz z zniesieniem, decentralizacją i uproszczeniem setek procedur administracyjnych. Za tymi liczbami kryją się miliony godzin oczekiwania, które można by skrócić, wiele kosztów związanych z przestrzeganiem przepisów, które można by obniżyć, oraz większa przestrzeń dla tworzenia i rozwoju pomysłów inwestycyjnych, startupów i innowacji.
Marnotrawstwo w rozwoju to nie tylko marnotrawstwo pieniędzy. Istnieje subtelniejsza, mniej widoczna forma marnotrawstwa, ale stanowi ona ogromną przeszkodę: marnotrawstwo czasu społecznego. Procedura, która trwa kilka dodatkowych dni, zwielokrotniona w tysiącach firm, staje się ogromnym wydatkiem. Niepotrzebne warunki biznesowe mogą spowolnić projekt, zniechęcić inwestora i spowodować utratę możliwości rynkowych. Uciążliwe procedury administracyjne mogą zmęczyć obywateli, wyczerpać firmy, rozproszyć uwagę urzędników i zamrozić zasoby społeczne w papierkowej robocie, zamiast być wykorzystywane do produkcji, innowacji i tworzenia miejsc pracy.
Dlatego usprawnienie procedur i zniesienie warunków prowadzenia działalności gospodarczej jest formą walki z marnotrawstwem na poziomie instytucjonalnym. Skoro oszczędności w wydatkach publicznych pomagają budżetowi przeznaczyć więcej środków na inwestycje rozwojowe, to oszczędności w procedurach pomagają gospodarce nabrać tempa, firmom zyskać większe zaufanie, a ludziom zapewnić większą wygodę.
Państwo, które potrafi oszczędzać, to nie tylko takie, które potrafi ograniczać wydatki, ale także takie, które potrafi unikać generowania niepotrzebnych wydatków dla społeczeństwa. Oszczędna administracja to nie tylko taka, która wydaje mniej, ale taka, która pozwala obywatelom i przedsiębiorstwom poświęcać mniej czasu na tworzenie większej wartości.
W swoim artykule „Zwalczanie odpadów” Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam podkreślił potrzebę zbudowania kultury zapobiegania powstawaniu odpadów i walki z nimi; uczynienia praktyki oszczędzania i walki z nimi „świadomą”, „dobrowolną” i „codzienną potrzebą, taką jak żywność, woda i odzież”.
Takie ujęcie problemu jest bardzo głębokie, ponieważ oszczędzanie naprawdę nabiera życia dopiero wtedy, gdy przestaje być ulotnym ruchem, nie jest już sloganem wiszącym na ścianie, lecz staje się nawykiem zachowania, standardem działania i odpowiedzialnością każdej agencji, każdego urzędnika, każdego przedsiębiorstwa i każdego obywatela.
Kultura oszczędności zaczyna się od zrozumienia, że wszystkie zasoby narodowe są cenne. Budżet państwa to wysiłek, zaufanie i wkład ludzi. Czas ludzi również jest zasobem. Możliwości biznesowe również są zasobem. Ziemia, majątek publiczny, zasoby naturalne, dziedzictwo, talenty, dane i prestiż narodowy – to wszystko są zasoby. Jeśli będziemy oszczędzać tylko pieniądze, marnując czas; ograniczać zamówienia publiczne, pozwalając procedurom się przeciągać; ograniczać konferencje, opóźniając projekty; wzywać tylko do walki z marnotrawstwem, nie zmieniając przepisów, które tworzą wąskie gardła, to oszczędność nie może jeszcze stać się kulturą rozwoju.
Oprócz reform proceduralnych, mocno akcentowane jest również zapotrzebowanie na oszczędności w wydatkach bieżących. Premier Le Minh Hung zażądał redukcji wydatków bieżących o co najmniej 10% w 2026 roku, co odpowiada kwocie około 170-180 bilionów VND, aby przeznaczyć więcej środków na zadania priorytetowe; podkreślił również wagę oszczędzania energii, energii elektrycznej i produktów ropopochodnych, wyznaczając konkretne cele ilościowe. To nie tylko dyrektywa dotycząca zarządzania budżetem, ale także przesłanie dotyczące dyscypliny finansowej i kultury służby publicznej.
Należy zauważyć, że oszczędzanie pieniędzy nie oznacza ograniczania rozwoju. Oszczędzanie pieniędzy nie polega na całkowitym niewydawaniu, ale na wydawaniu mądrzej; nie chodzi o redukcję inwestycji, ale o efektywniejsze inwestowanie; nie chodzi o to, aby system nie nadawał się do użytku, ale o eliminację wydatków, które nie generują wartości publicznej. Skrócone spotkanie prowadzące do podjęcia decyzji to oszczędność pieniędzy. Zdigitalizowana procedura, która oszczędza obywatelom wiele podróży, to oszczędność pieniędzy. Dobrze przygotowany projekt z terminową wypłatą i skutecznymi wynikami to oszczędność pieniędzy. Zniesienie przestarzałych przepisów biznesowych to również oszczędność pieniędzy. Jasno zaprojektowana, wykonalna polityka o niskich kosztach przestrzegania przepisów to oszczędność pieniędzy.
W sferze kultury ten duch jest jeszcze bardziej znaczący. Dużo mówimy o rozwoju kultury, przemyśle kulturalnym i narodowej miękkiej sile, i to jest absolutna prawda. Ale inwestowanie w kulturę musi iść w parze z kulturą oszczędności. Oszczędność nie polega na ograniczaniu wydatków na kulturę ani na zubożaniu życia duchowego ludzi, ale na zwalczaniu marnotrawstwa w rozwoju kultury: zwalczaniu instytucji, które są budowane, ale rzadko używane; zwalczaniu ostentacyjnych festiwali pozbawionych głębi; zwalczaniu kosztownych wydarzeń, które nie pozostawiają trwałej wartości; zwalczaniu rozproszonych, nieskoncentrowanych inwestycji; zwalczaniu degradacji dziedzictwa przed pochopnymi próbami napraw; oraz zwalczaniu braku środowiska sprzyjającego rozkwitowi talentów twórczych.
Muzeum musi mieć publiczność. Teatr musi być oświetlony. Biblioteka musi mieć czytelników. Centrum kultury musi stać się przestrzenią życiową dla społeczności. Każdy dolar z budżetu przeznaczony na kulturę musi zostać przekształcony w wartości duchowe, tożsamość, kreatywność, dumę narodową i miękką siłę. To jest prawdziwa oszczędność: nie wydawać mniej za wszelką cenę, ale sprawić, by każdy wydatek tworzył większą wartość dla ludzi i społeczeństwa.
Mówiąc najogólniej, kultura oszczędności musi stać się sposobem na życie całego społeczeństwa. W sektorze publicznym oznacza to dyscyplinę finansową, reformę proceduralną, transformację cyfrową, efektywne wykorzystanie zasobów publicznych i rozliczalność liderów. W przedsiębiorstwach oznacza to nowoczesne zarządzanie, optymalizację zasobów, innowacje technologiczne oraz redukcję marnotrawstwa materiałów, energii i czasu. W rodzinach oznacza to prosty styl życia, odpowiedzialną konsumpcję oraz unikanie ostentacji i formalizmu. W szkołach oznacza to edukowanie młodego pokolenia w zakresie wartości pracy, zasobów, środowiska, wiedzy i wszelkich możliwości uczenia się.
Naród dążący do postępu nie może pozwolić, by jego zasoby grzęzły w biurokratycznych procedurach. Gospodarka dążąca do przełomów nie może pozwalać firmom na marnowanie nadmiernego czasu z powodu przestarzałych przepisów. Aparat rządowy dążący do lepszej obsługi nie może pozwolić na marnowanie energii administracyjnej na same formalności. Społeczeństwo dążące do zrównoważonego rozwoju nie może tolerować marnotrawstwa, czy to pieniędzy, czasu, ziemi, talentów, dziedzictwa, czy zaufania.
Zniesienie 890 warunków prowadzenia działalności gospodarczej, redukcja setek procedur administracyjnych i wymóg oszczędzania co najmniej 10% wydatków bieżących, jeśli będą wdrażane konsekwentnie, nie tylko stworzą zasoby materialne, ale także bardzo cenny zasób niematerialny: zaufanie. Ludzie uwierzą, że system zmierza ku lepszej służbie społeczeństwu. Firmy uwierzą, że środowisko biznesowe staje się coraz bardziej otwarte. Urzędnicy uwierzą, że reforma jest nieodwracalną koniecznością. Społeczeństwo uwierzy, że każdy grosz budżetu, każda minuta czasu, każda szansa na rozwój są coraz bardziej cenione.
Kultura oszczędności nie jest zatem historią skąpstwa, lecz historią rozwoju intelektualnego. Nie chodzi o zawężanie aspiracji, lecz o budowanie solidniejszych fundamentów dla tych aspiracji. Nie chodzi o ograniczanie motywacji, lecz o usuwanie przeszkód. Kiedy oszczędność stanie się kulturą, walka z marnotrawstwem stanie się dyscypliną, a reformy instytucjonalne – działaniem regularnym, kraj będzie miał więcej siły, by podążać szybciej, dalej i w sposób bardziej zrównoważony ścieżką do dostatniego, cywilizowanego i szczęśliwego rozwoju.
Źródło: https://vietnamnet.vn/van-hoa-tiet-kiem-trong-quan-tri-quoc-gia-2512158.html
Komentarz (0)