Dlaczego zapotrzebowanie na rekrutacje jest wysokie, a mimo to wielu pracowników ma trudności ze znalezieniem pracy?

Starzenie się, strach przed zmianą środowiska życia, zbyt niskie oczekiwania co do zarobków lub chęć podjęcia jedynie pracy sezonowej to powody, dla których wielu pracowników ma trudności ze znalezieniem nowej pracy.

Wraz ze wzrostem zamówień, niektóre przedsiębiorstwa w Ho Chi Minh City pilnie rekrutują dużą liczbę pracowników, ale wielu pracowników, mimo że potrzebuje pracy, nadal nie składa podań.

Tak jest w przypadku pani Tran Thi Kim Linh (z An Giang ), obecnie mieszkającej w dystrykcie Binh Tan. Pani Linh nagle straciła pracę prawie rok temu po ponad 10 latach pracy w dużej firmie produkującej skórzane obuwie. Po stracie pracy biegała wszędzie, aby znaleźć nową, ale spotykała się tylko z kręceniem głową, ponieważ w tamtym czasie wiele firm nadal borykało się z trudnościami, a zapotrzebowanie na pracowników było bardzo niskie. Po ponad 2 miesiącach poszukiwań pracy została zatrudniona w zakładzie produkcyjnym do pracy sezonowej (klej do podeszew butów) z pensją 5 milionów VND miesięcznie, zaledwie połowę jej poprzedniej pensji. Na szczęście nadal miała ubezpieczenie od bezrobocia, więc miała wystarczająco dużo, aby opiekować się dwójką małych dzieci.

Starsi pracownicy, po utracie pracy, decydują się na pracę na własny rachunek, aby móc zaopiekować się rodziną.

Pod koniec 2023 roku wiele firm ponownie rekrutowało pracowników, ale ona nie złożyła aplikacji. Powiedziała: „Większość firm ma niskie pensje początkowe, tylko trochę wyższe niż płaca minimalna. Jeśli zacznę oficjalnie pracować, nie będę już otrzymywać zasiłku dla bezrobotnych. W tym czasie moja pensja nie wystarczy na opłacenie czynszu i utrzymanie dzieci. Dlatego zdecydowałam się pracować sezonowo do końca okresu zasiłku dla bezrobotnych i natychmiast zrezygnować z ubezpieczenia społecznego, zanim zacznę szukać formalnej pracy”.

Jednym z powodów, dla których wielu pracowników ma trudności ze znalezieniem nowej pracy po utracie pracy, jest ich wiek (powyżej 40 lat dla kobiet i powyżej 45 lat dla mężczyzn). Tak jest w przypadku pana Tran Trong Tinh (dystrykt Cu Chi). Pan Tinh był pracownikiem firmy produkującej skórzane obuwie w dystrykcie Cu Chi. Pod koniec 2022 roku, z powodu niskich zamówień, firma musiała zredukować zatrudnienie. Pan Tinh jest wśród nich. Utrata pracy w wieku prawie 50 lat przysporzyła mu niezliczonych trudności, ponieważ niewiele firm przyjmuje starszych pracowników. Nie mogąc znaleźć formalnej pracy w fabryce, zaczął sprzedawać losy na loterię, aby pomóc żonie w opiece nad dziećmi. Minął już ponad rok. Zarabia 150 000 VND dziennie, co nie jest dużo, ale wystarcza na czynsz, prąd, wodę i pewne wydatki na utrzymanie rodziny.

Ponadto wielu pracowników, ze względów zdrowotnych lub z obawy przed zmianą środowiska życia, decyduje się na pracę na własny rachunek zamiast aplikować do firm produkcyjnych. Na przykład pani Dinh Thi Thao (z Long An ) pracuje obecnie sezonowo w firmie zajmującej się obróbką odzieży w Dystrykcie 6. Wcześniej, ponieważ jej dzieci były jeszcze małe i musiała się nimi opiekować, przyjmowała zlecenia tylko z możliwością pracy w domu.

Jej mąż jest murarzem. Zanim jego praca była stabilna, jego dzienny dochód wynosił około 500 000 VND, co wystarczało na utrzymanie rodziny, więc nie odczuwała presji finansowej . Jednak ostatnio jego praca nie jest już tak dobra jak wcześniej – raz jest, raz nie, a dochody również spadły. Widząc, że dzieci są już dorosłe i mogą same chodzić do szkoły, pani Thao chce mieć stabilniejszą pracę, aby pomóc mężowi. „Znalezienie odpowiedniej pracy nie jest jednak łatwe. Miejsce rekrutacji jest zbyt daleko od mojego miejsca zamieszkania, mam zepsuty samochód, kierownica mi szwankuje, a wyjazd w daleką podróż jest bardzo ryzykowny. Dlatego zdecydowałam się na pracę sezonową w firmie niedaleko mojego domu, z pensją ponad 6 milionów VND miesięcznie. Jeśli będę miała szczęście, firma oficjalnie ogłosi nabór, natychmiast złożę podanie” – powiedziała.

Według Lao Donga

Źródło: https://tienphong.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-cao-nhieu-lao-dong-van-kho-tim-viec-post1618982.tpo