Po wielu latach pracy wiele osób znajduje się na rozdrożu: ich praca jest stabilna, ale nie motywuje ich już, a nowy kierunek rozwoju nie jest jeszcze jasny. Znajdując się w pozycji pośredniej, niosą ze sobą zarówno strategiczne oczekiwania wobec przełożonych, jak i potrzebę wsparcia emocjonalnego ze strony podwładnych.
Według Capterra, 71% menedżerów średniego szczebla czuje się przeciążonych pracą. Raport Navigos Group pokazuje, że 35,5% pracowników jest gotowych odejść z pracy, jeśli brakuje możliwości rozwoju. Sukces nie jest już zatem mierzony stanowiskiem czy dochodami, ale dojrzałym myśleniem o karierze, jasno określonymi celami i wartością stworzoną dla organizacji.
„PROsition” – nowe myślenie dla współczesnego pokolenia kadr
Rozumiejąc wyzwania stojące przed pracownikami, VietnamWorks, internetowa platforma rekrutacyjna z ponad 23-letnim doświadczeniem w pracy z wietnamskimi zasobami ludzkimi, właśnie uruchomiła hasło „Osiągnij PROsition, odblokuj PROtential” – „Osiągnij swoją pozycję, przekrocz swój potencjał”.
Kampania ta stanowi nowy krok naprzód dla VietnamWorks na drodze od platformy wyszukiwania ofert pracy do profesjonalnego partnera w karierze – zaufanego towarzysza, który pomaga każdemu zorientować się, rozwinąć i potwierdzić swoje wartości zawodowe.
Duch kampanii oddaje koncepcję „PROsition” – wielowymiarową wizję, która odzwierciedla nowe spojrzenie na sukces zawodowy. PROsition otwiera kompleksową perspektywę: to pozycja, którą każdy osiąga na swojej ścieżce kariery, promując jeden z trzech kluczowych elementów:
Profesjonalny - kompetencje i styl zawodowy: Wykazany wybitnymi kompetencjami, poczuciem odpowiedzialności i standardową kulturą pracy.
Pozycja – wpływ i wartość wyróżniająca: Nie tylko tytuł, ale zdolność do wywierania wpływu, przewodzenia i bycia docenianym za wartościowy wkład.
Potencjał – potencjał i zdolność do zajścia daleko: Wiara w możliwość zajścia daleko, motywująca pracowników do ciągłej nauki, samorozwoju i stawiania czoła nowym wyzwaniom.
Dla VietnamWorks „PROsition” to efekt wytrwałych wysiłków. W obliczu zmieniających się fal na rynku pracy, każdy krok naprzód to podróż ku samorewitalizacji. Dzięki temu pracownicy uczą się rozumieć siebie, doskonalą swoje umiejętności i przekształcają doświadczenie w odwagę, by stać się prawdziwymi ekspertami.
Nowa kampania VietnamWorks przedstawia historię osób, które znajdują się w przełomowym momencie swojej kariery i decydują się na nowy kierunek, aby w pełni rozwinąć swoje umiejętności i wnieść bardziej znaczący wkład.
Pan Hirohide Uchiyama, dyrektor marketingu VietnamWorks.
Pan Hirohide Uchiyama, dyrektor ds. marketingu w VietnamWorks, potwierdził: „VietnamWorks zawsze towarzyszy i dociera do kandydatów, którzy są na drodze do potwierdzenia swojej pozycji zawodowej. Potrzebują oni nie tylko pracy, ale także prawdziwego startu w karierze. Wierzymy, że każdy kandydat zasługuje na uznanie za swoją prawdziwą wartość, a każda firma potrzebuje profesjonalnego partnera rekrutacyjnego, aby nie przegapić talentu”.
VietnamWorks – kompleksowy ekosystem rekrutacyjny
Po ponad 23 latach rozwoju, VietnamWorks stał się kompleksowym ekosystemem kariery z ponad 6 milionami użytkowników i 70 000 firm, od międzynarodowych korporacji po wiodące wietnamskie marki. Oprócz wielu wysokiej jakości ofert pracy, VietnamWorks jest również pionierem w stosowaniu sztucznej inteligencji (AI) jako „inteligentnego asystenta kariery”.
Hasło VietnamWorks „Osiągnij PROsition, odblokuj PROtential” zrobiło duże wrażenie w Metro, oddając postępowego ducha nowoczesnych zasobów ludzkich.
Technologia AI VietnamWorks analizuje umiejętności kandydatów, ich mocne strony i obszary wymagające poprawy, a następnie przedstawia sugestie, które pomagają im udoskonalić swoje profile, zwiększając w ten sposób szanse na zatrudnienie.
Dzięki wysokiemu poziomowi personalizacji sugestie ofert pracy VietnamWorks (AI Matching) są stale udoskonalane na podstawie zachowań i celów zawodowych każdego użytkownika, co pomaga mu szybko znaleźć odpowiednią pracę, zamiast spędzać godziny na filtrowaniu informacji rekrutacyjnych.
Wielu pracujących ludzi znalazło rozwiązanie dzięki VietnamWorks. Na przykład, po 7 latach pracy w starym środowisku, pan Minh Kha (HCMC) skorzystał z systemu rekomendacji i oceny CV, aby zmienić swoje kompetencje, zyskując w ten sposób nowe możliwości, które lepiej odpowiadają jego długofalowej orientacji.
Jako pionier w branży rekrutacji online, VietnamWorks prowadzi wietnamski rynek pracy w transformacji od nastawienia „poszukiwania pracy” do nastawienia „budowania kariery”. Łącząc doświadczenie, dane i technologię, VietnamWorks towarzyszy pracownikom w okresie, gdy potrzebne są strategiczne przełomy. Hasło „Osiągnij PROsition, Odblokuj PROtential” jest świadectwem tego zaangażowania, potwierdzając pionierską rolę VietnamWorks w tworzeniu profesjonalnego rynku pracy.
Źródło: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm
Komentarz (0)