Vinh Linh wzmacnia tworzenie miejsc pracy dla pracowników

Dystrykt Vinh Linh składa się obecnie z 18 jednostek administracyjnych na poziomie gminy, w tym 3 miast i 15 gmin, liczących blisko 99 600 mieszkańców. Liczba osób w wieku produkcyjnym stanowi ponad 52,61% populacji. Robotnicy mają duże zapotrzebowanie na pracę, jednak problem z jej rozwiązaniem wciąż napotyka wiele trudności i wyzwań. Dlatego dystrykt postanowił skupić się na powiązaniu podaży i popytu na pracę, aby umożliwić wielu pracownikom i przedsiębiorstwom wzajemne spotkania, tworząc warunki do znajdowania pracy poprzez wymianę i dialog.

Pracownicy dystryktu Vinh Linh otrzymali informacje na temat zatrudnienia podczas sesji wymiany i dialogu – zdjęcie: TL

W dystrykcie Vinh Linh znajduje się obecnie park przemysłowy Tay Bac Ho Xa oraz 3 klastry przemysłowe skupiające ponad 1000 zakładów produkcji przemysłowej i przedsiębiorstw z różnych branż, takich jak odzieżowa, mechaniczna, przetwórstwa owoców morza, leśna, produktów rolnych, gumy lateksowej, produkcja cegieł, eksploatacja minerałów, materiały budowlane, więc potrzeba dużo siły roboczej.

Wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Dystryktu Vinh Linh, Nguyen Thien Tung, powiedział: Aby promować korzyści płynące z młodych i wykwalifikowanych zasobów ludzkich, aby wykorzystać potencjał i zalety pracy w parkach przemysłowych i klastrach przemysłowych, dystrykt koncentruje się na budowaniu wysoko wykwalifikowanej siły roboczej. Lokalny samorząd przywiązuje dużą wagę do bezpośrednich i internetowych giełd pracy i dialogu oraz giełd papierów wartościowych w regionie. Dzięki tej formie pracownicy i firmy mają wiele możliwości spotkań w przejrzystych relacjach podaży i popytu na pracę, chronionych prawem, aby pracownicy mogli znaleźć odpowiednią pracę, poprawić swoje dochody i ustabilizować swoje życie. Każdego roku dystrykt poleca Departamentowi Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (LD, TB i XH) koordynację z Centrum Kształcenia Zawodowego – Kształcenia Ustawicznego i nawiązanie współpracy z jednostkami funkcyjnymi w celu otwarcia zajęć szkoleniowych, szkoleń i transferu nauki i technologii, przyciągając udział tysięcy uczniów.

Dzięki terminowemu wdrażaniu dyrektyw, rezolucji i programów działań rządu centralnego, prowincji oraz Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, działania na rzecz tworzenia miejsc pracy dla pracowników w Vinh Linh przyniosły w ostatnim czasie znaczące rezultaty. W 2023 roku dystrykt stworzył nowe miejsca pracy dla 2437 osób, osiągając ponad 121% rocznego planu, z czego 344 osoby zostały wysłane do pracy za granicą na podstawie umów, osiągając 215% rocznego planu. W ciągu pierwszych 9 miesięcy 2024 roku dystrykt stworzył nowe miejsca pracy dla 1886 osób, osiągając 88,95% rocznego planu. Oczekuje się, że do końca 2024 roku plan dotyczący pracy i zatrudnienia zostanie przekroczony.

Aby osiągnąć powyższe rezultaty, dystrykt Vinh Linh w ostatnim czasie skoncentrował się na rozwoju przemysłu, aby stać się przełomową dziedziną, odgrywającą ważną rolę w promowaniu lokalnego rozwoju społeczno-gospodarczego. Dystrykt przeznaczył znaczne środki na budowę i doskonalenie systemu infrastruktury, elastyczne wdrażanie wielu polityk dozwolonych prawem, tworzenie optymalnych warunków dla przedsiębiorstw do inwestowania w zakłady produkcyjne oraz rozwiązywanie problemów związanych z zatrudnieniem pracowników.

Dążyć do zwiększenia średniorocznego tempa wzrostu wartości produkcji przemysłowej do 15-17%. Do 2025 roku całkowita wartość produkcji przemysłowej przekroczy 2 biliony VND. Skupić się na wykorzystaniu zaawansowanych i nowoczesnych maszyn i urządzeń w produkcji oraz szkoleniach zawodowych, aby wykształcić wysoko wykwalifikowanych pracowników, dostosowanych do nowych wymagań rynku pracy.

Jednak kwestia zatrudnienia i podaży siły roboczej w prowincji ogólnie, a w szczególności w dystrykcie Vinh Linh, nadal napotyka trudności i wyzwania. Tworzenie miejsc pracy dla pracowników w parkach przemysłowych i klastrach przemysłowych, pracujących poza prowincją, a także pracujących za granicą na podstawie umów, wciąż nie jest adekwatne do potencjału. Proces przywracania i rozszerzania inwestycji, produkcji i działalności małych i średnich przedsiębiorstw w regionie jest nadal słaby, co prowadzi do niskiego popytu na rekrutację, a także braku bogactwa i różnorodności.

Prognozuje się, że w najbliższym czasie na rynku pracy w prowincji Quang Tri wzrośnie liczba pracowników w sektorach energetyki, rolnictwa, leśnictwa i przetwórstwa ryb oraz przemysłu odzieżowego; przyspiesza się realizację i uruchamia kluczowe projekty w strefach ekonomicznych i parkach przemysłowych prowincji.

W związku z tym placówki kształcenia zawodowego w regionie muszą zacieśnić współpracę z przedsiębiorstwami w celu organizacji programów szkoleniowych, podnoszenia kwalifikacji pracowników i zapewnienia przedsiębiorstwom jak najlepszych usług w zakresie zatrudnienia. Należy skupić się na rozwoju rynku pracy poprzez wymianę, dialog i giełdy pracy.

To bardzo potrzebne i istotne działanie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przedsiębiorstwa będą mogły rekrutować pracowników odpowiednich do danego stanowiska, aby produkować więcej produktów, co zmotywuje przedsiębiorstwa do rozwiązania problemu zatrudnienia i zwiększenia dochodów pracowników.

Tue Linh

Source: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm