Budowanie zespołu pracowników w celu realizacji długoterminowej wizji

W pracach nad budowaniem partii kadry są zawsze „kluczem do klucza”, umieszczonym w centrum uwagi. W związku z konsultacjami projektów dokumentów XIV Zjazdu Partii, wiele opinii wysoko ocenia nowe punkty dotyczące pracy kadrowej, w tym wymóg synchronizacji w budowaniu zespołów kadrowych zarówno na poziomie strategicznym, jak i oddolnym, zamiast koncentrowania się na każdym szczeblu, jak dotychczas.

Projekt dokumentu przedłożony na XIV Zjeździe Krajowym Partii Pracy narodził się w kontekście największej w historii reformy aparatu organizacyjnego w całym kraju. Biorąc pod uwagę, że po ostatnich czterech miesiącach trójstopniowy rząd funkcjonuje w zasadzie sprawnie i skutecznie, opinie wskazują, że nacisk projektu na budowanie kadr strategicznych i oddolnych jest zgodny z rzeczywistością i świadczy o długoterminowej wizji.

Według dr Tran Thi Dieu Oanh, adiunkta, kierownika Wydziału Prawa Akademii Administracji Publicznej i Zarządzania: „Urzędnicy szczebla strategicznego to urzędnicy, którzy budują strategie na poziomie makro i mają systemowe podejście. Jeśli chodzi o poziom oddolny, konieczne jest zaangażowanie w organizację i wdrażanie, a zwłaszcza odpowiedzialność lidera. Obecny lider musi być odpowiedzialny za wyniki, strategię, poziom makro, sposób myślenia i system”.

Opinie sugerowały również, że należy zwrócić większą uwagę i wprowadzić bardziej rygorystyczne regulacje dotyczące mechanizmu monitorowania i oceny realizacji zadań przez personel; jednocześnie należy skupić się na etapie rotacji, aby pracownicy mogli ćwiczyć swoje umiejętności i doskonalić swoje kompetencje zawodowe.

„Podczas procesu rotacji należy oceniać i monitorować, w jakim stopniu kadry wywiązują się ze swoich zadań. Dzięki procesowi oceny kadr poddanych rotacji możemy uzyskać dokładniejszy obraz kadr” – powiedział Pan Le Nhu Tien, delegat do Zgromadzenia Narodowego XII i XIII kadencji.

Niektóre opinie sugerują, że potrzebne są konkretne rozwiązania, aby działacze i członkowie partii mogli być prawdziwą awangardą dla dobra ludzi i kraju, a jednocześnie przyczyniać się do budowania prawdziwie etycznej i cywilizowanej Partii.

Budowanie kadr, zwłaszcza na szczeblu strategicznym i oddolnym. Dobre wykonanie tego zadania pomoże sprostać wymogom funkcjonowania nowego modelu organizacyjnego i budowania partii, zgodnie z dokumentami przedłożonymi na XIV Zjeździe Partii, a także służyć celowi przełomowego rozwoju dla silnego i prosperującego kraju.

Źródło: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm