Budowanie cyfrowej siły roboczej w celu sprostania integracji międzynarodowej

Analizując projekty dokumentów przedłożone na XIV Zjeździe Krajowym Partii, kadry i członkowie Partii z miasta Can Tho ocenili, że dokumenty zostały przygotowane starannie i skrupulatnie, charakteryzują się jasną, zwięzłą i zwięzłą strukturą, trafnie oceniają rzeczywistą sytuację kraju i Partii oraz charakteryzują się wysokim poziomem zwięzłości i uogólnienia. Temat i motto XIV Zjazdu w pełni obejmowały najistotniejsze kwestie Partii, jasno potwierdzając cel, jakim jest zdecydowane dążenie do socjalizmu, zgodnie z praktycznym kontekstem kraju w nowym okresie.

Báo Tin Tức•01/11/2025

Budowanie cyfrowej siły roboczej w celu sprostania integracji międzynarodowej

Podpis pod zdjęciem — Pani Le Thi Suong Mai, przewodnicząca Federacji Związków Zawodowych Miasta Can Tho .

Pani Le Thi Suong Mai, członkini Miejskiego Komitetu Partii, przewodnicząca Federacji Pracy Miasta Can Tho, w imieniu Stałego Komitetu Federacji, zaproponowała wiele istotnych elementów, mających na celu zbudowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej. Głównym celem tych propozycji jest podkreślenie potrzeby zbudowania zespołu pracowników intelektualnych, cyfrowych, o wysokich kwalifikacjach zawodowych, szybko adaptujących się do kontekstu transformacji cyfrowej i głębokiej integracji międzynarodowej.

Analizując treść dokumentu „Budowanie nowoczesnej i silnej wietnamskiej klasy robotniczej” w projekcie dokumentu, Federacja Pracy Miasta Can Tho stwierdziła, że projekt trafnie wyraża pogląd na temat pionierskiej roli klasy robotniczej. Jednakże, aby sprostać wymogom nowej sytuacji, Stały Komitet zasugerował wyraźniejsze podkreślenie potrzeby zbudowania zespołu „pracowników wiedzy i pracowników cyfrowych”.

Ta siła robocza musi być wysoko wykwalifikowana, charakteryzować się przemysłowym stylem pracy, silną wolą polityczną oraz być zdolna do adaptacji do transformacji cyfrowej i procesu integracji międzynarodowej. Aby osiągnąć ten cel, Federacja Pracy Miasta Can Tho proponuje kluczowe rozwiązanie: promowanie programów szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników, aby mogli oni opanować nowe nauki i technologie. Jednocześnie konieczne jest zdecydowane promowanie roli organizacji związkowej w edukacji politycznej i ideologicznej, wzmacnianie ducha klasowego pracowników oraz wdrażanie polityki harmonijnego rozwoju między liczbą a jakością zespołu.

W związku z powyższą treścią, w komentarzach na temat „Budowania nowych sił produkcyjnych związanych z rozwojem klasy robotniczej”, Federacja Pracy Miasta Can Tho zasugerowała, aby w projekcie dokumentu dodać orientację na „budowanie klasy robotniczej zdolnej do dostosowania się do zielonego modelu gospodarczego , gospodarki cyfrowej i gospodarki opartej na wiedzy”.

Aby urzeczywistnić tę orientację, pani Le Thi Suong Mai zaproponowała zbudowanie modelu „Pracownik 4.0” w parkach przemysłowych i strefach przetwórstwa eksportowego. Jednocześnie państwo musi skoncentrować się na inwestowaniu w rozwój instytucji związków zawodowych (takich jak budownictwo mieszkaniowe, centra kultury, przedszkola itp.) związanych z funkcją kształcenia zawodowego i transformacji zawodowej pracowników, pomagając im w szybkiej adaptacji do szybkich zmian technologicznych i nowych sił produkcyjnych.

Oprócz dwóch kluczowych treści wymienionych powyżej, Stały Komitet Federacji Pracy Miasta Can Tho zalecił i zaproponował również szereg innych istotnych kwestii. W szczególności położył szczególny nacisk na rozwój członków partii wśród pracowników bezpośrednio produkcyjnych, uznając to za kluczowe rozwiązanie dla utrzymania robotniczego charakteru Partii. Związek Zawodowy zaproponował powierzenie mu zadania przewodniczenia w procesie wyszukiwania i przedstawiania wybitnych członków związku, których Partia mogłaby rozważyć włączenie do organizacji, zwłaszcza w sektorze przedsiębiorstw niepaństwowych.

Ponadto Federacja Pracy Miasta Can Tho przyczyniła się do wyjaśnienia roli związków zawodowych w opracowywaniu, krytyce i nadzorze nad wdrażaniem przepisów bezpośrednio dotyczących pracowników, takich jak prawo pracy, ubezpieczenia i płace; uzupełnieniu szczegółowych polityk dotyczących rozwoju budownictwa mieszkaniowego, opieki społecznej, życia kulturalnego i duchowego pracowników; zainicjowaniu ruchu „Każdy pracownik uczy się przez całe życie”, mającego na celu budowanie społeczeństwa uczącego się. Wszystkie te opinie są wynikiem praktyki ruchu pracowniczego i działalności związków zawodowych w Can Tho.

Posiadać długoterminową strategię reagowania na klęski żywiołowe i zmiany klimatu

Członkowie partii i mieszkańcy miasta Can Tho również wyrazili swoje głębokie poparcie dla ocen Komitetu Centralnego dotyczących zasobów naturalnych i zarządzania środowiskiem, zawartych w projekcie Raportu Politycznego przedłożonego na XIV Zjeździe Krajowym Partii. Zgodzono się, że chociaż ochrona środowiska i reagowanie na zmiany klimatu przyniosły wiele pozytywnych zmian, rzeczywistość pokazuje, że zdolność reagowania na klęski żywiołowe i minimalizowania ich skutków nie spełnia jeszcze wymogów, a zarządzanie zasobami wodnymi i ich wykorzystanie nie są jeszcze skuteczne.

Biorąc pod uwagę rzeczywistość w delcie Mekongu, opinie podkreślały potrzebę bardziej fundamentalnych, radykalnych i długoterminowych rozwiązań w nadchodzącym okresie, kładących nacisk na poprawę zdolności prognozowania i efektywne łączenie rozwiązań inżynieryjnych i nieinżynieryjnych, aby ludzie mogli proaktywnie „żyć” ze zmianą klimatu.

Pan Phan Thien Khanh, sekretarz komórki partyjnej Dinh Khanh B Hamlet, gminy Truong Thanh w mieście Can Tho, trafnie przeanalizował wpływ zmian klimatu na poziomie lokalnym. Stwierdził, że ludzie odczuwają to bardzo wyraźnie. Pan Khanh zwrócił uwagę na nietypowe zjawiska, takie jak tegoroczne przypływy w Can Tho, które spowodowały poważne powodzie, znacznie przekraczające poziom z wielu poprzednich lat. Sytuacja komplikuje się, gdy przypływy łączą się z bardzo ulewnymi opadami deszczu, powodując wylewanie wody z brzegów, co zagraża osłabionym odcinkom wałów przeciwpowodziowych.

Mówiąc o trudnej sytuacji, z jaką borykają się sadownicy w gminie Truong Thanh, pan Khanh powiedział, że pomimo zamknięcia kanalizacji, ulewne deszcze w połączeniu z przypływami i odpływami sprawiają, że poziom wody w rzece na zewnątrz jest nadal o 0,5-0,7 m wyższy niż w środku. Aby uratować ogród, ludzie muszą stale uruchamiać pompę, ale ta ilość wody powoduje również wzrost poziomu wody na zewnątrz rzeki, która przelewa się do ogrodu.

W rezultacie rolnicy muszą wydawać więcej pieniędzy na paliwo i być zawsze gotowi na ulewne deszcze, w dzień i w nocy, aby chronić swoją własność. W związku z powyższym, sekretarz partii w wiosce Dinh Khanh B podkreślił pogląd, że obecnie walka z klęskami żywiołowymi jest niemożliwa, lecz trzeba znaleźć sposób, aby „z nimi żyć”.

Aby to osiągnąć, pan Khanh zasugerował, że najważniejszym rozwiązaniem poza inżynierią jest zdecydowane wzmocnienie prognozowania. Zaproponował stworzenie systemu wczesnego ostrzegania, informującego ludzi o burzach lub przypływach z około 2-3-dniowym wyprzedzeniem. Informacje te powinny być przekazywane za pośrednictwem nowoczesnych środków dostępnych dla każdego, takich jak smartfony czy telewizory, aby ludzie mogli proaktywnie reagować. Oprócz prognozowania, pan Khanh zasugerował również dalsze wzmacnianie rozwiązań inżynieryjnych, aby przeciwdziałać coraz bardziej ekstremalnym skutkom zmian klimatu.

Zgadzając się z poglądem, że potrzebna jest długoterminowa strategia, pan Pham Ngoc Hung (wiceprzewodniczący Klubu Emerytów Miasta Can Tho) stwierdził również, że Projekt Raportu Politycznego trafnie ocenił obecną sytuację w zakresie zdolności reagowania na klęski żywiołowe i zmiany klimatu oraz minimalizowania ich skutków, co nie spełniło wymogów. Chociaż problem zmian klimatu jest od dziesięcioleci rozpoznawany, burze, powodzie i podtopienia w dużych miastach nadal uniemożliwiają nam „zajęcie się nim na czas”.

Przypominając wizję zmarłego premiera Vo Van Kieta, który badał problem podnoszenia się poziomu mórz dekady temu, pan Hung stwierdził, że ewidentnie nie podjęliśmy proaktywnych działań w tej sprawie. Chociaż agencje doradcze i stratedzy mają wizję na 40-50 lat, w rzeczywistości nadal nie są w stanie zareagować na czas, co prowadzi do ogromnych strat.

Dlatego też pan Pham Ngoc Hung zalecił, aby XIV Zjazd Partii przedstawił bardziej długoterminowy i radykalny program i plan, promujący wiedzę całego społeczeństwa pod przewodnictwem Partii w celu opracowania planu generalnego, który będzie proaktywnie i skutecznie reagował na wyzwanie związane ze zmianą klimatu, które od dawna zidentyfikowaliśmy.

Source: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-so-dap-ung-hoi-nhap-quoc-te-20251101141502823.htm