Budowanie wysokiej jakości zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodnikowego

Seminarium na temat rozwoju zasobów ludzkich w przemyśle półprzewodników w Wietnamie i na świecie poprzez edukację i powiązania biznesowe. (Zdjęcie: VNA)

Przemawiając na warsztatach, pan Do Tien Thinh, zastępca dyrektora Narodowego Centrum Innowacji, powiedział, że przemysł półprzewodników jest uważany za jeden ze szczególnych sektorów, kluczowy sektor technologii informatycznych. Kraj, który chce być niezależny i samowystarczalny, musi opanować kluczowe technologie. „Przemysł półprzewodników jest powiązany zarówno z bezpieczeństwem, jak i gospodarką . Dlatego w Stanach Zjednoczonych przemysł półprzewodników jest również uważany za dziedzinę związaną z bezpieczeństwem narodowym” – powiedział pan Thinh.

Według pana Thinha, Wietnam odgrywa coraz ważniejszą rolę w globalnym łańcuchu dostaw półprzewodników. Rząd podjął dwie strategiczne decyzje mające na celu promowanie rozwoju przemysłu półprzewodnikowego i szkolenie wysoko wykwalifikowanych kadr. „Technologia półprzewodników obejmuje trzy etapy: projektowanie, pakowanie i testowanie. Wietnam może uczestniczyć w pakowaniu i testowaniu, ale narodowa strategia Wietnamu koncentruje się na projektowaniu” – zapewnił pan Thinh.

Jednak obecnie największym wyzwaniem jest niedobór zasobów ludzkich. Wietnam musi przeszkolić od 50 000 do 100 000 inżynierów półprzewodników do 2030 roku, podczas gdy obecnie w tej dziedzinie pracuje zaledwie ponad 5000 inżynierów. W tym kontekście uniwersytety dopiero rozpoczęły wdrażanie specjalistycznych programów szkoleniowych z zakresu półprzewodników i nadal brakuje im zarówno kadry dydaktycznej, jak i zaplecza dydaktycznego.

Jednak, zdaniem pana Thinha, Wietnam ma przewagę w zasobach ludzkich, dzięki solidnym podstawom kształcenia w zakresie matematyki i nauk przyrodniczych. To stanowi podstawę dla rządu do opracowania strategii skoncentrowania się na rozwoju zasobów ludzkich w dziedzinie projektowania układów scalonych poprzez liczne działania wspierające, takie jak: inwestowanie w 18 kluczowych laboratoriów, wspieranie uniwersytetów w inwestowaniu w nowoczesny sprzęt...

Budowanie wysokiej jakości zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodnikowego

Pan Do Tien Thinh, zastępca dyrektora Narodowego Centrum Innowacji. (Zdjęcie: VNA)

Pan Hoang Viet Ha, dyrektor FPT International University Training Institute, poinformował, że jednostka ta właśnie podpisała umowę o współpracy z Asia University (Tajwan-Chiny) w zakresie szkoleń z zakresu półprzewodników. Zgodnie z nią, studenci będą przez pierwsze dwa lata studiować w FPT program skupiający się na technologii informacyjnej i sztucznej inteligencji, a następnie przeniosą się na Tajwan, aby przez kolejne dwa lata zgłębiać technologię półprzewodników.

Program jest w całości prowadzony w języku angielskim, z uwzględnieniem nauki języka chińskiego, co pozwala studentom na sprawną integrację z tajwańskim środowiskiem nauki i pracy. Pan Ha uważa, że zaletą tego modelu jest ścisły związek między uniwersytetami a przedsiębiorstwami – coś, co system szkoleniowy na Tajwanie działa bardzo dobrze. Jako „stolica” światowego przemysłu półprzewodników, Tajwan jest idealnym miejscem dla wietnamskich studentów, którzy chcą uzyskać dostęp do zaawansowanych technologii i praktyk.

Z perspektywy biznesowej, pan Nguyen Vinh Quang, dyrektor generalny FPT Semiconductor, stwierdził, że wielu absolwentów wciąż wymaga przekwalifikowania z powodu braku dogłębnej wiedzy na temat półprzewodników. Uważa, że wdrażanie międzynarodowych wspólnych programów szkoleniowych to strategiczny kierunek, który pomoże Wietnamowi szybko uzyskać dostęp do zaawansowanych technologii i poprawić globalną konkurencyjność w tej dziedzinie.

Source: https://thoidai.com.vn/xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-ban-dan-212806.html