Delegat Pham Van Hoa zasugerował rozważenie podniesienia wieku służby kobiet w policji, ale delegatka Nguyen Thanh Hai zgodziła się i wyraziła nadzieję, że w przyszłości w tej branży będą kobiety-generałki i wiceministrowie.
Rankiem 2 czerwca, uczestnicząc w dyskusji nad zmienioną ustawą o bezpieczeństwie publicznym, delegat Pham Van Hoa (wiceprezes stowarzyszenia prawników Dong Thap ) zaproponował, aby agencja poborowa rozważyła podniesienie maksymalnego wieku służby dla kobiet w stopniu podpułkownika do 3 lat i kobiet w stopniu pułkownika do 5 lat.
Jego zdaniem, taki wzrost jest zbyt wysoki w porównaniu z pozostałymi szeregami. W praktyce, w niektórych miejscowościach, w wyniku badań ankietowych, zaproponowano, aby najwyższy wiek służby kobiet był zgodny ze specyfiką zawodu, stanowiska i środowiska pracy, aby zapewnić odpowiednie warunki zdrowotne dowódcom w różnych środowiskach pracy.
Pan Hoa powiedział, że siły zbrojne generalnie pracują w bardzo trudnych warunkach, mogą pracować bez przerwy dzień i noc, zwłaszcza w miejscach o skomplikowanym systemie bezpieczeństwa politycznego i społecznego. Dlatego zasugerował, aby nie utożsamiać wieku emerytalnego z instytucjami administracyjnymi zgodnie z prawem pracy.
Delegat Pham Van Hoa (członek Komisji Prawa). Zdjęcie: National Assembly Media
Ponadto funkcjonariuszki policji w stopniu podpułkownika lub pułkownika często zajmują stanowisko naczelnika lub zastępcy naczelnika jednostek zawodowych w przemyśle lub dyrektora lub zastępcy dyrektora policji prowincjonalnej lub miejskiej. Wszystkie te stanowiska są bardzo trudne i wpływają na zdrowie w podeszłym wieku. „Myślę, że wiek emerytalny dla kobiet w stopniu podpułkownika wynosi 57 lat, dla kobiet w stopniu pułkownika 58 lat, a dla kobiet w stopniu generała dywizji nadal 60 lat” – powiedziała delegatka z prowincji Dong Thap.
Delegatka Nguyen Thanh Hai (sekretarz Komitetu Partii Prowincji Thai Nguyen) przedstawiła przeciwny argument. Pani Hai stwierdziła, że podniesienie wieku dla każdego stanowiska i przedmiotu, jak w projekcie ustawy, jest zgodne z Kodeksem pracy. W szczególności projekt ustawy koncentruje się na regulacji konkretnych osób pracujących w toksycznych i uciążliwych warunkach.
Zgodnie z projektem ustawy, wiek emerytalny podwyższony zostanie podzielony na dwie grupy. Grupa 1 zostanie wydłużona o 2 lata dla podpułkowników, majorów, poruczników i podoficerów. Według sekretarza partii Thai Nguyen, jest to grupa zawodów, w których wiek emerytalny jest o 7 lat niższy niż w starym Kodeksie pracy.
W związku z tym projekt ustawy proponuje natychmiastowe podwyższenie wieku emerytalnego o 2 lata, co jest właściwe dla zapewnienia różnicy między wiekiem emerytalnym tej grupy a powszechnym wiekiem emerytalnym. Pozostała grupa (podpułkownik, pułkownik) ma ten sam wiek emerytalny, co określony w starym Kodeksie pracy (mężczyźni 60 lat, kobiety 55 lat). W związku z tym, wraz z podwyższeniem wieku emerytalnego przez nowy Kodeks pracy, ta grupa również musi zostać odpowiednio podwyższona, aby zapewnić spójność.
Delegat Nguyen Thanh Hai (sekretarz Komitetu Partii Prowincjonalnej Thai Nguyen). Zdjęcie: National Assembly Media
Sekretarz partii Thai Nguyen zaproponował kompromisowy plan, dzieląc w ustawie podwyżkę wieku służby pułkowników i podpułkowników na dwa etapy. Etap 1, bezpośrednio po wejściu ustawy w życie, wiek służby pułkowników i podpułkowników wzrośnie do 60 lat i 9 miesięcy, a podpułkowników kobiet o rok, z 55 do 56 lat, podobnie jak w projekcie ustawy, który zakładał natychmiastowe podwyższenie wieku o dwa lata dla podpułkowników, majorów, poruczników i podoficerów.
Krok 2, od kolejnych lat, podwyższa wiek emerytalny o 3 miesiące dla mężczyzn i o 4 miesiące dla kobiet, podobnie jak w Kodeksie pracy. Opcja ta nie będzie opóźniać obliczenia wieku emerytalnego, więc nie narusza prawa, a jednocześnie osiąga efekt synchronizacji wieku emerytalnego zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i uwzględnia wiek emerytalny dla grup szczególnych.
Według pani Hai, Thai Nguyen ma obecnie 5 pułkowników, ale nie ma kobiet; na 105 podpułkowników jest ich 5. „Podniesienie wieku emerytalnego dla kobiet pułkowników i podpułkowników stworzy równe szanse czasowe dla kobiet na stanowiskach kierowniczych w policji, aby mogły dążyć do uchwalenia ustawy” – powiedziała sekretarz Thai Nguyen.
Po okresie wdrażania liczba kobiet w stopniu pułkownika w całym kraju nie wyniesie zaledwie 67, jak obecnie, a liczba generałów nie wyniesie zaledwie 6, ale wzrośnie. „Z całą pewnością możemy założyć, że w niedalekiej przyszłości wiceministrem bezpieczeństwa publicznego zostanie kobieta w stopniu generała porucznika” – ma nadzieję.
Propozycja wydłużenia wieku służby w szczególnych przypadkach
Delegat Do Huy Khanh (zastępca dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia Dong Nai) zgodził się z propozycją podniesienia maksymalnego wieku służby funkcjonariuszy policji i podoficerów. Będzie to miało pozytywny wpływ na pracę zawodową Policji Ludowej, wykorzystującej wyspecjalizowane zasoby posiadające bogate doświadczenie w zapobieganiu i zwalczaniu wszelkiego rodzaju przestępstw. Podniesienie wieku służby funkcjonariuszy policji i żołnierzy pomoże zrównoważyć i zmniejszyć obciążenie Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Według delegata prowincji Dong Nai, obecny maksymalny wiek służby funkcjonariuszy policji, oprócz przepisów ogólnych, w niektórych przypadkach obowiązują przepisy Partii i Państwa, takie jak przepisy dotyczące funkcjonariuszy będących członkami Biura Politycznego, Komitetu Centralnego i deputowanych do Zgromadzenia Narodowego. Ustawa o Bezpieczeństwie Publicznym Ludu z 2018 roku nie uregulowała jednak jeszcze szczegółowo kwestii wydłużenia granicy wieku w tych przypadkach, co oznacza, że nie zapewnia ona spójności z obowiązującymi przepisami Partii i Państwa.
„Wprowadzenie przepisów wydłużających wiek uprawniający do służby w szczególnych przypadkach, rozpatrywanych i rozstrzyganych przez właściwe organy, jest konieczne i zgodne z rzeczywistością” – powiedział.
Uważa się, że szczególne przypadki wydłużenia wieku służby są bardzo nieliczne i odbywają się zgodnie z bardzo surowymi przepisami i procedurami, na wielu poziomach. W przeszłości wydłużenie wieku służby w przypadku niektórych osób aktywnie promowało ich kwalifikacje i umiejętności w zakresie użytkowania, zaangażowania, inteligencji, pozycji i bycia wybitnymi ekspertami.
W związku z tym pan Khanh zaproponował pozostawienie projektu ustawy jako szczególnego przypadku, w którym funkcjonariusze policji mogą uzyskać przedłużenie wieku emerytalnego powyżej 62 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, zgodnie z decyzją właściwego organu. Funkcjonariusze policji, którzy są profesorami, docentami, lekarzami i starszymi ekspertami, mogą uzyskać przedłużenie wieku służbowego powyżej 62 lat dla mężczyzn i powyżej 60 lat dla kobiet.
Zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie publicznym z 2018 roku, maksymalny wiek służby podoficerów wynosi 45 lat; poruczników – 53 lata; majorów i podpułkowników – 55 lat dla mężczyzn i 53 lata dla kobiet; podpułkowników – 58 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet; pułkowników – 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. Wiek emerytalny generałów wynosi 60 lat.
Funkcjonariusze policji będący profesorami, docentami, lekarzami i starszymi ekspertami mogą mieć przedłużony wiek służby do ukończenia 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet. W razie potrzeby w jednostce policji, porucznikom, majorom, podpułkownikom i funkcjonariuszom płci męskiej w stopniu podpułkownika, o ile posiadają odpowiednie kwalifikacje, są dobrzy w swoim zawodzie i umiejętnościach, cieszą się dobrym zdrowiem i są chętni, mogą zostać przedłużoni zgodnie z przepisami Ministra Bezpieczeństwa Publicznego, jednak nie powyżej 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet.
Zgromadzenie Narodowe będzie głosować nad uchwaleniem ustawy zmieniającej i uzupełniającej szereg artykułów ustawy o bezpieczeństwie publicznym po południu 22 czerwca.
Son Ha - Viet Tuan
Link źródłowy






Komentarz (0)